27 - любовника не буду заводить пока.

28- я не доверяю мужу. не знаю что он выкинет на 9м месяце или в другой неподходяший момент.

29 - даю себе время подумать. сейчас мы делаем ремонт (там и живем) помогу ему, чтоб не думал что от трудностей сбежала, а потом подумаю

Кризис подкрадывается, так называемый "середины жизни" (это не тот что "седина в бороду") случается в 28 - 35 лет, харатеризуется пересмотром результатов жизни. Для высокоразвитых личностей (к коим Вы , судя по раннему началу, относитесь) заканчивается качественным рывком в карьере, семье и т.д. не бойтесь - возможно будет немного тяжело, но закончится все замечательно :) будет интересно

По порядку:

9. Представим, что руководитель нашего предприятия ушёл в отпуск... объясните мне почему организация продолжает работать? Почему люди приходят на работу и организация работает в нормальном режиме без руководителя?

Нормальный проективный вопрос - выявляет мотивацию и не только. Мало того - хороший вопрос.

Далее:

бухгалтера разные бывают, то что это иногда клоака - чтож, хорошего буха трудно найти, поэтому - проф. качества важнее личности (кроме порядочности ессно)

Автору: Милая Лада, прекрасно, что Вы чего-то хотите так сильно. Из таких целеустремлюнных людей вырастают замечательные специалисты. Устраивайтесь рекрутером или помошником, потихоньку начинайте ездить на курсы, семинары, тренинги по теме HR. Читайте проф. л-ру и т.д. Области HR: Отбор, Мотивация, Обучение, Адаптация, Корп. культура. Дерзайте! Учитесь! Не верте тем кто хочет рассказать что у Вас ничего не получиться, что все HR дуры. Работайте над тем, что бы стать действительно первокласным специалистом. УДАЧИ!!