Трудоустройство беременной

Было такое, живот уже торчал, почтальоном устроилась, не справилась, ушла там бегать надо. Никто ничего не сказал.

Не берет работодатель беременных. До подписания ТД вам предложат сдать мочу в медпукте предприятия. Врач сообщит в службу персонала и вам вежливо скажут,что работодатель выбрал более сильного кандидата.

Что за *** вы пишете. Может на вашем заводе и так, тогда не надо обобщать и *** писать

Вы сами бы взяли на работу человека, который через пару месяцев выпадет из рабочего процесса на неопределённо долгое время, еще и потребует мат содержание? Овчинка выделки не стоит, как говорится. Возьмут только туда, где текучка огромная, но там понятно какие условия будут.

Это общеизвестная практика.
Сами подумайте зачем директору беременная,которая займет ставку на 2,5 года , а ничего не сделает и её работу надо распределять между сотрудниками.
НЕ БЕРУТ БЕРЕМЕНЫХ и стараются выжить с работы,если вы забеременели,но тут вас защищает закон и в праве отстоять свои права в суде.
А вот при трудоустройстве вы не сможете доказать в суде,что вам отказали по причине беремености.

Беременных стараются не брать.
Но никакие врачи ничего работодателю не сообщают