Интересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статьяИнтересная статья
Добавить тему

Боритесь за свои права на работе! Мы - не рабы.

Девочки, я тут недавно создавала темы "Что написать в объснительной" и "Что будет за нарушение долж. инструкции". Короче, проработав 3 года всегда была на хорошем счету. В последнее время мне стали впихивать чужую работу (народ "уволили", а дела нормально никому не передали). Я отказалась (т.к. потом это войдет в систему - у нас уже есть такая практика..) и пошли наезды, и крики про сокращение, попросили объяснительную..Написала (спасибо <a href="http://www.woman.ru/forum/" class="keyword">форуму</a> и инету за советы!). Переживала жутко, ревела взахлеб..Вчера поговорили с рук-вом, сделали комплимент моей объяснительной, что грамотно написала (не поверили, что сама )) ) и договорились ограничиться устным замечанием и дальше жить дружно (а ту работу, поручили другому сотруднику). Ещё рук-во сказало, что я им потрепала нервы..А встречу эту я навсякий записала на диктофон.
В общем девочки, не бойтесь и боритесь за себя!

Ответы (15) Ответить
  • а что написали?полный текст в студию!

  • Реклама

  • вам повезло что эта борьба закончилась в вашу пользу...

  • Какая нафиг объяснительная? Устный выговор за что? За не свою работу? Мне в своё время подсовывали приказ о передаче мне новых обязанностей, я просто её не подписывала! А вы ещё стали писать какую-то объяснительную.

  • Вот именно, вы как раз и проявили себя рабом. Вы не обязаны писать никакие объяснительные, а за устный выговор по этому поводу могли вообще плюнуть в лицо. У вас есть должностная инструкция, все что мимо нее засовывайте в известное место своему руководству. Да, могут выжить с работы. Но сейчас вы стали не бессловесным рабом, как другие, а просто рабом)))

  • 5. да может автор как раз и писала им, что не обязана выполнять чужую работу

  • Вот именно: Вам повезло с руководством. За гораздо меньшее увольняют

  • 6, я про то и говорю, что она вообще не обязана писать, почему она отказывается от чужой работы. Она ее может просто не делать. Но как показательное выступление - правильно сделала. А так, может и мне при устройстве сразу написать объяснительную, мол, извините, пол мыть не буду и личным водителем тоже, так как я повар.

  • Автор, напишите пожалуйста что Вы писали в обяснительной, у меня такая же ситуация как у вас...(((( очень прошу..

  • Пришла задолбанная домой в полдвенадцатого и, чтобы рабочий инет не пропалили, высказалась тут. молодец. надеемся, твой рабовладелец это не прочитает.

  • 10, )))))))))) какие же люди странные...мож у человека выходной...

  • 3, 5, милые девушки, я тоже так думала и ходила гордая, пока неоткрыла ТК...
    В свое время я подписала должн. инструкцию, там пункт "выполнять поручения рук-ля", а так же "заключать договора с клиентами" (какие именно договора не указано..а мне как раз и втюхивали заключить дог-р с клиентом компании, но это был клиент другого отдала, поэтому и отказалась). Короче в должностной у нас некорректно прописан именно этот пунк про дог-ра с клиентами (у всех отделов так некорректно прописано).
    Кроме устных стычек завязалась и эл.переписка (к слову, в суде её бы рассмотрели - и что?!- там красовался бы мой отказ от объяснительной..) с руководством, попросили объяснительную, типа за то, что "неисполнила поручение рук-ва", подключили отдел кадров. Так вот по ТК, я имею право в теч.2-х дней написать эту объяснит-ю, либо будет составлен акт о моем отказе (т.е. если потом вы пойдете в суд, к рассмотрению будет принят в основном взгляд работодателя..а так в объяснит-й вы можете рассказать всю правду и повернуть все против работодателя!).

  • 9, главное это должно выглядеть, что Вы не объясняете почему не выполнили что-то, а настаиваете на том, что и не должны это делать.
    Писала примерно так (в инете образцы смотрела, какие в суде людям выиграть дело помогали, если их уволили):
    Считаю необоснованным претензию руководства ко мне, т.к. всегда стараюсь выполнять работу в соответствии с должн. инстрцукцией. Тогда-то меня попросили сделать то-то, отказалась, т.к. это не входит в мои обязанности и в об-ти отдела (т.к. это в нашей компании, согласно трудовому распорядку, выполняет тот-то).
    Так же прошу учесть, что в последнее время был увеличен объем работ в нашем отделе в связи с кризисом на мировом рынке и увеличением того-то и т.п. (этот пункт для того, чтоб потом в суде показать, какие вы хорошие и поуши загружены, а тут к вам постоянно с просьбами подкатывают).
    Прошу учесть мои прежние достижения за 3 года работы и солидный денежный вклад в бюджет компании (заключала такие-то крупные договора и т.п.). - этот пункт примут как смягчающее обстоятельство, и кстати, в основном из-за него отдел кадров старается не делать письменных выговоров, а ограничиться устным и тихонько замять дело.

  • простите, если с ошибками накатала.
    Буду рада, если кому-то мой опыт пригодится, сама никогда не думала, что окажусь в любимой компани в такой ситуации (это действительно тяжело, особенно психологически, да и в момент кризиса, когда вакансий нормальных почти нет, со мной вот 2 дня, пока я объяснит-ю готовила не разговаривали..теперь улыбаются, лишнего не просят, может хоть и навремя).

  • думаю, пригодится многим. во всяком случае вы показали зубы - это хорошо.

Оставить комментарий
Внимание, перед отправкой своего сообщения ознакомьтесь
Форум: психология