Девушки 25-35 лет, у меня наболевший вопрос: как устраиваться на работу. если работодатель видит в вас "злостную" потенциальную декретщицу?)) Ну, серьезно - я ищу работу, так попала под сокращение. …
А мне 30 замужем и без детей, фирма обанкротилась недавно, а я как раз планировала ребенка, теперь нужно искать работу, чтобы стаж шел, и ребенка откладывать нельзя, вот что делать? Я 8 лет работала и что теперь в декрет безработной идти?буду искать работу, поработаю полгодика и буду беременеть, а какой выход?
Почему откладывать нельзя?как что отвечать? То же что и все, что пока не собираюсь, а если через 6 мес. Забеременею, то все равно еще 7 месяцев проработаю, итого больше года перед декретом, по-моему нормально! А так любая работница 18-50 лет забеременеть может, тут не угадаешь, тем более в России рожают все: и без мужа, и без квартиры, и с ипотекой, и матери-одиночки, и многодетные мамы и молодые и старые и т.п.
Не фигня! Когда человек уволился, ему не надо платить в течении 1,5 лет (если не ошибаюсь), как дикретнице! Дикретница может и 3 года просидеть, а под конец еще одного родить и опять все по-новой! У меня так родственница делала, итог: 6 лет непрерывного стажа на одном месте, при том что дуб дубом! И работодатели это понимают... И ситуация не изменится, до тех пор, пока все декретные выплаты не лягут непосредственно на государство!
ЗЫ: сама сейчас без работы и не берут, тк уже замужем...
А сейчас по вашему декретные работодатели платят из своих карманов? Эти деньги поступают из фонда соцстрах как и остальные больничные.
Гостьestelle23
А потом работодателю государство все возвращает. Так что он ничего не теряет.
И кстати это было раньше. Теперь все эти дела платит фсс напрямую
А вы то сами пробовали что-то вернуть? Или опираетесь только "на букву закона", а не на реальность?
Какая безграмотность!!! Не ссовершайте ошибок, не помогайте мужу, обратитесь к профессионалу! Больничный по беременности и родам (140 дней если роды без осложнений и 1 ребенок), отпуск по уходу за ребенком (1,5 года) ЭТО ПОЛНОСТЬЮ оплачивает ФСС на 100%. Точнее сначала вы выплачиваете эти суммы, потом ФСС вам все это возмещает (через 10 дней после обращения). Я бухгалтер по зп и поверьте ни разу не было такого, что суммы нельзя вернуть. Вы как будто из леса вышли!
Мне 30, замужем, детей нет, не работаю сейчас, в пассивном поиске. Да, задают такие вопросы. Иногда просто спрашивают, иногда прям неадекватные вопросы на эту тему. Говорю, что планирую работать (так и есть). Если не верят и продолжают задавать идиотские вопросы, говорю, что родить может любая, берите тогда пенсионерок.
Мне все знакомые говорят, ври напропалую. И я уже думаю сама, наверно так и надо.
заключайте контракт, с указанием времени, через сколько вы сможете пойти в декрет. Например - на 5 лет. Значит через 5 лет вы только имеете право забеременеть.
бред со бачий!
никто не имеет право запрещать беременеть , такой контракт нарушение прав человека
А мне 30 замужем и без детей, фирма обанкротилась недавно, а я как раз планировала ребенка, теперь нужно искать работу, чтобы стаж шел, и ребенка откладывать нельзя, вот что делать? Я 8 лет работала и что теперь в декрет безработной идти?буду искать работу, поработаю полгодика и буду беременеть, а какой выход?
советую срочно беременеть, а на работу забить, за двумя зайцами погонишься ...
Вас не берут только по этой причине(что как минимум странно),Вы уверены?Я как человек,который сам пересобеседовал море дамочек и набирал себе штат ,могу сказать,что это последнее, что приводит к отказу.значит, Ваши компетенции настолько плохи,что даже Ваш "декретный возраст" это еще один допаргумент,чтобы Вас не брать.по русски говоря,никакой Вы специалист.
я как работодатель скорее не возьму после декрета или мать с 2 и более дошкольниками,чем даму просто без детей,но детородного возраста
и правда идиотизм какой то...хочу сказать как менеджер по персоналу- не обращаю внимание на возможный декрет кандидата, так как были сдучаи в работе когда женщины в скором времени беременные ходили кому 35+, а совсем недавно руководитель обного из отделов ушла рожать в 42 года(!)😊 Так что сейчас не угадаешь кто скорее уйдет в декрет 22-***** летняя или 40-летняя.
Работаю с 20, замужем с 24, сейчас 33, никогда таких пробем не было.
Если вы хороший специалист - вас с руками и ногами оторвут в любом возрасте, и в декрете оставят вам и корп машину, и корп мобильник, и корп спорткарту.
А если таких как вы - вагон и тележка, и вас легко заменить - то конечно наймут уже детную или еще незамужнюю.
Работаю с 20, замужем с 24, сейчас 33, никогда таких пробем не было.
Если вы хороший специалист - вас с руками и ногами оторвут в любом возрасте, и в декрете оставят вам и корп машину, и корп мобильник, и корп спорткарту.
А если таких как вы - вагон и тележка, и вас легко заменить - то конечно наймут уже детную или еще незамужнюю.
У нас нет корп машин и карт.
Но работаю в частной школе, постоянно кто-то уходит в декрет.
А как иначе может быть в женском коллективе?
Генеральный директор тоже родила 3 года назад).
Девочки можно же дома работать. Я работаю дома и за детьми ухаживаю. Компания хорошо платит. Все легально. Если интересно пишите, всем отвечу.
У нас нет корп машин и карт.
Но работаю в частной школе, постоянно кто-то уходит в декрет.
А как иначе может быть в женском коллективе?
Генеральный директор тоже родила 3 года назад).
Понятное дело, что декреты будут. Но если вы преподаватель с уникальным опытом и личностными качествами - то вас возьмут и замужнюю - бездетную, с риском скорого декрета. а если на ваше место очередь из кандидатов с таким же уровнем квалификации, но "без риска" - то логично, что предпочтут их.
Гость
У нас нет корп машин и карт.
Но работаю в частной школе, постоянно кто-то уходит в декрет.
А как иначе может быть в женском коллективе?
Генеральный директор тоже родила 3 года назад).
Понятное дело, что декреты будут. Но если вы преподаватель с уникальным опытом и личностными качествами - то вас возьмут и замужнюю - бездетную, с риском скорого декрета. а если на ваше место очередь из кандидатов с таким же уровнем квалификации, но "без риска" - то логично, что предпочтут их.
Уникумов мало в принципе, у нас много молодежи, некоторые замужем и никто их не дискриминировал при приеме на работу.Я сама оформлялась спокойно, детей правда не было и нет, но не представляю, чтобы кто-то на меня косился и спрашивал про замужество и декрет.
28 лет, не замужем, детей нет (и не хочу). На собеседованиях постоянные намеки на скорый декрет. Чуть ли не прямым текстом говорят, что мне пора рожать, а то потом поздно будет. Говорю: детей не планирую - не верят. спрашивают "А когда планируете?". Думают, что я ищу место откуда можно будет в декрет свалить
Что вы ерунду городите. Декретные выплачивает пенсионный фонд. Работодатель не платит ни копейки. Ему вообще по фигу, ну ушла в декрет - ну другую взять не проблема. Если говорят "мы вас не возьмем вдруг вы заберемнеете" - это отмаза. Либо работа такая ужасная что взять кого либо вам на смену нереально. Либо что тут упоминали - завистиливые бабы кадровички не хотят конкуренток
Я когда первый раз устраивалась, сказала не замужем (в гр встречались и не соврала ведь). На вопросы дальнейшие - нет не планирую, сейчас важнее набраться опыта работы и стажа, все остальные вопросы считаю не корректными, т.к. они относятся к моей личной жизни. Говорю спокойно и серьезно. Больше вопросов и намеков не было. Это действительно не тактичные вопросы.
И больничный, и до 1,5 лет оплачивает работодатель - ему возвращает ФСС. Минусы для руководителя - затраты на подбор нового специалиста и далеко не каждый пойдет.
В результате сама сижу полгода еще и уйду с декретного места, буду искать основное, по той же самой причине. Отработать два года и в декрет