"А когда ещё на ноги становиться как не в первые 5-7 лет после учёбы? Не состоялась в профессии, побежала рожать - процрала себя как специалиста. Побежать с дитем, с нагрузкой, делать то, что до не успела на легке, это определенная степень умственной
"А когда ещё на ноги становиться как не в первые 5-7 лет после учёбы? Не состоялась в профессии, побежала рожать - процрала себя как специалиста. Побежать с дитем, с нагрузкой, делать то, что до не успела на легке, это определенная степень умственной отсталости. Надеяться на мужика тоже инфантилизмом попахивает."
Здесь вы, значит, ну ни разу не обесцениваете совершенно вам незнакомого человека? Притом что к нему ваши вольные умозаключения вообще никакого отношения не имеют. Иными словами, переврали прочитанное, а возможно, даже и не прочитанное. Просто взяли с потолка и написали, что захотелось.
Как известно, бревно в собственном глазу никому ещё не помешало жить. Это вам не соломина в чужом, которую видно за километр.
Откуда вам известно, что женщина не добилась впечатляющих результатов в период с окончания вуза и до рождения ребёнка? Ниоткуда. И даже если не добилась - в вашей вселенной их за 5-7 лет добиваются все? Не верю. Можно ли реально преуспеть в карьере и получать хороший доход до условных 25-27 лет? Можно, но всё-таки не как правило. Особенно учитывая невысокий уровень профессионального образования в большинстве вузов. Или упорное желание владельцев бизнесов сэкономить и обойтись одним работником там, где объективно нужны три.
Плюс, как писали здесь выше, те самые связи, которые есть не у всех. Но те, кто их имеет, уверенно обходят конкурентов. С этим можно спорить, но этого нельзя опровергнуть. И чем выше уровень менеджмента, тем больше там "своих", нужных и родных людей. Уверена, вы не можете этого не знать. И это всегда серьёзное препятствие для роста тех, кто не может похвалиться удачным кумовством или родством.