​#работа #редфлаг #семья #увольнение #начальница #вопрос

Увольняюсь с работы, сообщила об этом своей начальнице за месяц. Обещала подготовить печатную инструкцию следующему человеку на моей должности. Однако уйти просто так у меня не получилось. Нет, никто не уговаривал остаться, никто не предлагал повышение. Коллеги понимали меня и немного грустили, начальница жалела, что я приняла такое решение. Но по сути думала она только о том, как бы прикрыть свою Ж. "А тебе принципиально уходить 20 числа?", "А, может быть, ты ещё поработаешь, мы тебе сделаем гибрид. Я не хочу, чтобы это сейчас на меня легло". Да, нужно было уйти из компании, чтобы мне пошли навстречу) Я ответила, что со своей стороны все необходимое сделала. А мне прилетело "Но мы же семья. Мы тебя полюбили, ты не можешь просто так уйти. И тебе нужно будет ещё после увольнения прийти, девочке все показать. Мне не хотелось бы этим заниматься". Так как это моя первая работа, решила не портить себе репутацию в профессиональной сфере. Поработала сколько было нужно, но на своих условиях. Однако теперь, когда остается 2 дня до увольнения, жду финала как подарка с небес. Поняла, что фраза "Мы хотим человека в семью", которую я впервые услышала на собеседовании, смутила меня не просто так. Это путь к большим требованиям в силу дружеских отношений, к маленькой зарплате, потому что "мотивировать должны не деньги" и вот к таким неприятным эмоциям.

Как считаете, нужно ли было всех послать и уйти, когда хотелось? Сталкивались с подобным на своей работе? (прикрепила часть из нашей переписки, но основное, естественно, было на словах) #увольнение