хороший руководитель должен задаваться вопросом - что волнует сотрудников, какие у них проблемы, подсказывать как решать проблемы, обучать, принимать и воспринимать критику, тактично поправлять, защищать сотрудников и репутацию группы/отдела/компании
хороший руководитель должен задаваться вопросом - что волнует сотрудников, какие у них проблемы, подсказывать как решать проблемы, обучать, принимать и воспринимать критику, тактично поправлять, защищать сотрудников и репутацию группы/отдела/компании, конструктивно разрешать конфликты.
Сейчас сама занимаюсь подбором персонала, сталкиваюсь с различными проблемами, а вот сейчас решили переложить данную функцию на агентство "Арсенал М". Если у вас такие же трудности, то рекомендую, http://ka-arsenal-m.ru/