Меня беременную достали на работе из-за больничных

да, на форуме все смелые и решительные, ни минуты не сомневаясь качают свои права, чуть что не устраивает- сразу увольняются , все законы знают , только это все очень далеко от реальности)) и еще, всю первую часть поста вместе с выводом об увольнении , можно с таким же успехом отнести к проблеме автора , не нравится работать без отпусков 3 года, перерабатывать, выполнять чужую работу , не дают сидеть 9 месяцев на бесконечных больничных - увольняйся.

п.201 ответ к посту 196

да нет никакой рекламы. я говорю как раз обратное - хороших директоров в природе нет (хороших с т.зр. работника, т.е. делающих все-все для работников во всех аспектах). недовольные работники всегда будут, поэтому беременной женщине нужно четко расставить приоритеты, а именно здоровье и покой - №1. но это не значит махнуть рукой и пойти на поводу у ноющего начальства и возмущенных коллег, уволиться и забыть. свои права надо знать, себя защищать в пределах того, что позволяет закон. работник должен понимать, что кроме его самого никто не будет печься о том, чтобы ему было хорошо, даже те кто раньше был лоялен, ценил тебя, обещал мягкие удобные условия, в ситуации декрета легко превратится в сволочь и будет трепать нервы до последнего.

увы, наше предельное нетерпимое женское сообщество всегда консолидируется против самых слабых и нещадно терроризирует их. надо понимать, что беременная и все остальные работники вмиг становятся по разные стороны баррикад, и ждать от противников понимания, справедливого бережного отношения бесполезно и морально выматывает(особенно если ранее были дружные/хорошие отношения). в такой ситуации себя надо защищать, и это нормально.

вы ничего не поняли из моего поста, если сделали такие выводы. автору нравилось работать, иначе она бы не отдавала столько сил. и увольняться она не собирается, потому что хочет работать, и больничные ее не бесконечны, а вполне конечны, как и сам процесс родов и ухода до 1,5 лет.
ответьте, в чем лично ваша выгода/интереса утрировать беременность работника до такого антигуманного размаха, будто беременная - угроза для жизни и спокойствия остальных работников.

и да, я не только на форуме это пишу и постулирую, но и в жизни всем это постоянно твержу и пропагандирую здоровое отношению к беременным и болеющим в рабочем коллективе, я начальник отдела кадров и знаю, о чем говорю. представьте, никто не пытался меня уволить за такую позицию, потому что здравые аргументы все еще имеют влияние на адекватных руководителей всех уровней.

против беременных ничего не имею, и если бы автор действительно плохо себя чувствовала , а не фактически покупала больничные , наблюдаясь в дорогой клинике , сей вывод можно сделать со слов самого автора, то никто бы слова против не сказал.Беременность- это не болезнь , сейчас автор носится со своей беременностью, после родов станет брать бесконечные больничные со своим ребенком , ну, человек она такой.Это же ЕЕ БЕРЕМЕННОСТЬ и ЕЕ РЕБЕНОК , ребенком , у других это не о чем, а вот у нее центр мироздания

Достали яжематери и *****. Это ваши проблемы и ваше решение рожать детей. Причем тут работа вообще? У нормального человека работа и личная жизнь не смешиваются. Зачем вообще работать если не хочешь? Тупо место занимает эта авторша. Есть куча людей которым нужна работа и которые будут работать добросовестно. А авторша работать не хочет. Так как покупает больничные. Тут даже не в состоянии здоровья дело. Если бы была угроза ее давно бы упекли в стационар.
Вот скажите почему я должна работать за беременную коллегу которая решила что ей лучше чем мне или у нее более выгодное положение из за пуза. Все были беременные и все как то выжили.
Про мужа она звездит. Если так прям обеспечивает то смысл ей вообще было работать без выходных и отпусков 7 лет? Получается они и не отдыхали не ездили.

Я сегодня ночью спала 3 часа (была изжога, потом живот заболел, потом ноги затекли), как вы думаете беременной женщине легко работать целый день после такой ночи?
Читаешь вас и понимаешь что Б это пистец

У нее работа не бей лежачего. Она ее за день делает остальные 4 дня чаи гоняет на работе и трещит

Браво!

Автор на всех плевать, идите на больничный и после в декрет, слушайте только себя и свое сердце вы и ваш малыш у вас должны быть на 1- м месте

а я бы не советовала автору в кризисное, да и любое другое время, время жить одним днем, с таким ее отношением к работе и коллегам, а главное к начальству/гл.буху работать ей там , после выхода из декрета, не дадут. А ситуации в жизни разные бывают(ттт) , можно выйти из декрета только успев в него уйти, может возникнуть необходимость выйти на работу ранее, чем 18 или 36 ребенких месяцев, зачем плевать в колодец...?

Ну так а вы что предлагаете автору? Не ездить в санаторий, а сидеть на работе до победного? Мне тоже в беременность давали путевку, я ***** что ли отказываться. Каждый думает о себе, автор всё правильно делает. Чихала она на эту работу, можно подумать бухгалтер трудоустроиться не сможет.

спасибо, читала, Томас Манн - один из моих любимых авторов, как впрочем и его брат Генрих.
вы знаете, тяжело лавировать только между озлобленными друг на друга людьми, работник ли это + работодатель или работник/работник или студент/студент. мой проф. гуманизм - это медиация между ними, я помогаю одной стороне выслушать аргументы другой стороны, попытаться понять доводы, успокоиться. после этого они уже и без меня готовы договариваться на взаимовыгодных условиях, я только контролирую процесс с т.зр. закона.

я вас понимаю, ваша беременная может быть совсем неадекватная нахалка. отвечу вам так - баланс рассредотачивает тот, кто обладает властью принимать решение. вы ею не обладаете, соответственно напрямую ничего не можете изменить. вы можете страдать, кипеть злостью, "бравада, хамство, "изводит нас" - это эмоции, это не конструктивно. а ваши преподаватели (обладающие властью распределять работы) считают нужным уступать ей, и их позиция тоже правильна.
вопрос - почему вы считаете, что ваши права на лучшую работу приоритетнее, чем ее? почему вы называете себя сильнейшими и ПЕРВЕЙШИМИ по отношению к ней? вы неправы в этом, вы это понимаете?ее физ.состояние не делает ее слабее по сравнению с вами ни по силам, ни по способностям, но дает ей моральное право просить людей об уступках, если преподы согласны ей их предоставить,а они согласны. все остальные вопросы - к ним.
в вашей ситуации кто-то должен взять на себя труд и провести конструктивный разговор лицом к лицу со всеми сторонами. вы можете его лишь инициировать, убедите преподавателей и ее пойти вам навстречу, все обсудить. так рождается компромисс. иначе - вы шумите, она истерит, все недовольны, все злые, обида на преподов и т.п. по-другому это решить невозможно, только добиться взаимного уважения и договора. или тупо ненавидеть друг друга.

Слизерин, это на кого нарвешься. Меня тоже притесняли на работе и вынуждали уволиться, но я сама устроила коллективу дольче виту, подав заявления одновременно в суд, в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Потому что нужно уметь отстаивать свои права. Естественно, работать в этой компании уже не смогу, но мне было важно проучить руководство.

Автор, не слушайте Вы никого здесь! И зря вообще написали сюда! Посетительницы вумана в большинстве своем очень скандальны и недоброжелательны, особенно когда узнают, что кто-то имеет наглость не работать, а взять (о ужас!!!) больничный или отпуск. По мнению большинства, нужно пахать в любом состоянии 24 часа в сутки, чтобы только не вызвать праведный гнев начальства или многоуважаемых коллег. А если человек вдруг заболел даже на неделю, его нужно уволить с позором, потому что из-за него Маша из соседнего отдела задержалась на полчаса на работе. Автор, заботьтесь о себе и думайте о своем ребенке. Плевать, что там думает главбух. Если с Вами или ребенком не дай Бог что-то случится, никто не скажет Вам спасибо, что Вы были на работе в это время. Наоборот, скажут, что мол вот ду.ра, зачем приперлась, если проблемы со здоровьем были? Наверно, чтобы угодить начальству? Кто хочет придраться, всегда найдет к чему. Вы не берегли себя все эти годы, не отдыхали. Если чувствуете потребность в этом сейчас - то значит пришло то время. Вы у себя одна, не забывайте. Здоровья Вам и Вашему ребенку!

Если компании плевать на женщину, то и женщине плевать на компанию. Естественно, в глаза вам этого никто не скажет, это, действительно, лишнее.

Елки, какое нынче ***** стали на юрфак принимать(

Иришка, вы молодец! Все правильно сделали. Элите всех лесом, ваше здоровье и здоровье ребенка сейчас важнее каких то недовольств работодателя. А когда выйдите, все еще может изменится. Легкой беременности и родов. И не слушайте вумановских недобаб, они тут все злые, как собаки.

Наверное потому что выполняет свои прямые обазанности, а не свои + глав буха?

Дай Бог, чтобы ты беременная работала по 12 часов в сутки каждый день до родов! Студенточка безмо зглая.

В такой ситуации можно понять и беременную и работников. Автор, вот представьте ситуацию, вы уже родили, ребенок ходит в садик,вы вышли на работу, и, опачки, у вас на работе появляется беременная, например у вас сменный график, и вот, вы спокойно спите в свой выходной, а вам с утра звонок: беременная сотрудница заболела, вы сегодня за нее работаете, и плевать, что у вас маленький ребенок, и с ним некому сидеть, плюс на вас тут же свалится куча работы, из-за которых придется задерживаться. А у вас маленький ребенок, уволится вы можете, но вот найти хорошую работу врядли, ни одному нормальному работодателю не нужен сотрудник с маленьким ребенком. Сидеть на шее у мужа, считаю глупо, сегодня он есть, а завтра другая приглянулась. Вот что вы тогда автор скажете? Как хотелось бы работать на убой, за всех беременных и больных??

С другой стороны и беременных понять можно. В случае чего, тьфу,тьфу вот кому потом предъявлять. Никто кроме себя виноват не будет. А вы потом себе ни за что не простите. Если считаете нужным не работайте, но ни в коем случае не увольняйтесь, отношения уже конечно испортите с коллегами, но что делать. Многие сейчас специально устраиваются беременными лишь пособие получить (150000-200000 тоже деньги) а тут увольняться советуют...Через три года выйдете уже половина сотрудников может не будет, а может и работы вообще уже не будет..кризис же в стране..

Задолбали своим бредом "раньше наши мамы". Посмотрите какая материнская и детская смертность была во времена наших мам и сейчас, потом вякайте.
Подруга моей мамы заработала страшный варикоз из-за того, что ее беременную вынуждали по работе много стоять. Кто ей возместит ущерб? никто.
Автор права, можешь выходить на больничный - выходи и отдыхай.

Слизерин, уймись, тебя читать невозможно. Ты тоже когда-то будешь беременной, я посмотрю, что тебе важнее будет - пахать до посинения с пузом, лезущим на нос или в санатории отдыхать.

Надо дать возможность работодателям таких как автор увольнять с пол-тычка. Висит этот балласт на шее предпринимателя и сотрудников, а дама на больничных свои личные вопросы решает. У остальных работников и дети и родители и свои заботы, ***** бы им сдались личные проблемы автора, которые отзываются на их материальном благополучии.

Интересно как, если работодателю нужно, чтобы сотрудник присутствовал от и до, а у сотрудника токсикоз и тонус, и врач рекомендует постельный режим до родов?

Как вы умудряетесь так беременеть? Я была беременной, до 6 месяца никтоничего не замечал. Потом сказала, поработала чуть-чуть и ушла в декрет. А коллега, аж до 8 месяца никому не говорила

Автор, плевать на главбуха и и вообще на работу,за 3года всё ещё изменится! Надо было ещё раньше уйти на больничный!А сейчас думайте только о себе и ребёнке!У меня тоже ***** начальница истерила,что я её очень сильно подвела тем,что забеременела,я нервы трепать,просто ушла со 2го месяца на больничный и больше ни разу там не появлялась.

Я в школе работаю, на 6-м месяце беременности. Вот ужас! Директриса собак спускает, так как ей на следующий год придется искать человека, стоять уже тяжело, два раза болела ОРВИ, потому что ученики заражают, иммунитет же слабый. Один раз брала больничный. Последний месяц дотягиваю и ухожу в декрет... Работа и беременность - несовместимые вещи. И больше всего раздражает отношение коллег- змеиное гнездо.

Автор,вы работали три года без отпуска шли на уступки и теперь ожидаете такого же отношения.Но это ошибка.Если начальство к вам так раньше относилось,просило потерпеть и тому побдобное.То что вы сейчас хотите.

***** тут народ злой! У меня подчиненная беременная, постоянно из-за этого на работе проблемы, хотя до беременности претензий к ней не было - умница просто. И ни разу не пришло в голову обвинять ее. И да, ей ДОЛЖНЫ платить больничные, зарплату, декретные и все остальное, что положено. Потому что у нас закон такой. А эти понятия "нечестно, она не работает а деньги получает" оставьте при себе.

В целом автор права. Конечно хочется следить за собой и не нервничать. Но скорее всего, судя по реакции остальных, это было преподнесено так: я беременная, мне на все наплевать, когда мне будет нужно, я беру больничный и сваливаю. Конечно это всех раздражает. А если я ничего не путаю, сейчас сдача годовой отчетности. И вот автор заявляется к главбуху, и рассказывает, что я пошла на больничный, а вы тут сами без меня. Не вовремя и не к месту.
Скромнее надо быть. У нас беременных обычно отсаживают в самый дальний угол, и не трогают и ничего почти с них не требуют. Так, по мелочи. Но тоже некоторые выступать начинают, и конечно терпеть эти концерты никто не обязан.

Ну да, еще чего, увольняйтесь. Больничные платит соцстрах, а не начальство.

Автор, просто все привыкли, что Вы терпила(без обид!), слова никому поперек не скажете и тут Вы изволили показать характер. Конечно кому же такое понравится. Гриппы на работе - жесть вообще О_о

форумчане а хотите я вас всех озадачу?по правилам росттруда беременные могут работать не больше трех часов в день!!!!!!!и потом работадатель и главбух должны своей "умной головкой" понимать что беременна не всилах делать работу в срок как и обычный человек.в ее организме происходит физиологические процессы от чего зависит ее здоровье и здоровье плода?вы должны беременная до полусмерти работать?вот мой совет:дайте эту ссылку главбуху или намекните пусть почитает.работадатель видимо у вас плохой что ему лишбы выручку получить а на здоровье сотрудников ему плевать!

и потом автор ниразу в отпуск не уходила за столько лет!она имеет полное право взять больничный!

могу предложить очень хорошую работу в интернете! естественно без всяких пирамид и прочего! для беременных и мамочек самое то) пишите в личку ) http://vk.com/alinaorange

Я бы вас уволила. Нашла бы повод. Вы и не работник и наглая. Главбух права полностью. Надо было увольняться на раннем сроке, если так работать лень. У меня из 8 женщин 3 беременных и прекрасно оаботают, когда им надо всегда отпускаю и вхожу в положение. У самой сыну 9 лет. Вы просто наглая лентяйка. Бухгалтер рядовой не перенапрягается на работе, это не в цеху мешки ворочать

А Вы в своей шараге до сих пор наличку в банк в сумочке лично отвозите?

ага, а она б тебя потом "убрала"....нашла бы за, ЧТО...)

Ух, напугали!))) Будете ликвидировать предприятие, чтобы уволить беременную? Это единственный Ваш шанс ее уволить:)

Сколько тупых дyр здесь отписалось.
Ну работали вы все постоянно, будучи беременными - это ваши проблемы, что к автору прицепились?
В идеале, женщина всю беременность должна отдыхать и наслаждаться жизнью, сосредоточившись только на своем малыше.
У нас много бедных людей, или просто не сильно обеспеченных финансово - от того и ходят все с животами на работу.
Но это - не норма.
Были б у каждой возможности всю беременность провести на курорте - все бы с радостью согласились.
А развякались, потому что обидно всем за себя, что не могли дома сидеть.
И не спорьте.

Плюс сто. Я работаю массажистом и по 8 часов на ногах, тоже первая желанная беременность, 34 года. Свои проблемы. Никого не гружу. Перестаньте относиться к себе как к хрустальной вазе, которой все все должны.