Может ли работодатель понизить зарплату?

если все в белую то без согласия сотрудников не имеет

Ваш работодатель деньги не печатает, и если ему на расходы не хватает, то он конечно эти расходы будет оптимизировать. К трудовому договору можно приложения сделать, не захотите подписывать , выгонит, возьмет другого уже с меньшей з/пл. Как дети ей богу

Существует куча способов.

у нас могут, но у нас черное оформление и зп

ага, только если все вбелую то "выгнать" работника ему встанет в 5 окладов.

легальных способов снизить зп нет, если она белая.

а если она черная, как твоя попа?

Нам снижали на пару тысяч в 2009 году, мы подписывали какую-то бумагу. Абсолютно всё белое в компании.

Может, это называется "существенное изменение условий договора" за два месяца он обязан вас известить под роспись. Вы либо соглашаетесь либо увольняетесь с вышеуказанной формулировкой. Все законно.

Ну вы наивная Маша, еще как может.. Если прибыль фирмы понизилась, то всем могут понизить зарплату и пояснить почему. Деньги вам платятся из прибыли, а сейчас кризис, я так готова к понижению зарплаты, потому что вижу объективные причины, оборот фирмы снизился существенно.

законы поучите.

а если она черная, как твоя попа?
а если она черная то это светит большими проблемами работодателю.

ерунда, у многих черная, и ничего! никаких проблем!

а если она черная то это светит большими проблемами работодателю.

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешь

Ну вы наивная Маша, еще как может.. Если прибыль фирмы понизилась, то всем могут понизить зарплату и пояснить почему. Деньги вам платятся из прибыли, а сейчас кризис, я так готова к понижению зарплаты, потому что вижу объективные причины, оборот фирмы снизился существенно.
снижение прибыли это исключительно проблемы работодателя, потому что большая часть прибыли достается ему. Можно подумать если прибыль вдруг вырастет в 3 раза он увеличит пропорционально зп, так нет же - поэтому пусть сам проблемы и решает. Работники не являются акционерами, они просто выполняют работу и их прибыль не касается.

за два месяца предупредить, + 2 месяца выходное пособие + еще за один месяц если сотрудник не устроился на новое место.

Может.работодатель за 2 месяца пишет вам уведомление о понижении заработной плате и причине этого понижения.Вы либо соглашаетесь на эти условия и заключаете с работодателем дополнительное соглашение,где будет прописана новая заработная плата.Либо увольняетесь по собственному желанию или соглашению сторон.

а если она черная то это светит большими проблемами работодателю.

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешь
видел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

не путайте существенные изменения в трудовом договоре с организационно-штатными мероприятиями(сокращением штата).при понижении заработной платы никакого выходного пособия при увольнении не положено,если вы не увольняетесь по соглашению сторон.

в понедельник моя коллега пришла на работу, ей в обед сунули трудовую с записью об увольнении от пятницы и дали час собрать свои вещи. Вот такое предупреждение, денег не платили нам всем даже за январь, таким уволенным как она не платят ничего. Вот это типичное сокращение к сожалению а не то про что вы пишите

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешьвидел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

ну у нас такого не будет, все черное же, все работают незаконно и увольняют их незаконно поэтому

агч, может и ссылочку на соответчтвующую статью в ТК?)))
нет такого пункта в "увольнении по инициативе работодателя"

какими же? у меня все черное и проблемы только работникам, которых увольняются задним числом и не платят не фига за несколько месяцев и ничего ты тут не сделаешьвидел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

ну у нас такого не будет, все черное же, все работают незаконно и увольняют их незаконно поэтому
а знаешь ли что будет если работник докажет что он работает без оформления? Ну если конечно у тебя не лоток с арбузами на рынке?

в понедельник моя коллега пришла на работу, ей в обед сунули трудовую с записью об увольнении от пятницы и дали час собрать свои вещи. Вот такое предупреждение, денег не платили нам всем даже за январь, таким уволенным как она не платят ничего. Вот это типичное сокращение к сожалению а не то про что вы пишите
ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

Она не овца, но что ей было делать???

мы все нем оформлены по-настоящему - на левое юр лицо,поэтому никакие законы не соблюдаются, ни отпуска ни прочее, увольняют даже просто отдав трудовую с записью но без подписи

снижение прибыли это исключительно проблемы работодателя, потому что большая часть прибыли достается ему. Можно подумать если прибыль вдруг вырастет в 3 раза он увеличит пропорционально зп, так нет же - поэтому пусть сам проблемы и решает. Работники не являются акционерами, они просто выполняют работу и их прибыль не касается.

Да что вы, ну тогда и пойдете лесом, раз вас не касается, интересно кто прибыль приносит фирме, как не работники самой фирмы, вам бы лично я понизила в первую очередь
рядовой работник даже не видит эту прибыль, почему она его должна волновать? Другое дело менеджеры котоые приносят живые деньги и пллучают процент и начальники отделов, у них другой уровень зп и мотивации и они лично несут ответственность за стратегию и ошибки компании, в отличии о рядового сотрудника.

ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

Она не овца, но что ей было делать???
жалобу в прокуратуру писать

Если спать с начальником, то не понизят, а даже повысят

при желании это все элементарно доказывается и директор несет ответственность вплоть до уголовки

ну если коллега овца то ей еще член в рот сунут напоследок она стерпит.

:)))))))))))))))))))

вообще так не имеют права увольнять, а если так поступают, не знаю, как в вашей стране, но у нас есть такой орган - охрана труда, пишешь туда заяву о нарушениях, и с фирмой разбираются конкретно, вплоть до закрытия, так что в руках работников, только они почему-то терпят такой произвол...

изменение курса относятся к рискам которые несет компания а не работники

Она не овца, но что ей было делать???жалобу в прокуратуру писать

вот-вот

Она не овца, но что ей было делать???жалобу в прокуратуру писать

на кого? Официально ей настоящий работодатель никто, никаких доказательств-то нет

оклад понизить НЕ МОГУТ, могут пойти на хитрости ( изменение названия фирмы итп), но это муторно.

Реальность, как доказать? Без сарказма, мелкое ооо, нанимает людей на черную зп, как сотруднику доказать, что он там работает?

жалобу в прокуратуру писать

на кого? Официально ей настоящий работодатель никто, никаких доказательств-то нет

доказательства есть. есть свидетели

:)))))))))))))))))))

вообще так не имеют права увольнять, а если так поступают, не знаю, как в вашей стране, но у нас есть такой орган - охрана труда, пишешь туда заяву о нарушениях, и с фирмой разбираются конкретно, вплоть до закрытия, так что в руках работников, только они почему-то терпят такой произвол...

фирма помойка, а с настоящим работодателем никакой официальной связи нет, никто и слушать не станет, так можно и про газпром написать

показания свидетелей

на кого? Официально ей настоящий работодатель никто, никаких доказательств-то нет

доказательства есть. есть свидетели

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

которых нет, так как никто из работающих не хочет оказаться тоже также уволенным

доказательства есть. есть свидетели

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками"

видел я как работодатель бегал за бывшим сотрудником и очень предлагал денег за досудебное решение проблемы незаконного увольнения. и было это аж в серединине 2000х, в результате работник получил 10тыс$.

ну у нас такого не будет, все черное же, все работают незаконно и увольняют их незаконно поэтомуа знаешь ли что будет если работник докажет что он работает без оформления? Ну если конечно у тебя не лоток с арбузами на рынке?

не докажет никак

что за работа такая, где отношение как к гов. ну, но все преданны

нет свидетелей, никто не пойдет под это из работающих

кем работали? показания клиентов, показания сотрудников из "соседнего лотка с пирожками" клиентов нет, это не лоток, это серая фирма, которая занимается незаконной деятельностью, потому все ведутся на условия, так как если все хорошо то и зп пусть черная но отличная

каких свидетелей? коллег? а если они тоже "вчерную" работают?

деньги хорошие когда все ок и функционвл такой что посадить могут самого работника как исполнителя, а большое начальство то откупится всегда и ото всего