Вас подставляют на работе?

Меня взяли в компанию, оказалось, что начальник, который меня брал, возглавляет совсем другой отдел, да, такое бывает!
А когда познакомилась с настоящим начальником- начался кошмар. Скрывал информацию, не звал на совещания, отстранил от задания. На мою просьбу дать мне обратную связь и указать на ошибки в грубой, но цензурной, форме меня послал, прилюдно.
Я хотела поговорить с тем, кто меня нанимал на работу, тк никого почти не знала в компании.
Этот мой наниматель мне сказал "отвали".
Это, на минуточку, крупная международная контора. Такого выдла я раньше не встречалась нигде.
Чтобы мужики, не поделившие отдел, сделали крайней подчиненного девушку.
Чувствуешь себя бесправным рабом, работодатель может делать что угодно, защититься невозможно. Затравили из-за того, дуб-начальник превысил полномочия и нанял сотрудника не в свой отдел.
Мне пришлось уволиться в самый кризис.
Кодекс этики международной компании- полное фуфло. В России всем начальникам позволено издеваться над сотрудниками, как они захотят.
Так что если нет богатого папы или мужа, стать жертвой подставы или издевательств высокая вероятность.

Смешно слушать про "своих" и про "блатных", а так же про выживание всем коллективом. Сужу по своему опыту: Никогда не наблюдала чтобы выживали человека который реально работает , а на его место ставили своих блатных =тупых= непрофессионалов. Поставьте себя на место руководителя, для чего он будет набирать в свою команду некомпетентных людей?? А работать кто будет? Он сам? Я сама руковожу отделом, и сразу вижу людей которые "невывозят" по каким то причинам. Причины бывают разные, разнообразные не важно, но от таких людей пытаюсь побыстрее избавиться любыми способами. Поймите правильно, каждый такой тормоз в отделе, затрудняет работу не только мне , но и всему отделу. Зачем мне страдать , а предприятию платить зар-ту людям которые тормозят процесс. Происходит естественный отбор. Ну и конечно этим людям надо как то оправдать свою неработоспособность, вот и слышу постоянно в свой адрес про блатных и своих. Да зачем же мне нужен свой и блатной с которого даже спросить как следует нельзя, а ответственность на мне , и отвечать мне за всю работу каждого работника.

Подставляют обычно недалекие и непрофессиональные коллеги, злятся из-за чьей-то успешности и профессионализма, устроенности личной жизни, вот и пакостят. Причем такие люди есть в каждом коллективе, они могут занимать любую должность, они только и ищут повод, чтоб насолить и напакостить, выбить из колеи. Единственный выход, столкнувшись с такими личностями не давать им повода подставлять, не давать им против себя никаких документов, фраз и прочего... Иногда люди и без реальных подстав выведут на эмоции, наклевещут и пр. Если в коллективе мало адекватных, а большинство таких - надо делать ноги, пусть отравятся своим ядом ...

Смешно слушать про "своих" и про "блатных", а так же про выживание всем коллективом. Сужу по своему опыту: Никогда не наблюдала чтобы выживали человека который реально работает , а на его место ставили своих блатных =тупых= непрофессионалов. Поставьте себя на место руководителя, для чего он будет набирать в свою команду некомпетентных людей?? А работать кто будет? Он сам? Я сама руковожу отделом, и сразу вижу людей которые "невывозят" по каким то причинам. Причины бывают разные, разнообразные не важно, но от таких людей пытаюсь побыстрее избавиться любыми способами. Поймите правильно, каждый такой тормоз в отделе, затрудняет работу не только мне , но и всему отделу. Зачем мне страдать , а предприятию платить зар-ту людям которые тормозят процесс. Происходит естественный отбор. Ну и конечно этим людям надо как то оправдать свою неработоспособность, вот и слышу постоянно в свой адрес про блатных и своих. Да зачем же мне нужен свой и блатной с которого даже спросить как следует нельзя, а ответственность на мне , и отвечать мне за всю работу каждого работника.

Начальство уверенно, что это мои ляпы. Т.к. результат налицо. Подставы очень грамотные, создается впечатление, что люди (я знаю - двое) только и занимались всю жизнь, что подставами, подсиживанием, профи-сплетнями. Только этим и живут. Другие отделы, с которыми работаю, видят все, но молчат. Я человек новый и они считают, что если себя не показала сразу, то виновата.

Смешно слушать про "своих" и про "блатных", а так же про выживание всем коллективом. Сужу по своему опыту: Никогда не наблюдала чтобы выживали человека который реально работает , а на его место ставили своих блатных =тупых= непрофессионалов. Поставьте себя на место руководителя, для чего он будет набирать в свою команду некомпетентных людей?? А работать кто будет? Он сам? Я сама руковожу отделом, и сразу вижу людей которые "невывозят" по каким то причинам. Причины бывают разные, разнообразные не важно, но от таких людей пытаюсь побыстрее избавиться любыми способами. Поймите правильно, каждый такой тормоз в отделе, затрудняет работу не только мне , но и всему отделу. Зачем мне страдать , а предприятию платить зар-ту людям которые тормозят процесс. Происходит естественный отбор. Ну и конечно этим людям надо как то оправдать свою неработоспособность, вот и слышу постоянно в свой адрес про блатных и своих. Да зачем же мне нужен свой и блатной с которого даже спросить как следует нельзя, а ответственность на мне , и отвечать мне за всю работу каждого работника.

И кстати постоянно сталкиваюсь с такими проблемами по типу "Я всё сделал как надо, а ОНО само как то так,,,,,,,,,," И поверьте из 20 таких жалоб, может 1 и справедливая. Никогда не жалею времени доказать такому работнику, что барабашек не бывает (Благо технологии в наше время позволяют отследить каждый шаг)

да ни за что , а почему ? навскидку могу сказать - в вашей "предельной вежливости" светится заносчивость, снобизм. Вас может видят эдакой гламурной муклой ? В любом случае по вашему тексту я поняла , что на работе вы не натуральная , не такая как вы есть на самом деле , вы хотите"соответсвовать и преуспеть " и может быть сотрудники видят в этом определенную угрозу. Совет : будьте собой , признавайтесь почаще в ошибках, просите помощи у коллег , короче будьте человеком

Начальство уверенно, что это мои ляпы. Т.к. результат налицо. Подставы очень грамотные, создается впечатление, что люди (я знаю - двое) только и занимались всю жизнь, что подставами, подсиживанием, профи-сплетнями. Только этим и живут. Другие отделы, с которыми работаю, видят все, но молчат. Я человек новый и они считают, что если себя не показала сразу, то виновата.

Программа так настроена, что отчеты читают все, т.к. в момент форс-мажора будет возможность продолжить, поправить. папки есть и в бумажном варианте, сейфа нет, тут вообще труба.

Делаю. Но мое жалкое блеяние с копиями никто не воспринимает. Повторюсь, подставляют профессионально. Одна стремится всеми силами наверх, вторая с этого верха слетела и хочет обратно. Я не карьеристка, просто работаю. Почему эти двое выбрали меня - непонятно, может как фон, на котором они более выигрышно смотрятся.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, что мне делать. Я недавно устроился на работу и прохожу стажировку, со-мной стажируется еще двое. Вчера меня начал один стажор ( стажируется 6 месяцев, а я 2 недели) подкалывать, а я ответил ему и он говорит "Еще раз так ответишь, то пожелеешь", а я сказал "Посмотрим". Я после работы вынес мусор из кабинета и ущел домой, а эти двое позже ушли. Сегодня утром мне начальник предъявляет, что мы-стажоры не убрались в кабинете, мусор не убрали, а я сказал, что я выносил мусор, а начальник сказал, что полная была корзина мусором.

меня подставила и оклеветала напарница. ей хотели урезать зп,но она стала закатывать истерики,что все на себе тащит,в итоге мне урезали ,а она в шоколаде.

Девушки 21 и 22 пост, спасибо, вы правы. Хотя мне уже под 40 лет, принять эту ситуацию не могу. особенно когда не сталкивалась с подобным вообще.... Понять мотивацию данной "группы" не способна, наверное. Неужели так важна карьера, чтобы добивать того, кто слабее.



В общем, всем спасибо. Буду думать дальше на основе ваших комментариев.

Да потому что они твари, какие тут объяснения??? А вы не боитесь копии показать и рассказать, мол смотрите в моем отчете так было, кто то поправил!!!! А в программе нельзя посмотреть какой пользовать работал и когда?

Я бы не прочь, если бы мне аргументировано доказывали мои ошибки - на этом можно научиться, или просто, хотя бы можно понять. Но ведь манипуляторы, в основном, идут как раз от обратного.

Меня взяли в компанию, оказалось, что начальник, который меня брал, возглавляет совсем другой отдел, да, такое бывает!

А когда познакомилась с настоящим начальником- начался кошмар. Скрывал информацию, не звал на совещания, отстранил от задания. На мою просьбу дать мне обратную связь и указать на ошибки в грубой, но цензурной, форме меня послал, прилюдно.

Я хотела поговорить с тем, кто меня нанимал на работу, тк никого почти не знала в компании.

Этот мой наниматель мне сказал "отвали".

Это, на минуточку, крупная международная контора. Такого выдла я раньше не встречалась нигде.

Чтобы мужики, не поделившие отдел, сделали крайней подчиненного девушку.

Чувствуешь себя бесправным рабом, работодатель может делать что угодно, защититься невозможно. Затравили из-за того, дуб-начальник превысил полномочия и нанял сотрудника не в свой отдел.

Мне пришлось уволиться в самый кризис.

Кодекс этики международной компании- полное фуфло. В России всем начальникам позволено издеваться над сотрудниками, как они захотят.

Так что если нет богатого папы или мужа, стать жертвой подставы или издевательств высокая вероятность.

да ни за что , а почему ? навскидку могу сказать - в вашей "предельной вежливости" светится заносчивость, снобизм. Вас может видят эдакой гламурной муклой ? В любом случае по вашему тексту я поняла , что на работе вы не натуральная , не такая как вы есть на самом деле , вы хотите"соответсвовать и преуспеть " и может быть сотрудники видят в этом определенную угрозу. Совет : будьте собой , признавайтесь почаще в ошибках, просите помощи у коллег , короче будьте человеком

Надо каким-то образом собрать все улики прибегая к диктофону и фотокамерам и обратиться в прокуратуру в следственный комитет там они быстро разберутся подстава на работе расценивается как преступление и ни жалеть ни кого

да ни за что , а почему ? навскидку могу сказать - в вашей "предельной вежливости" светится заносчивость, снобизм. Вас может видят эдакой гламурной муклой ? В любом случае по вашему тексту я поняла , что на работе вы не натуральная , не такая как вы есть на самом деле , вы хотите"соответсвовать и преуспеть " и может быть сотрудники видят в этом определенную угрозу. Совет : будьте собой , признавайтесь почаще в ошибках, просите помощи у коллег , короче будьте человеком

Надо каким-то образом собрать все улики прибегая к диктофону и фотокамерам и обратиться в прокуратуру в следственный комитет там они быстро разберутся подстава на работе расценивается как преступление и ни жалеть ни кого

У нас миллиарды из бюджета воруют- никто не разбирается. Вон Васильеву отпустили по делу Минобороны.

Кто сильный тот и прав, а работодатель- сильный.

У работника есть право только уволиться и покончить ссобой!!!

Делаю. Но мое жалкое блеяние с копиями никто не воспринимает. Повторюсь, подставляют профессионально. Одна стремится всеми силами наверх, вторая с этого верха слетела и хочет обратно. Я не карьеристка, просто работаю. Почему эти двое выбрали меня - непонятно, может как фон, на котором они более выигрышно смотрятся.

Постоянно. Особенно начальстао, шефиня. с 2019 года в Москве, РФ принимают на работу только в рамках самозанятости? И меняют этих трудяг ( и клерков тоже ) несколько раз в год?
Все должно начинаться с приёма в вуз, строго по правдивы данным потребностей. По отраслям. Вы это понимаете? С истему самозанятости в реале придумали бизьнесмены только для того, чтобы взносы, больничные, НДФЛ не платить. Порушить пенсионную систему для работяг. Система самозанятости - это хитрость от бизнесменов, родственников чинуш разных уровней, направленная против трудовых прав работников. Чтобы устраивались на работу только молодые ( которым наплевать на пенсию, пока) , с целью развалить пенсионную систему.
Курьеры дарксторов действительно много получают. Но у мигрантов курьеров (99% от всех курьеров) электро велосипеды, часто ворованные). А русские курьеры или на простых велосипедах, или пешком. Директорам дарксторов на русских наплевать. Как не в Россие живём.
Юные спецы роструд, роспотр ( не помогают гражданам от слова Совсем) поступают с обращ физ лиц одинаково : за откат дают телефоны обращающихся ФЛ таким же юным юристам, которые атакуют физ лиц ( потерпевших от работодателей) на предмет якобы беспл консультации. А реально на месте уламывают заключить с ними юр договор от 150000 руб. Как минимум на сопровождение в суде. Но "сливаются" сразу, после предварительного суд заседания. И далее ФЛ приходится расхлебывать беспредела работодателей в суде один на один. Без сбежавшего ( искать лохов, присланных Рострудом) нанятого юриста
Так издеваются над работниками по труд дог. Вы представляете, что будет с юным самозанятыми работницам, когда постареют? Ни детей, ни пенсии! Муж сбежит от нервной нищебродки