Работаю в ВУЗе Омский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова на должности доцента кафедры. Основное место работы ПКГ-4, квалификационный уровень-3.
С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рублей в месяц, пособие по безработице 4900 рублей. Моя зарплата после перевода со ставки на 0,25 ставки согласно дополнительному соглашению к трудовому договору №30 от 01.09.2015 г. составит за май – июнь (должностной оклад 3237,50 руб., надбавок нет). Что ниже МРОТА и пособия по безработице.
Подработку найти в конце учебного года не реально, уходить из профессии поздно – пред пенсионный возраст. Вот я и попал в капкан, расставленный министром образования.
Остается только одно!!!
В приложение № 2 к приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, установлено следующее (нижеуказанные числа означают номера пунктов Приложения №2).
Согласно пункта 1.5. приказа Минобрнауки России дискредитируется профессорско-преподавательский состав, ему учебная нагрузка может быть изменена по инициативе работодателя без предупреждения.
Согласно пункта 1.8. приказа Минобрнауки профессорско-преподавательский состав не обязательно предупреждать за два месяца в письменной форме.
И таких пунктов можно привести еще много.
Самое главное нигде не прописана минимальная оплата ставки преподавателя.
По закону зарплата преподавателя вуза складывается из трех частей - это бюджетная ставка, стимулирующие выплаты и внебюджетные выплаты.
Государству выгоднее отправить вузы на "подножный корм" - вузы могут заработать на платных студентах, на грантах и т. д., а потом на вырученные деньги выплачивать премии своим преподавателям.
При этом государство забывает о том, что ректору выгоднее выплатить премию себе самому.
У Ницше есть такое высказывание: «зачем народу образование, когда нужны рабы»