Нехватка кадров-оправдание необразованности

Люди не сильно хотят жить в деревнях сёлах поселках
Там где они дают миллион как сельскому
Потом пять лет работать
Ну лучше уж жить в Химках

Да, а так же всей ***, коррупции и прочей ***

Необразованности менеджеров, которые сливают персонал. От нисшего звена при тоталитарном управлении ("если что-то не нравится - увольняйся") до высшего, не умеющего управлять капиталом и прибылью компании - за счёт чего малая зп и клиентская база (отчего и отток людей из организации)

Наблюдается нехватка высоко образованных, высококвалифицированных кадров, мечтающих о крайне низкооплачиваемой работе. Работодатель избалованный "очередью за забором" 90х изволит жаловаться.

Я думаю, что кадров не хватает именно потому, что работодатель не может справедливо и комфортно организовать работу своих подчинённых. От крутого начальника никто уходить не будет, даже если ЗП не оч большая. Многие остаются на своём месте благодаря тёплой атмосфере в коллективе и интересной работе.

Вера в то, что добрый дядя-работодатель возьмёт на работу и всем обеспечит, впринципе какая-то неправильная.
Как вы считаете?
Слишком похоже на магическое мышление "мне все должны дать всё, что я пожелаю".

А что не так?)) Если этот дядя ведёт себя токсично и грубо, а премии выдаёт стабильно только любимчикам, при этом не умеет объяснять, что нужно делать и способен только орать - пусть не удивляется, что люди от него бегут.

Смотря каких кадров. Образованных - да, их всё меньше и меньше, рынок труда наводняют егэшники.