Доброго времени суток! Сегодня было прекрасное утро, в кабинете своего руководителя слушаю разговор м/у ним и hr про очередной тим дебилдинг,популярные решения,корпоративную силу и пр.,слушаю и наслаждаюсь, т к в этом году данное торжество меня никак не коснется, в день X буду в другом городе на встрече с поставщиком.Как внезапно мой непосредственный начальник сообщает,что сотрудница N( я) буду в трудовой поездке и в принципе присутствовать все не смогут, в ответ посыпался шквал довыдов и обвинений в подрыве корпоративной силы,снижении показателей и пр На что к моему ужасу шефф заметил,что вообщем на день я могу и задержаться ради знаменательного торжества!Я в панике,могу и настоять уехать во время,но тогда косые взгляды и обвинения в подрыве мне обеспечены,я очень раастроена из-за такого поворота!Дамы,делитесь опытом,мнениями,решить мне надо сегодня!
слушайте поч вы не любите корпоратиаы? сходите развейтесь яе трагедию устраивать , выпьешь , расслабишься не обязат спать сов семи
довыдов это фамилие?
Очередной говноменеджмент.
Ну скажите с привычным в вашем офисе пафосом, что перенос встречи со стратегическим партнером чреват подрывом доверия, что негативно скажется на дальнейшем сотрудничестве, сделав его непродуктивным и нецелесообразным, и в принципе такой подход противоречит целям и ориентирам вашей компании... Главное, ампломба побольше.
слушайте поч вы не любите корпоратиаы? сходите развейтесь яе трагедию устраивать , выпьешь , расслабишься не обязат спать сов семи
Обычно, кто много работает и сильно устает, не любит корпоративы. И так на работе вся жизнь проходит. А вот есть такие, кто на работу приходит 2-3 раза в неделю или чаи гоняет. Вот таким - да, им драйва не хватает.
тим ***** динг ухаха
довыдов это фамилие?
дОвыдов!!
слушайте поч вы не любите корпоратиаы? сходите развейтесь яе трагедию устраивать , выпьешь , расслабишься не обязат спать сов семи
на работу приходишь,чтобы работать.а развеяться—это когда твой прах по ветру пустят.всему свое время
Очередной говноменеджмент.
Ну скажите с привычным в вашем офисе пафосом, что перенос встречи со стратегическим партнером чреват подрывом доверия, что негативно скажется на дальнейшем сотрудничестве, сделав его непродуктивным и нецелесообразным, и в принципе такой подход противоречит целям и ориентирам вашей компании... Главное, ампломба побольше.
все беды от того,кто именует себя HеRней
Очередной говноменеджмент.
Ну скажите с привычным в вашем офисе пафосом, что перенос встречи со стратегическим партнером чреват подрывом доверия, что негативно скажется на дальнейшем сотрудничестве, сделав его непродуктивным и нецелесообразным, и в принципе такой подход противоречит целям и ориентирам вашей компании... Главное, ампломба побольше.
все беды от того,кто именует себя HеRней
Ой, да лан. Про любое подразделение можно так сказать, про ититьников, юристов, сейлзов))
Если вам надо побороться с эйчарами, боритесь их приемами.
Очередной говноменеджмент.
Ну скажите с привычным в вашем офисе пафосом, что перенос встречи со стратегическим партнером чреват подрывом доверия, что негативно скажется на дальнейшем сотрудничестве, сделав его непродуктивным и нецелесообразным, и в принципе такой подход противоречит целям и ориентирам вашей компании... Главное, ампломба побольше.
все беды от того,кто именует себя HеRней
Ой, да лан. Про любое подразделение можно так сказать, про ититьников, юристов, сейлзов))
Если вам надо побороться с эйчарами, боритесь их приемами.
Вся эта корпоративная шиза с их тим дeбил дингaми,гимнами,передовыми решениями,селф естим менеджментами (типа тренинги для повышения рабочей самооценки),скилл апгрейдами и еще xeр знает какими высокопафосными высерами во главе с исполнительным директором за столько лет уже стоит в горле!! Надоело носить маску аля мы команда,выполняющая общее дело и стремящаяся к селф девелопменту бугага уже хочется блевать
Да уж, более бесполезную профессию, чем HR, сложно найти.)
Строят из себя вечно менеджмент, хотя с их функцией размещения вакансии и поиска кандидатов по заданным критериям любая секретарь справится одной левой. Интервью вообще ни о чем, как всегда.)
Очередной раз убеждаюсь,что западная корпоративная культура ну никак не ложится на наш менталлитет
ХХХОчередной говноменеджмент.
Ну скажите с привычным в вашем офисе пафосом, что перенос встречи со стратегическим партнером чреват подрывом доверия, что негативно скажется на дальнейшем сотрудничестве, сделав его непродуктивным и нецелесообразным, и в принципе такой подход противоречит целям и ориентирам вашей компании... Главное, ампломба побольше.
все беды от того,кто именует себя HеRней
Ой, да лан. Про любое подразделение можно так сказать, про ититьников, юристов, сейлзов))
Если вам надо побороться с эйчарами, боритесь их приемами.
Вся эта корпоративная шиза с их тим дeбил дингaми,гимнами,передовыми решениями,селф естим менеджментами (типа тренинги для повышения рабочей самооценки),скилл апгрейдами и еще xeр знает какими высокопафосными высерами во главе с исполнительным директором за столько лет уже стоит в горле!! Надоело носить маску аля мы команда,выполняющая общее дело и стремящаяся к селф девелопменту бугага уже хочется блевать
Типа в компьютерной игре персонажа качают.)))
- У меня ITшник 8 уровня уже!
- А у меня 9 с функцией "почини микроволновку" )
Очередной говноменеджмент.
Ну скажите с привычным в вашем офисе пафосом, что перенос встречи со стратегическим партнером чреват подрывом доверия, что негативно скажется на дальнейшем сотрудничестве, сделав его непродуктивным и нецелесообразным, и в принципе такой подход противоречит целям и ориентирам вашей компании... Главное, ампломба побольше.
все беды от того,кто именует себя HеRней
Ой, да лан. Про любое подразделение можно так сказать, про ититьников, юристов, сейлзов))
Если вам надо побороться с эйчарами, боритесь их приемами.
Вся эта корпоративная шиза с их тим дeбил дингaми,гимнами,передовыми решениями,селф естим менеджментами (типа тренинги для повышения рабочей самооценки),скилл апгрейдами и еще xeр знает какими высокопафосными высерами во главе с исполнительным директором за столько лет уже стоит в горле!! Надоело носить маску аля мы команда,выполняющая общее дело и стремящаяся к селф девелопменту бугага уже хочется блевать
Просто таким лапотникам не место в продвинутых западных корпорациях с развитой корпоративной культурой,передовым менеджментом и системой
Каким еще лапотникам?
Мотивация должна быть мотивирующей.
А не провести ***** мероприятие и ждать, что кто-то будет от этого лучше работать. )
Автор, вы не соблюдаете дух корпоративной этики!
Надо двигаться плечом к плечу к намеченной цели! Только тогда будет результат! А результат, это победа! Только вместе! Иначе - крах!
согласна с ответом №3.
и с № 4.
тоже не горю идти на корпоратив- и не пойду)))
тем более скидываться надо.
я лучше вина хорошего куплю и дома отдохну
Соглашусь что рабочим лошадкам, которые реально работают и на которых все и держится никакие сборища с коллегами не нужны. Обычно к моменту празднования подходишь с дергающимся глазом, измотанными нервами и единственным желанием убежать с работы и отдохнуть. А всяким мозга*клюям и прочим бесполезным балаболам и пиявкам им то конечно подавай песни пляски и т д.Сил то и энергии полно
Автор, вы не соблюдаете дух корпоративной этики!
Надо двигаться плечом к плечу к намеченной цели! Только тогда будет результат! А результат, это победа! Только вместе! Иначе - крах!
Ваша правда, а несознательная Автор этого недопонимает!
на работу приходишь,чтобы работать.а развеяться—это когда твой прах по ветру пустят.всему свое время
😂😂😂😂
Люба, люба звезда ютуба потом будет, может из-за этого автор не хочет идти
Очередной раз убеждаюсь,что западная корпоративная культура ну никак не ложится на наш менталлитет
согласна.не походит нам всё это, не наше
согласна.не походит нам всё это, не наше
Да хоть горшком обзови - все одно - обязательная пьянка в дополнение к работе. Можно подумать, в совке этого не было. Как ни называй, реально работающим эта вторая смена - поперек горла.
не понимаю как корпоратив может сплотить коллектив и помочь в работе.вот у нас.каждый год одно и тоже.первое приходится складываться на него ну и босс что то выделяет.дальше.прихвостни и любимчики босса сидят жмуться к нему бухгалтерия там же .остальные с другой стороны стола.разговоров общих ноль.посмотреть со стороны сидят вместе абсолютно посторонние люди общего между ними ничего.но все идут а то вдруг директор обидится и денюшкой обидит.и да.заметила что очень любят эти посиделки сотрудницы б лядовитые что молодые что пожилые.
слушайте поч вы не любите корпоратиаы? сходите развейтесь яе трагедию устраивать , выпьешь , расслабишься не обязат спать сов семи
А почему их надо любить?! Натужные улыбки, одни и те же тосты, сплетни кто с кем и как. Влетает это все в копеечку, я лучше эти деньги на своих родных потрачу и близкими людьми время проведу.
Как же надо себя не любить, чтобы работать там, где не нравится.
p.s. Я не домохозяйка.
люди мне вас жаль, на корпоративе чисто для себя расслабится , все серые и скучные, работающие лошадки вы себе льстите что на вас все держится
слушайте поч вы не любите корпоратиаы? сходите развейтесь яе трагедию устраивать , выпьешь , расслабишься не обязат спать сов семи
на работу приходишь,чтобы работать.а развеяться—это когда твой прах по ветру пустят.всему свое время
а ты закончишь в свитере и с семью кошка т
сьедят и веять некого будет
не понимаю как корпоратив может сплотить коллектив и помочь в работе.вот у нас.каждый год одно и тоже.первое приходится складываться на него ну и босс что то выделяет.дальше.прихвостни и любимчики босса сидят жмуться к нему бухгалтерия там же .остальные с другой стороны стола.разговоров общих ноль.посмотреть со стороны сидят вместе абсолютно посторонние люди общего между ними ничего.но все идут а то вдруг директор обидится и денюшкой обидит.и да.заметила что очень любят эти посиделки сотрудницы б лядовитые что молодые что пожилые.
неповезло вас с коллективом у нас все молодые как родные уже дружные жаль вас