Декрет и увольнение

Автор, кем вы работаете?
Работодатель обязан предоставить вам аналогичное место.
Ни в коем случае не увольняйтесь, идите в ИТ или в прокуратуру.

Не писать никакого заявления и уходить во второй декрет.
Адвокат в помощь!.

Вы встали на учет по беременности? Если да, несите справку из ЖК и говорите, что Вас не имеют права уволить.

Писать заявление. Освободите новым сотрудникам место.

Принесите работодателю справку о беременности из ЖК и все. Уволить не имеют права, не пишите никаких заявлений

в какой второй декрет она уйдет если только забеременела? Ей на работу на выходить

В период декрета за вами сохраняется место. Если человек работал на вашем месте, то он автоматически увольняется в связи с вашим выходом. Вы должны выходить туда, где работали до декрета. Если что-то изменилось, то работодатель должен вас уведомить. Ничего не пишите. Предоставьте справку о беременности. Возьмите очередной отпуск или запланируйте его перед следующим декретом.
Вам нужно поговорить с директором. Пусть объяснит что там за ситуация.

А срок какой?

Только вчера узнала что беременна , в жк еще не ходила , собираюсь на днях

Еще не встала , только вчера узнала что беременна

Во время ее декрета поработают новые сотрудники.

В том то и дело что мне сказали , что моего места нет , изменили штат

Они в любом случае должны предоставить Вам другое место

Вот , 10 числа иду на переговоры с управляющей , посмотрим что предложит. В понедельник встаю на учет по беременности и уже точно меня не заставят писать по собственному