Что ответить работодателю?

по семейным обстоятельствам

Работала фриланс, занималась самообразованием, изучала методологию "БамбаДзен" или влияние кризиса на повадки диких африкаских буйволов (вставить нужное).

У меня так было. Не работала месяцев 8 (обеспечивал муж), тоже когда искала работу, постоянно спрашивали почему долго не работала. Вопрос добивал просто, какое их дело, когда я работаю, когда нет. Говорила тоже по семейным обстоятельствам. Смотрели конечно недоверчиво, но на этот аргумент возразить уже нечего

2-правильно советует, еще можно сказать, что уезжали из страны по семейным обстоятельствам,ухаживали за больной пожилой родственницей, восстанавливались после болезни из-за ошибки врачей.

поднимала народное хозяйство страны ) на деревне у бабушки)

Автор,то же самое.Год не работала,так тоже такие вопросы задают и такой допрос устраивают!Бесят аж.А я вот тоже в работе не нуждалась,на себя время тратила,до этого несколько лет работала,света белого не видела.

"Какое их дело, когда я работаю, когда нет" это очень даже их дело. Если вы не работали, потому что могли себе позволить не работать - это для работодателя выглядит так: "Она в работе для выживания не нуждается, при этом не карьеристка (иначе бы работала просто ради карьеры), значит при первых сложностях все бросит и сбежит на обеспечение мужа". Вполне логичный ход мыслей по-моему.

Тему здоровья своего и родственников лучше не затрагивать, могут предположить, что и дальше с больничного не вылезете.

Нужны ответственные сотрудники а не которые хочу работаю -хочу отдохнуть и брошу работу.на фиг такие нужны.Даже на собеседование не пригласили бы.Да и специальность у вас такая...

Согласна полностью,что они так думают.Еще думают,раз не работала значит есть источник дохода,не будет стараться,будет довольствоваться малым,планы не будет выполнять и т.п.

Хотя это не так.Могу сказать за себя,да я не работала год,я это могла себе позволить.Но год.Не всю же жизнь.

И кстати на работу я недавно устроилась,и другие предложения были.Такие вопросы задают,но не является это решающим,на многое другое тоже смотрят.И на опыт,навыки,как ты себя подаешь.

Я тоже отвечала по семейным обстоятельствам,что да как не распространялась

7 и 9 +++

говорите, что работали без оформления, и все дела...

Не работаю 10 мес (уволилась во время декрета). Подскажите, на собеседовании говорить, что растила ребенка или тоже о семейных обстоятельствах упомянуть?

я когда на собеседованиях говорю, что не работала полгода по семейным обстоятельствам, меня ВСЕ спрашивали по каким дотошно. и приходилось выкручиваться как могла.

так что этот ответ фиговый. второй пост мне понравился

+1000

Когда я провожу собеседование, и вижу в анкете соискателя приличный перерыв, то ОБЯЗАТЕЛЬНО спрошу, почему человек в этот период не работал. если ответ невразумителен, такой как, находилась в творческом поиске, не нуждалась, достойной работы не было, для меня это показатель того, что человек - лентяй и не заинтересован обеспечивать себя самостоятельно. А зачем мне такой кадр?

Можно приврать, что работала без оформления.

Когда я провожу собеседование, и вижу в анкете соискателя приличный перерыв, то ОБЯЗАТЕЛЬНО спрошу, почему человек в этот период не работал. если ответ невразумителен, такой как, находилась в творческом поиске, не нуждалась, достойной работы не было, для меня это показатель того, что человек - лентяй и не заинтересован обеспечивать себя самостоятельно. А зачем мне такой кадр?

А какой бы ответ вас устроил?пример если можно,если было такое у вас

скажите что путешествовали кругосветно, предварительно накопив денег, делали такой перерыв перед долгой карьерой, так как вы напутешествовались и полны решимости работать как папа карло.

1) занималась самообучением - если у Вас действительно что-то есть, знания какие-то полезные. Неважно, когда Вы выучили японский, скажите, что целый последний год пахали и теперь разговариваете. Но такое должно быть связано с работой.

2) по семейным обстоятельствам и сразу скажите каким. Все равно спросят, хоть это и не дело чужих людей. Например, ухаживали за тяжело больной бабушкой, кроме Вас было некому, а теперь ее наконец удалось оформить в специальное учреждение с сиделками, где Вы ее навещаете. Только не говорите, что сами болели, работодатель решит, что Вы из больничных не будете вылезать.

3) Работали не по контракту - дизайнером, если умеете рисовать и т.п., репетитором, если хорошо знаете какой-то язык, экскурсоводом, переводчиком.

4) Работали в бизнесе своего дяди, по родственному, так что без бумаг, а теперь хотите в собственное профессиональное плавание.

Сейчас работодатели скажут "А зачем Вы врете". А потому что, если человек не претендует на работу, где нужен офигенный проф.опыт, а младшим менеджером к Вам идет или секретарем, - почему ему нужно отчитываться о перерыве в стаже? Он может быть просто устал, поднакопил денег и хотел отдохнуть. Переучился в вузе (не всем легко дается) или тяжело выходил из неудавшихся отношений. Он же не обязан работодателю об этом рассказывать? Ну был и был перерыв, теперь хочет работать, и явно не начальником при таких обстоятельствах. Вопрос о перерыве в стаже должен рассматриваться в зависимости от предполагаемой позиции.

скажите, что в космос детали

Я не работала год.

Сама кадровик и поэтому имею параллельную тр.книжку.

Сделала там нужную запись от другой фирмы.

Позже сделаю запись с нынешней работы.

Проще простого.

2НДФЛ тоже липовую сделала

Еленка, ну раз Вы такой двуликий Янус, и с той и с другой стороны ситуацию знаете - расскажите, Вы куда больше тяготеете? Что не надо лезть к человеку в личную жизнь, если того не требует позиция, или что надо обязательно выяснить и сделать выводы, которые могут как соответствовать действительности, так и нет?

Очень плохо, что Вам пришлось идти на такой шаг, как подделка документов. Работник и работодатель суть равноправны. Перерыв в стаже, потенциально не влияющий на качество исполнения работы, не должен обсуждаться. А значит работнику в нормальном раскладе не надо врать и изворачиваться с фальшивыми документами.

Я вот с Малинкой согласна очень.Разные в жизни ситуации бывают,все мы люди и никто не застрахован от подобных случаев,те же работодатели.Люди же не роботы,мало ли что может произойти,а иногда про настоящие причины и говорить не то что кадровику,родным не хочется.

Да и люди уходят на пенсию за 50,так что,что страшного если один год из нескольких десятилетий работы человек посвятил себе любимому.Вот просто, только себе??Если была такая возможность

бл@, а если на прошлой работе так ухандокалась в проекте, что теперь нужно полгода, чтобы здоровье в норму вернулось и психика восстановилась? если мне ПРОСТО захотелось отдохнуть, после беспросветных лет?

Что, тоже я "не карьеристка", "не нуждаюсь в деньгах", "безответственный работник"? На мой взгляд, даже слишком ответственный. Нормальный человек при таких нагрузках давно бы слинял.

Вы хоть поподробнее расскажите, что еще запрограммировано в стандартном наборе стереотипов работодателя?

Например, я хочу в перерыве между проектами получить очень специфическое образование. Есть у меня подруга, которая уехала на "курс обучения" в один из известных дзен-буддистских центров, на полгода. Она давно была на связи с этим центром, и вот нашла наконец время, когда можно съездить. Никого "здесь" не подводила, перед отъездом благополучно завершила проект, дети уже взрослые. Вернулась сильно повеселевшая, уравновешенная и куда более здоровая, чем до этого. "Диплом", естественно, в таких местах не выдается (хотя есть исключения), а то, что выдается, обычным людям не понять :)

Специальность у подруги - какая-то строительная, конструктор с ПГС что ли, я не очень разбираюсь. Слава богу, ей новое рабочее место ей нашлось достаточно быстро, хотя только по старым знакомствам. В новых местах кадровики кривили ротики - чего это она, ЛИЧНО ДЛЯ СЕБЯ чего-то возжелала, не стала пахать весь век без продыха? Да как она посмела!!! На старом месте ее директорат опять же "не понял": по их разумению, надо жить так: завершила проект - сразу подставляй спину под следующий, ишь чего удумала, для себя пожить.

Я тоже давно собиралась, но не было времени-средств - сейчас сижу и прикидываю, как лучше сделать (я тоже была в той тусовке). Тоже хочется закончить пару текущих проектов, обучить преемников, набрать денежек - и вперед. Опять же, никого этим не напрягая.

Но ведь сразу предвижу: работу потом, по возвращении, буду искать наверняка только по блату. Потому что в глазах кадровиков и дирекции - НЕ ИМЕЕТ ПРАВА РАБОЧЕЕ *** хоть чуть-чуть пожить для себя! 3-4 месяца перерыва в работе, а то и меньше - и к тебе начинают цепляться, как к гос.преступнику и врагу народа! При том, что квалификация не стала хуже, чем до этого. (Возможен фриланс, но сейчас в нашей области с ним туго, заказов мало).

К тому же у подруги дочь чуть постарше моего сына, она уже работает и неплохо зарабатывает, так что подруга может себе позволить поискать потом работу несколько месяцев, а то и год.

Я же пока сама сына содержу. Денег после проектов хватит, чтобы оставить ему на жизнь и себя не обидеть. Но потом придется искать работу не медля, а отношение кадровиков я уже могу предвидеть.

Вот и буду еще до отъезда договариваться с кем-то по старым связям. Но все равно, через полгода ситуация изменится, непонятно, будут ли эти связи потом "работать". На старой работе могут отнестись к моим намерениям вполне нормально, а могут и нет (в каком настроении будет директор).

Вот что смущает. Пока работаешь - ***, не смей отдыхать и жить для себя. Не работаешь какое-то время - преступник, безответственная сволочь, ставящая личную жизнь выше "идей кАммунизЬма". Третьего у нас, похоже, не давно. Перерыв в работе, взятый ДЛЯ СЕБЯ ЛИЧНО, вполне разумный и не слишком долгий - у наших кадровиков автоматически приравнивается к гос.измене.

Люблю дом, как вы хорошо написали.

Я сейчас тоже как раз возвращаюсь на работу после перерыва "для себя". Училась много чему, давно хотела! Хорошо, что в моей профессии нет эйчаров в принципе, собеседует начальник непосредственно (СМИ).

Меня особенно не спрашивали, почему долгий перерыв. Но все равно пришлось отчитаться по всем законченным курсам.

Мне жалко тех людей, которым вменяют в вину желание глотнуть свежего воздуха, поднять голову. Все время работать-работать, но работать ведь можно по-разному. Самое сложное - это ведь работа над собой. Это взращивание в себе личности. Пауза в рабском труде, конечно, позволяет оценить это занятие именно как рабский труд, бестолковый, бессмысленный. Мне кажется, что во многих случаях это так. У меня так было...Так вот, а зачем работодателю слишком "вольный" сотрудник, который готов взять на себя ответственность за свою жизнь. Который отныне все за и против взвешивает на собственных весах. Конечно, его стараются отсеить.

Хороший ответ (серьезно). Скажите, что изучали кулинарию, резьбу по дереву, роспись по стеклу. и прочее )) а если я зыки знаете, скажите, что репетиторством, переводами. Да и просто школьникам помогали задачи решать.

Когда я провожу собеседование, и вижу в анкете соискателя приличный перерыв, то ОБЯЗАТЕЛЬНО спрошу, почему человек в этот период не работал. если ответ невразумителен, такой как, находилась в творческом поиске, не нуждалась, достойной работы не было, для меня это показатель того, что человек - лентяй и не заинтересован обеспечивать себя самостоятельно. А зачем мне такой кадр?[/quote]

А то что человек может наработался так что решил передохнуть, заодно может подучиться, повысить/поменять квалификацию- это для вас неприемлемо? Сразу лентяй? Для вас люди как будто роботы, которые должны без малейшего перерыва пахать всю жизнь как папы карло чтобы только упаси бог в трудовой книжке не было пробела на 1 день даже. А малейший перерыв- всё, преступление. Ну хотя если вы из hr-служб, тогда неудивительно, в этих службах ничем толковым не занимаются кроме шаблонных вопросов и навешиванием ярлыков

ХАНЖА!!! Я тоже кадровик, то так себя не веду! Смотрю на квалификацию и на реакции, а не на перерывы в работе!!! По человеку обычно сразу видно что за фрукт!

Работодателю нужны сотрудники, которые будут держаться за место, которыми можно манипулировать, поэтому они не выносят когда у сотрудника есть какой то доход помимо работы (ну или возможность не работать была), это же значит что Вы будете на так управляемы, не так зависимы.