Потенциальному работодателю говорите, что с ребенком есть кому посидеть. Если сад до 17:30, то наймите няню, которая будет забирать ребенка из сада и присмотрит за ним, пока вы на работе. Или родителям предложите за оплату услуги няни. Надо как-то крутиться, иначе каши не сварить. Ищите пути, кто ищет, тот всегда найдет. Не вы первая, не вы последняя кто остался с ребенком на руках. Отца своего ребенка подключите, пусть принимает участие,коли дитятку настрогал. Либо сам с ним сидит, либо его родители, либо няню оплачивает. Другого не дано.