Раз ИИ уже делает черновой перевод/текст — конкурировать с ним напрямую в редактуре сложно, но есть смежная ниша, которая как раз растёт: постредактура машинного перевода (MTPE) — проверка и доработка ИИ-сгенерированного текста человеком, там лингвисты с опытом объяснять сложное простым языком (ровно то, что вы 10 лет делали в репетиторстве) — не лишний навык, а ключевой. Для резюме стоит не писать «репетитор» как заголовок, а перевести опыт на язык редактуры: работа с текстом и методическими материалами под разный уровень аудитории, самостоятельная разработка учебных планов — это и есть редакторские/контентные навыки, просто в другой обёртке.

Со стороны похоже, дело не в самом рынке, а в разбросе: одно резюме преподавателя откликается сразу на 4 разные роли (администратор, тьютор, соцпедагог, редактор) — а у каждой свои ключевые слова в вакансии, и автоматический фильтр по совпадению слов резюме, где везде «преподавание», под них просто не подходит. Стоит выбрать 1-2 направления и под каждое переписать резюме отдельно, теми же словами, что в вакансии («административная работа», «документооборот» — для офис-менеджера, например). И второе: фраза в сопроводительном «готова работать за опыт, многого не прошу» рекрутёром часто читается не как гибкость, а как неуверенность в своей ценности — лучше конкретный перенос опыта: 10 лет работы с людьми, отчётность, координация мероприятий — это уже управленческие/административные навыки, а не «с нуля».