Устроилась в филиал московской компании кладовщиком т. е. есть материальная ответственность. Зарплата - копейки, начальников - целая куча (вернее перед кем надо отчитываться), новые обязанности появляются каждый день. Соответственно и нервы мотают каждый день. Руководитель улетела в москву неизвестно на сколько. Я написала заявление на увольнение. Каждую неделю новый исполняющий обязанности говорит что у нее нет прав увольнять/принимать людей, а тем более проводить процедуру передачи мат.ценностей и каждый говорит дождаться московского руководителя. Как уволиться? Послать заяву об увольнении и через 14 дней просто не выходить на работу?
почитайте ГК РФ, там достоверная информация.
а причем здесь ГК и увольнение? Трудовой в помощь. Заявление, пусть завизируют. Дата,номер. Через 1 недели - свободный полет
Через 2 - пардон
почитайте ГК РФ, там достоверная информация.
В Гражданском кодексе??? Это в какой же статье???
Автор, Вас дурят. Если Вы хотите уволиться, Вы должны подать заявление об увольнении. Только надо для себя получит отметку о приеме заявления. Лучше всего на копии. Штамп, кто принял и когда. Если так не получается, отправьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Ровно через две недели после приема заявления организация ОБЯЗАНА Вас уволить, и наличие/отсутствие полномочий Вас не должно волновать. Если Вы всё сделали правильно, но не ознакомлены с приказом, не получили расчет и трудовую книжку, идите в инспекцию труда.
о,стервятников налетело,ну ошиблась буквой ТК РФ*
В Гражданском кодексе??? Это в какой же статье???
Автор, Вас дурят. Если Вы хотите уволиться, Вы должны подать заявление об увольнении. Только надо для себя получит отметку о приеме заявления. Лучше всего на копии. Штамп, кто принял и когда. Если так не получается, отправьте по почте с описью вложения и уведомлением о вручении. Ровно через две недели после приема заявления организация ОБЯЗАНА Вас уволить, и наличие/отсутствие полномочий Вас не должно волновать. Если Вы всё сделали правильно, но не ознакомлены с приказом, не получили расчет и трудовую книжку, идите в инспекцию труда.
а после увольнения сделают на складе ревизию и будет недосдача - что тогда?
Нет, не стервятники. Просто уточнили. без обид
все проверки должны проводиться в присутствии ответственного лица. после увольнения вы таким не являетесь. Какие претензии? Должны проверить до увольнения
Пишите 3 заявления "прошу уволить сегодняшним числом". Одно в кадры, другое вам, третье на почту. По почте посылаете ценным письмом с описью вложения.
Если на вашем экземпляре кадры сделали отметку о приеме, то на 15 день не выходите на работу, если не сделали, то сидите и ждете когда вам с почты придет бумажка о вручении - через 14 дней после вручения адресату заявления можно не выходить.
Если Вы всё сделали правильно, но не ознакомлены с приказом, не получили расчет и трудовую книжку, идите в инспекцию труда.
надо идти с заявлением в территориальный орган Роструда и в районную прокуратуру - одновременно
что касается трудовой книжки и приказов там всяких, то это проблемы не ваши, можете не торопиться или вообще уклоняться от вручения - вам все равно эти дни после увольнения до вручения трудовой оплатят. при условии что копия заявления у вас на руках с отметкой
а после увольнения сделают на складе ревизию и будет недосдача - что тогда?
ничего - возмещение ущерба в таких случаях производится только и исключительно по решению суда. в суде вы всю ситуацию расскажете
надо идти с заявлением в территориальный орган Роструда и в районную прокуратуру - одновременно
что касается трудовой книжки и приказов там всяких, то это проблемы не ваши, можете не торопиться или вообще уклоняться от вручения - вам все равно эти дни после увольнения до вручения трудовой оплатят. при условии что копия заявления у вас на руках с отметкой
Это откуда такое заявление об оплате?Огласите статью ТК по этому поводу.Если человек не приходит за трудовой книжкой в день увольнения,то ему посылают уведомление,что по его желанию ее могут выслать по почте.
Это откуда такое заявление об оплате?
Гл.38 раскуривайте
если вы не препятствовали сдаче мат.ценностей, отработали две недели в организации после подачи заявления, а работодатель в срок вашей отработки не провел инвентаризацию, организация-работодатель в рассматриваемом случае нарушила условия и порядок проведения инвентаризации. А вы можете не приходить на инвентаризацию после вашего увольнения, сославшись на виновность работодателя в пропуске сроков инвентаризации и невозможности нести ответственность за ценности после вашего увольнения.
У вас в городе есть институт охраны труда? Должен быть, обратитесь туда, объясните ситуацию, они должны помочь.