Психологическая травма при собеседовании или как работодатель хочет иметь сверхрабов

больше для девушек юристов

Почему меня так задело собеседование? Вот уже второй день думаю что хочет работодатель и почему мне такое не подходит. Неужели выполнение всех заявленных требований возможно?

Итак, была вакансия ресурсоснабжающей организации в маленьком городе с населением 40 тыс юрист по взысканию задолженности. 

Вот, что было в описании обязанностей: «Обеспечивать ведение претензионно-исковой работы с потребителями, имеющими задолженность за потребленные теплоэнергоресурсы перед Обществом, путем своевременного обращения в судебные органы за взысканием задолженности в порядке, объеме и сроки, установленные действующим законодательством, локальными нормативными актами Общества, указаниями непосредственного руководителя. Представлять интересы Общества при ведении претензионно-исковой работы в судах всех ветвей и инстанций. Обеспечивать своевременное получение исполнительных документов на принудительное взыскание задолженности за коммунальные услуги в судах всех ветвей и инстанций, предъявление их к исполнению в порядке, объеме и сроки, установленные действующим законодательством... Представлять интересы Общества на всех стадиях исполнения исполнительных документов с органами и организациями принудительного исполнения. Обеспечивать учет поступивших по исполнительным документам денежных средств, путем разнесения банковских выписок в зависимости от характера поступившей суммы (основной долг, госпошлина, неустойка, штраф, пени). Вести отчетность о поступающих на счета Общества денежных средствах (объемы, источники, характер, сроки, периоды поступления), полученных в результате принудительного исполнения. Предоставлять отчеты в объемах и сроки, установленные .... Вести прием потребителей, обращающихся в Общество за разъяснениями в любых формах о имеющейся задолженности, переданной в работу юридическому отделу. Заключать соглашения о реструктуризации задолженности в порядке установленным локальными нормативными актами Общества, указаниями непосредственного руководителя.»

Милые дамы, внимание!!!! Это не все. На собеседовании я уточнила, что абонентов более 18 тысяч, работа не только с физическими, но и юридическими лицами, консультирование всех должников в течение всего рабочего дня без расписания, выезд в суды, в том числе арбитражные, работа начинается уже с двухмесячной задолженности, много банкротов, с ними тоже надо работать, на лету жонглировать цифрами из программы 1С, разносить всю оплату, поступающую по исполнительным документам, рассчитывать пени самостоятельно (программа этого не делает).Больничные с ребенком должен брать муж или бабушки, а я должна «быстро и полностью погрузиться в работу».
И все это за 31 тысячу рублей оклада, может быть премия и зп в таком случае дойдет до 47 тысяч.
У меня есть опыт в сфере ЖКХ. В нашей организации был юрист, который занимался задолженностью. Эта девочка пришла к нам из мирового суда. Нудная и скрупулезная работа ей знакома, абонентов столько же - 18 тысяч. Но! Она не разносила поступающие средства в базу, не занималась взысканием с собственников НЕжилых помещений и юридических лиц. При этом зп была у нее не меньше. И работа ее устраивала. Тем не менее, ушла через два года. Что случилось?
По моему мнению, такая работа не может держаться на одном человеке. Это выше человеческих сил. Здесь надо три ставки и прием у психолога раз в неделю в подарок.
В общем, руководство этой организации поняли, что я не готова дать клятву на отсутствие больничных, на переработку во имя прибыли организации. Да и я ходила из интереса, так как уж очень удобно их контора расположена в ста метрах от моего дома. Даже треть этой работы я не готова выполнять, скучно.
А что думаете Вы? Возможно справиться человеку с такой нагрузкой и при этом жить свою жизнь, где есть семья, увлечения, при этом получать зарплату около 31-47 тысяч рублей?