Здравствуйте! Я работаю экономистом, веду одну организацию, второй экономист ведёт другую, есть наш общий начальник (ведущий экономист), подчиняемся мы ему( в части бюджетирования) и ген.директору. Коллега моя увольняется, директор дал распоряжение на время поиска сотрудника ведущему экономисту её заменить, а она решила скунуть на меня её обязанности и обучение нового сотрудника. Я ей прямо в лоб сказала нет, потому что я не знаю её работы и у меня сейчас своей много (т.к.конец года, бюджет, договора). Тут она перешла на личности, сказала что я плохой человек и ей ненравлюсь (как человек а не как сотрудник) и "я тут начальник! Что я скажу то и будешь делать!" .Как вести себя в такой ситуации? Ведь генеральный ей дал задание это делать. О себе скажу что я молодой специалист с образованием и опытом работы, в коллективе меня ценят и уважают. Она женщина предпенсионного возраста. Работает, так как работали раньше, учиться не хочет, только таблицами обрастает и нас заставляет, хотя все можно было бы сделать в 1С.
расскажи генеральному все) нажалуйся)
Идти к главному шефу и все объяснить.
Жесть!надо вам сказать,что вы бы согласились,если бы знали ее работу и за дополнительный оклад!а на личности переходить-последнее дело.ту пая ваша начальница.
это все конечно печально, но автор: договОрЫ !!! Вы же экономист, не позорьтесь, да и в целом грамматика адовая, вы же человек с высшим образованием.
это все конечно печально, но автор: договОрЫ !!! Вы же экономист, не позорьтесь, да и в целом грамматика адовая, вы же человек с высшим образованием.
ду-ра мы тебя так ждали ..
скажите, что за такую-то сумму к доплате вы будете обучать сотрудника или что там от вам требуется, в рамках рабочего времени
подключаете вышестоящего, просите другого руководителя
На то это и начальник, а Вы думали,начальник это тот, кто умнее и ответственнее? Нет,начальник -это тот у кого работа кипит, и не важно кто ее делает. При этом, за хорошо сделанную работу он берет ответственность на себя, а за косяки будут отвечать все, кроме него.
На то это и начальник, а Вы думали,начальник это тот, кто умнее и ответственнее? Нет,начальник -это тот у кого работа кипит, и не важно кто ее делает. При этом, за хорошо сделанную работу он берет ответственность на себя, а за косяки будут отвечать все, кроме него.
ты начальник, да?)
Открываете трудовой кодекс,находите ст.151 и тычете своего начальника туда носом.
Странно, почему тема обсуждается в ключе "пошли начальницу и жалуйся наверх"...Если приказом вышестоящего руководства вашей начальнице поставили задачу, она ее может выполнить сама, а может передать своим подчиненным (в данном случае - Вам), а за собой оставить контроль. Безусловно, автору неохота брать дополнительную нагрузку, но выхода у нее, по сути, нет. Если пойдет жаловаться "наверх" - услышит текст, совпадающий с предложением 2 из моего поста...возможно, с некоторыми вариациями...
На то это и начальник, а Вы думали,начальник это тот, кто умнее и ответственнее? Нет,начальник -это тот у кого работа кипит, и не важно кто ее делает. При этом, за хорошо сделанную работу он берет ответственность на себя, а за косяки будут отвечать все, кроме него.
Да, автор как с луны свалилась. Женщине предпенсионного возраста, отработавшей там ужо 100 лет, какую молодую спесьялистку уважать надо и слушать, как ей начальнице, работу меж ними распределять.
Начальница все правильно делает. Она руководитель, вы исполнитель.
Единственное что вы можете сделать - по хорошему ей объяснить, что работы и так полно, физически не успеваете, придется сидеть сверхурочно. Чтобы она понимала, что сверхурочные часы придется оплачивать в двойном размере.
расскажи генеральному все) нажалуйся)
Именно! Нечего позволять себе на шею садиться! Не прогибайтесь, автор! Прогнётесь однажды, будет юзать постоянно! Не сдавайтесь, я с вами морально!
автор скоро вылетит со свистом.
ну вылетит, а работать кто будет? Автор, оговори тогда доплату за дополнительную работу и сверхурочные.
Бабка завидует вот и пытается зач'мырить. Жаловаться вышестоящему - это только если вы с ним в очень хороших отношениях, а так он пошлет куда подальше. Остается 3 варианта: батрачить молча, перейти в другой отдел, уйти с работы.