Вас подставляют на работе?

А начальству не пробовали жаловаться?

Начальство уверенно, что это мои ляпы. Т.к. результат налицо. Подставы очень грамотные, создается впечатление, что люди (я знаю - двое) только и занимались всю жизнь, что подставами, подсиживанием, профи-сплетнями. Только этим и живут. Другие отделы, с которыми работаю, видят все, но молчат. Я человек новый и они считают, что если себя не показала сразу, то виновата.

А почему бы Вам не запаролить папки с Вашими отчётами?

да ни за что , а почему ? навскидку могу сказать - в вашей "предельной вежливости" светится заносчивость, снобизм. Вас может видят эдакой гламурной муклой ? В любом случае по вашему тексту я поняла , что на работе вы не натуральная , не такая как вы есть на самом деле , вы хотите"соответсвовать и преуспеть " и может быть сотрудники видят в этом определенную угрозу. Совет : будьте собой , признавайтесь почаще в ошибках, просите помощи у коллег , короче будьте человеком

и еще - делайте всегда резервное копирование ваших отчетов на независимых сайтах, одновременно если можно распечатайте и храните отдельно от общей документации

Программа так настроена, что отчеты читают все, т.к. в момент форс-мажора будет возможность продолжить, поправить. папки есть и в бумажном варианте, сейфа нет, тут вообще труба.

Делаю. Но мое жалкое блеяние с копиями никто не воспринимает. Повторюсь, подставляют профессионально. Одна стремится всеми силами наверх, вторая с этого верха слетела и хочет обратно. Я не карьеристка, просто работаю. Почему эти двое выбрали меня - непонятно, может как фон, на котором они более выигрышно смотрятся.

Распечатывайте отчет, ставьте свою подпись и на стол директору.

Я один раз догадалась подпись ставила по хитрому - одна закорючка в малозаметном месте. Если директор находит ошибки, у вас одна песня - МОЙ отчет у вас на столе. Если в компе другие цифры, впадайте в несознанку - мало ли кто в копм лазил и зачем. Кстати задайте этот вопрос директору - даже если есть изменения, программа должна выдавать Автора документа. Если вздумают подменить отчет в бумажном варианте, то стойте на своем - где моя подпись? Нету? Понятия не имею, что это за бумага и откуда взялась.

У нас одна мастерица других подставлять. Она, например, ищет чужие косяки и во всеуслышание долго и громко возмущается. Типо : "Ну, Мария, ну как так можно ошибаться! И здесь она ошиблась! Как так можно работать!" - и так постоянно. Больше никто такими вещами не занимается, все ошибки исправляют в рабочем порядке и сцен из этого не делают. А если директор зайдет, то она еще раз повторит и четко имя человека назовет. Ну это она работу той девицы хочет выполнять.

да хоть трижды пусть она гламурная мукла, подставлять людей это крысячество.

выведите их на чистую воду, пораскиньте мозгами, мы то не знаем как у вас все устроено, придумайте ловушку, соберите доказательство.

Я автор темы.

Все что здесь пишут про отчеты и проч.- не так просто. Подставу могут заметить только программисты, но они не хотят портить отношения с давно работающими и им тупо лень. Я никогда не подставляла, меня никогда не подставляли, про подсиживания только слышала и всегда считала, что проблема в самих людях - не могут себя поставить. По отношению к хамству и грубости я выработала иммунитет довольно быстро. Но когда меня просто выставляют дурой, тут не знаю что делать. Очень крупная подстава была недавно, дошло до главного. Доказать я НИЧЕГО не смогла. Думаю увольняться.

Если есть, куда уйти , и на такие же деньги, то уходите. Я не борец по натуре, я бы ушла

копируйте отчеты на флешку и в случае "подтавы" покажете оригиналы начальству

Как вариант - скидывайте копии на облачный сервер(типа дропбокс) и дайте к нему доступ начальству, пароль в смысле. По-человечески с ними поговорите, типа так и так, меня кто-то не любит, можно я вам буду отдельно скидывать своих отчетов копии?

Вы берите на флешку отчёты, перекопируйте себе, а с компа удалите, и никто не будет у вас смотреть.

Если спросит начальство - где отчеты с компа - говорите на флешке, ибо какие-то посторонние лица влазят туда, и меняют всё. Так и скажите - спроят кто, а Вы откуда мне знать. их спросите.

а то вообще борзеют люди. ничего из себя не представляют, и всякое выделывают. тупая страна идиотов

Вам терять все равно нечего, раз решили уволиться. Поговорите с начальством. Адекватный шеф такие вещи у себя терперь не будет.

+1

Я автор. Отчеты идут ежедневно,как текучка.Копировать каждый час - не выход. Я распечатывала некоторые, особо важные, но потом перестала.И вот результат. Если б было куда уйти... Скажите, 5 мес на предыдущ. месте работы для работодателя - причина не взять на работу?

Начальство все видит. И если дело дойдет до моего увольнения, то нач-во задумается и о причинах, и о подставах, и хамство в мой адрес вспомнит.Тем более, что у меня есть преимущество, из-за которого довольно быстро нашла работу после ликвидации фирмы. Но если я напишу заявление, то значит это конец. Ломаться и набивать цену не стану. Пусть руководство разбирается с фифами, но меня уже это все не коснется. Вот и думаю...

так может тогда просто сказать начальству что "надо бы решать проблему, а не закрывать на нее глаза, потому как так дальше продолжаться не может, меня подсиживают, я уйду." и если вы столь ценный кадр как пишете, то к вам прислушаются.

Да, конечно очень жаль , что в коллективе сложилась такая ситуация. Но из всего вышеизложенного можно сделать только один выход - уволиться. Возьмите больничный и ищите себе хоть временную работу, но на этой больше не задерживайтесь. Против Вас действует группа, а группе противостоять невозможно ( невыносимо). Вас все равно "дожмут" , это только вопрос времени, а вот со здоровьем начнутся необратимые процессы. Вопрос к Вам: "А оно Вам надо?????". И удачи на новом месте работе!!!.

Ищите новую работу, бесполезно. У меня стаж на предыдущей работе 8 лет, 7 лет проработала в одном отделе и на одном участке, начальники в отделе менялись как в калейдоскопе, за 7 лет - 9 начальников отдела! Всех моя работа устраивала, а последний пришел и началось... И делаю то я все не так, и учу я всех не так, уволилась. Я вам сочувствую, тоже ищу новую работу.

Девушки 21 и 22 пост, спасибо, вы правы. Хотя мне уже под 40 лет, принять эту ситуацию не могу. особенно когда не сталкивалась с подобным вообще.... Понять мотивацию данной "группы" не способна, наверное. Неужели так важна карьера, чтобы добивать того, кто слабее.

В общем, всем спасибо. Буду думать дальше на основе ваших комментариев.

Автор, а как называется программа в которой вы работаете? Не может быть чтобы там не было истории работы пользователей. Каждый сделанный шаг фиксируется по любому, так же как и дата со временем.Не верю чтобы в вашей программе было иначе. Во все полагаться на честность сотрудников это не работа.

меня тоже очень сильно подставляли на прошлом месте и портили мой авторитет. тоже не знаю как с таким бороться. но скажу честно- обычно есть за что. та девчонка с опытом работы 2 года стала начальницей только благодаря умению манипулировать чужим мнением

Автор, рыба гниет с головы. Я сталкивалась с разными коллективами, самым радушным был тот, где руководитель изначально выстраивал нормальные отношения с подчиненными. Но хуже некуда, когда руководство начинает играть с подчиненными в приближенных, заводит стукачей и молчаливо поощряет интриги. Эту контору можно спасти только если полностью сменить работников и начинать выстраивать адекватные отношения со всеми. Но на это уже никто не пойдет, так что увольняйтесь и не терпите.

Поговорите с начальством, пусть вызывают программистов, и тогда уже программисты не смогут покрывать коллектив

Автор, я бы не сдалась. Борьба она закаляет. Доведите дело до конца и только потом увольняйтесь. Программиста в кабинет директора. Предоставьте доказательства и только потом думайте, что делать. Да не боец, но это причина им стать.

автор, я всегда прошу чтоб вселенная им дала тааааакие проблемы, чтоб им не до меня стало на веки вечные, и знаете всегда работает, главное с эмоциями попросить, и на соседях тоже опробован этот способ, я даже уже не понимаю живут они там или нет т.к. вообще с глаз моих пропали всей семьей. Один мужик на работе травил в открытую и подставлял - уволен! причем лично мне даже ничего делать не пришлось, он сам себя очернил в глазах начальства.

автор, храните все документы в запароленных папках, делайте копии, распечатанные отчеты без присмотра не оставляйте нигде. Компьютер запаролить наверное не получится у вас, но папку можно - можно все в архив сохранять и пароль на него устанавливать, можно защищать файлы от изменения. Если позволяет ваша система работы - то носите файлы с собой на съемном носителе, дублируйте на почту себе или еще лучше дропбокс заведите.

Поищите информацию или попросите подкованного в этом друга вам помочь, если сами не очень разбираетесь.

Чтобы отучить пользоваться вашими документами, можете сами какой-нибудь документ подставной оставить, чтобы человек, который из него инфу возьмет, сам бы подставился.

кстати, не вижу ничего сложного в копировании каждый час - можно вооще только на съемном диске работать, пришли, подключили - и создавайте там все отчеты, меняйте, отправляйте кому надо, вечером отключили и ушли домой. Никто не влезет, дублирование можно автоматически настроить. На рабочем компе можете только ярлыки на папки оставить. Один раз все скопируете и перенастроите - и не надо больше каждый час париться.

Автор, я уверена, что дело не лично в вас, а в месте, которое вы занимаете. Видимо, на это место метили эти курвы, но оказались вы. Теперь они делают все для того, чтобы вас уволили или вы сами сбежали. Увы, все здесь советы про руководство что даны не подействуют - так как обычно в таких компаниях руководство такое же невменяемое - и будет верить тому, кто дольше работает или сильнее уже подлизался. Говорю вам на своем опыте - сама попала в компанию, где гадили - пошла к руководству с фактами, меня просто высмеяли. Я написала на увольнение - вот тогда даже вызвали и стали расспрашивать, что случилось, как будто и не было разговора до этого. Я ушла молча и как камень с души. Очень жалею только, что в трудовой они есть и клюнула на них( хотя были другие предложения

да какая может быть мотивация? 1. метили на ваше место. 2. боятся конкуренции в вашем лице 3. всплывут при вас какие либо их косяки

Знаете, я автор 22 поста, я на работе боролась 2 года, бесполезно, даже старый коллектив был настроен против меня, подставляли, выживали и ведь выжили! Сейчас этот 9-ый начальник повысился и продолжает повышать своих блатных - я там явно уже была лишняя. Все равно пришлось уйти.

Смешно слушать про "своих" и про "блатных", а так же про выживание всем коллективом. Сужу по своему опыту: Никогда не наблюдала чтобы выживали человека который реально работает , а на его место ставили своих блатных =тупых= непрофессионалов. Поставьте себя на место руководителя, для чего он будет набирать в свою команду некомпетентных людей?? А работать кто будет? Он сам? Я сама руковожу отделом, и сразу вижу людей которые "невывозят" по каким то причинам. Причины бывают разные, разнообразные не важно, но от таких людей пытаюсь побыстрее избавиться любыми способами. Поймите правильно, каждый такой тормоз в отделе, затрудняет работу не только мне , но и всему отделу. Зачем мне страдать , а предприятию платить зар-ту людям которые тормозят процесс. Происходит естественный отбор. Ну и конечно этим людям надо как то оправдать свою неработоспособность, вот и слышу постоянно в свой адрес про блатных и своих. Да зачем же мне нужен свой и блатной с которого даже спросить как следует нельзя, а ответственность на мне , и отвечать мне за всю работу каждого работника.

И кстати постоянно сталкиваюсь с такими проблемами по типу "Я всё сделал как надо, а ОНО само как то так,,,,,,,,,," И поверьте из 20 таких жалоб, может 1 и справедливая. Никогда не жалею времени доказать такому работнику, что барабашек не бывает (Благо технологии в наше время позволяют отследить каждый шаг)

Не скажите, бывает увольняют старых, не блатных сотрудников, чтобы создать свою команду, да и блатные, бывает тоже работают, поверьте. В моем случае меня давили, потому что думали, что я никуда не денусь! Так и буду работать за всех, потому что работа от моего дома в двух шагах.Ошиблись - я ушла и рада этому!

У меня надюшник еще тот. Я супер спец, пошла на более низкую должность, потому что срочно были нужны деньги, умнее начальницы, могу заменить весь отдел 3 человека. Была рабочей лошадью пару месяцев, потом начала за себя бороться, более менее. И что - взяли новенькую, из другой области, в нашей еле-еле, основные знания ни о чем, и двигают ее. Сказала так - если выживаете, то два оклада сейчас, уйду сразу. А так пошли на 3 буквы. Делаю только свое, их не подставляю, сами дуры косячат, ставлю свои условия и ищу работу, хочу им сурпрайз сделать к сезону )

Требуются сотрудники для работы на дому. Свободный график, оплата каждую неделю. Пол и возраст не имеет значения freejob2013@bk.ru

Автор, влезу в вашу тему. У меня начальница на пару коллегой пытаются вывести из равновесия, называя это "конструктивной критикой" при этом переходя на личности. Я тоже собираюсь уволится, но так жалко трудовую портить((( как вы думаете, при устройстве играет роль сколько проработал на предыдущей работе?

У меня тоже одна сотрудница думает что сильно умная. Хамит мне, сотрудникам, руководству, орет, бывает, дурниной. Работать заставляю со скандалом. Я её критикую - она не воспринимает. Считает, что она нормально себя ведет. Вывод: наше мнение о себе субъективное. Мы за собой грехов не замечаем. Такова сущность человеческая.

Было.Терпела долго, но ушла.Выбора нет-либо вы принимаете правила игры и становитесь на одну планку с крысами, либо постоянно терпите .Ни то ни другое не вариант.Если есть у вас какие-нибудь моральные принципы-уходите.

Пид@р@сов надо пид@ра@сить. Таков суровый закон людских джунглей.

На меня наговаривали и подставляли постоянно,отношение ко мне было какое-то предвзятое, я работала,не сплетничала,не доносила.Но на меня почему-то стучали начальству,а начальница не разбиралась и неслась давать мне втык ,такая д..ра,я с ней,естественно ругалась,а эти пидо..раски радовались,а когда не могли меня достать,ходили мрачнее тучи,вынашивали свои коварные планы.Беседы у них склонялись только к беременностям,мужикам и половым инфекциям,одна у меня спросила курила ли я ,я сказала,баловалась давно,потом в разговоре,она мне намекнула,что я пила ,курила,и типа я прост..тутка!,хотя сами вроде учились в институтах,правда платно,но по уму были недалекие.Работу свою я выполняла хорошо,а они говорили,что я не работаю,нам самом деле пахала можно сказать одна за всех.Заводила одна со мной разговор о стукачах,хотя сама была одной из стукачек ,в итоге,я стала в общении подбирать слова,чтобы не давать повод для сплетен,потом узнаю,оказывается, я так делала,потому что ее боялась!Правду о таком отстойном коллективе рассказывать,есс-но нельзя,сразу начинают обижаться и выставлять меня су..ой. .Не коллектив,а пад..лы какие-то.Потом я оттуда свалила,ну надо же,вляпаться в такое дерь.мо.Теперь они меня позорят в интернете,нахожу примеры происходившие вроде со мной,но все настолько перевернутое или очень сильно преувеличенное,а то и вымышленное.Я вот то же так думаю,что,
Пид@р@сов надо пид@ра@сить. Таков суровый,закон людских джунглей.


Только,не одного под..аса еще незапид.....ли.Вот тебе и закон.

меня подставила и оклеветала напарница. ей хотели урезать зп,но она стала закатывать истерики,что все на себе тащит,в итоге мне урезали ,а она в шоколаде.

Я не думаю что они подставляют девушку из-за того, что она ненатуральная. Бывают случаи когда ты попадаешь как бы не в тот коллектив. К людям с которыми вы абсолютно разные. Вот допустим есть такие случаи: скромная обычная девушка попадает в коллектив натуральных стерв. Она ведет себя нормально, не грубит, доброжелательная и т.д. Но стервы ее не принимают, просто потому что она не такая. Я даже была свидетелем того, как такие дамочки работают в парикмахерских. Заходит женщина - аккуратно одетая, нормальное адекватное поведение - они к ней усюсю. Только она вышла - они говорят - она какая-то ненормальная. Есть такая категория людей что ты для них ненормальный просто потому что ты им не нравишься...
И очень часто если коллектив работает давно, то они спокойно могут выжить новичка, какой бы они ни был. Я видела такие случаи не раз. Приходит допустим девочка неглупая, уравновешенная никому не хамит, не наглая, а вот она не подходит по характеру тем, с кем ей придется работать. И ее начинают "валить", результат-увольнение. Можно конечно побороться, но если будет увольнение, может это и к лучшему. Потому что не все коллективы плохие.