Раздражает начальница, уже до истерики просто, хотя человек я довольно терпеливый и спокойный.
Она человек истеричный, у нее все с надрывом, пашет как лошадь, но работу делает зачастую никому ненужную. У нее никогда нет времени ни на что, т.к. неорганизована и неструктурированна. У нее все плохо, все идиоты вокруг. Не умеет делегировать и давать указания. Боится принимать решения. Вечно с немытыми волосами и красными глазами.
Справедливости ради хочу сказать, что остальные члены коллектива ее тоже не очень уважают и избегают особо общаться. Но мы сидим вдвоем в одном кабинете.
Когда-то говорила, что у нее очень негативный взгляд на все, но она только сказала, что ее не изменить уже.
В общем, работать стало неприятно и не интересно. Я давно уже хочу уволиться, но не получается ничего найти стоящего пока. Уже самостоятельно не могу себя уговорить смотреть на все проще, что посоветуете?
Ищите побыстрее другую работу. Или попросите перевести вас на другое место. Я сама 2 года проработала с очень тяжелой начальницей в одном кабинете. Ушла-вздохнула с облегчением. Ужасная эмоциональная нагрузка.
Ситуация действительно не очень простая...
Уволиться вы сейчас не можете,
пересесть из кабинета вы тоже самовольно не в состоянии.
Остается два варианта:
1. Спросить в других отделах на вашей же фирме о свободных вакансиях.
Что бы это не выглядело как побег, можете сослаться на большие перспективы в другом отделе или на то что всегда мечтали работать не в бухгалтерии (например), а в планово-экономическом отделе (например).
2. У вашей начальницы скорее всего что то не очень хорошо дома. Она и приходит на работу взвинченная, с немытой головой, с красными глазами.
Попытайтесь найти с ней общий язык, помогайте ей в работе. Когда у человека и дома напряг и на работе нервотрепка - это очень тяжело.
Начальница почувствует поддержку с вашей стороны и будет поспокойнее.
Если у вас в коллективе приняты в отделе «дружеские посиделки» и выезды на «шашлыки», вытащите её из этого замкнутого круга.
Или уговорите её взять и поехать в какой нибудь санаторий, для восстановления нервной системы. Скажите, что вы всем коллективом переживаете за её здоровье. Что она угробит свое здоровье на этой работе. Доброе слово - оно и кошке приятно.
А что тут можно посоветовать? Только посочувствовать. Мне лично интереснее вопрос - как это говнище на должность начальника попало. И ответом на этот вопрос будет понимание, почему в России всё через ***** делается. Потому что там, где надо принимать решение, сидят вот точно такие же полудурки, которые не в состоянии организовать даже собственную деятельность, не говоря уже о подчиненных
Я уже позаботилась о ее здоровье, когда посадила ее на диету и начала давать успокоительные (она была толстая :) и каждый день ревела). Дома ее никто не ждет. Работа - ее дом.
Я правда пыталась заботиться. Потом на меня стала выливаться куча негатива обо всем и обо всех (почувствовала поддержку). Поэтому я свела разговоры к минимуму, чтобы не получать заряд негатива.
Пересесть не получится, у нас больше нет мест.
Да вы знаете, она в целом добрый человек. И также "в целом" компетентна в своей области, только закостенелая очень и у нее на каждый вопрос ответ "нельзя")))
Спасибо за ответы, очень важна поддержка в таком вопросе. Поскольку проблема-то не у нее, а у меня с моим отношением))
Я тоже такую дуру неудовлетворенную терпела. В результате у меня проблемы с щитовиткой начались. Я слишком поздно поняла опасность нервного перенапряжения.
Почему долго не уходили с этой работы?
Почему долго не уходили с этой работы?
Ребенок был маленький. Была не уверена в своих силах на новом месте. Но когда нашла другую работу - как камень с плеч.
Ребенок был маленький. Была не уверена в своих силах на новом месте. Но когда нашла другую работу - как камень с плеч.
Вы не думали, что проблема могла быть в Вас? Т.*****. что Вам нужно было что-то поменять в своем отношении? Я все время думаю, может, это моя вина, что я не могу взять и расставить все на свои места (мне просто не хочется уже ничего делать и неприятно с ней о чем-либо говорить).