беременность и работа

Думаю что нет,но конечно для них это плохо,а почему вы не остались на прежней работе?смысл?

Им надо будет искать человека снова!!!!

Конечно будут! Мне перед декретом со своей солидной организацией повоевать пришлось

У меня проблем не возникло совершенно. Вы ведь планируете вернуться после декрета, так зачем им терять хорошего работника? можно и не говорить, через время очевидно станет и без слов. Особенно, если не спрашивают. Или работа имеет производственные вредности?

переезд в другой город. поэтому пришлось уволиться.

Реально не понимаю, какая вам вообще выгода работать. Ладно бы уже 2 года были в этой конторе отработаны, там всякие выплаты мат помощь. А зачем беременной устраиваться работать - не понимаю

да, планирую вернуться. производственной вредности нет. но все же думаю лучше будет самой сказать. хотя пока ч собирусь они уже наверное сами заметят ))

чтобы хоть какие то выплаты получить. да и без дела сидеть не привыкла. и зарплата никогда лишней не будет

Да никакие выплаты не положены, вы что?

через три года к ним вернется ментальный овощ с кашками и какашками на уме

по себе не судите. столько девушек уходят в декрет, и возвращаются.. работают и все хорошо. к вам видимо это не относится

вы что? почему не положены?

вы что? почему не положены?

ВЫ ПОЛУЧИТЕ ТОТ ЖЕ МИНИМУМ ЧТО ПОЛУЧИЛИ БЫ ЕСЛИ БЫ НЕ РАБОТАЛИ, ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ХОРОШИЕ ДЕКРЕТНЫЕ И Т.П НУЖНО 24 МЕС ОТРАБОТАТЬ, ХОТЬ ЭТО ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ, П П Ц, Я БЫ ЗАСТАВИЛА ВАС УВОЛИТЬСЯ ЗА ВРАНЬЕ!

читайте п. 13. Больше, чем безработным, положено отработавшим 2 и более лет на одном месте.Девочки, ну как вы такие безграмотные..

за какое вранье? никто не спрашивал! а следовательно никто не врал.

Да вранье ерунда, переживут. Не понятно, за каким фигом беременной устраиваться. Ну только если ради зарплаты до декрета, но что-то я сомневаюсь, что там такие большие деньги, чтобы беременной на работу таскаться.

А выплаты никакие от работы вам не положены. Декретные будут такие же, как если бы вы не работали. Ни копейкой больше

[quote="Гость"]мамаВадима

У меня проблем не возникло совершенно. Вы ведь планируете вернуться после декрета, так зачем им терять хорошего работника? можно и не говорить, через время очевидно станет и без слов. Особенно, если не спрашивают. Или работа имеет производственные вредности?

через три года к ним вернется ментальный овощ с кашками и какашками на уме

явно чайлд-фри пишет. А у вас на уме что? Харьера?

почитайте законы прежде чем вводить в заблуждение. или вы относитесь к числу работодателей, которые обманывают беременных?

Причем тут работа на одном месте? Суммируются выплаты по всем местам работы.

Вот не смешите)))

Причем тут работа на одном месте? Суммируются выплаты по всем местам работы.

уже нет, только по итогу 2х лет на одном месте учите матчасть

Сами почитайте. И что вы злая-то такая, берегите нервы, беременная. Ни фига вам не положено. НА ОДНОМ месте надо 2 года отработать.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Сколько неграмотных развелось. Для начала уясните, что такое страховой стаж.

это вы злая. а вам лишь было сказано изучить законы прежде чем что либо утверждать.

вопрос изначально был вообще другой

Все выплаты положены, расчитываться они будут из расчета вашей зп за 2 последних года, сама недавно в декрет уходила, так что не надо ля-ля! Не пугайте беременную! А вообще, Автор, почитайте внимательно законы и возьмите 2ндфл на предыдущем месте работы для расчета декретных.

По теме: уволить не уволят, конечно, насчет надбавок Ваших тут зависит от политики организации, но лучше сказать, что беременны. Я, как работодатель, оценила бы честность. Но нового сотрудника начала бы искать быстро, чего скрывать, о работе-то меньше всего в этот период думается...

"Убрать" по закону вас не могут. А вот надбавки и прочее это на усмотрение руководства. По совести, вы поступили неправильно, наняв вас работодатель получил одну головную боль.... Я сама устроилась на работу и знала что планирую родить ребенка! работодателя предупредила сразу об этом, но я знала что не планирую быть мамой-наседкой, оговорили сразу все моменты до беременности! В результате отсутствовала на работе ровно 7 дней! Вышла на работу сразу после выписки, работала половину для в офисе ,половину дома! и Овцы остались живы и волки сыты! Ищите компромисс, если начальник снизит вам премии и дополнительные выплаты- правда на его стороне! Законы у нас защищают мам, а кто бы работодателей защитил?!

Молодец, возьми с полки пирожок

"Не совсем чайлдфри, малышу десять месяцев, сама в декретном отпуске, но организация бюджетная, хотя дополнительные выплаты имели больший вес, чем зарплата. Автор, если приняли на работу, устраивала работодателей, они не могли не заметить, что она девушка, а значит всегда есть риск Ухода в декретный отпуск. Не думаю, что возникнут проблемы. Вернуться к работе можно и сразу после больничного листа, он всего три месяца. Не все забудет."

"Лара, простите, Вы не меня спрашивали, гостя, увлеклась чтением, вот и не разобралась сразу. Может, гость просто сталкивался с мамами в большом количестве? Сама ловлю себя на мысли, что разговоры сместились в сторону ребятишек, а раньше скучно было разговаривать с мамочками, правда! "

Какое вранье? Не спросили же. У меня по вашей логике права должны отобрать, так как там не указано, что я в линзах вожу: меня не спросили, я не сказала. У мужа стоит ограничение на линзы.