Девушки 25-35 лет, у меня наболевший вопрос: как устраиваться на работу. если работодатель видит в вас "злостную" потенциальную декретщицу?)) Ну, серьезно - я ищу работу, так попала под сокращение. Была на собеседованиях, на двух из которых мне намекнули, а на одном сказали открыто, что брать меня опасно, так как я могу забеременеть в любой момент.
Как искать работу в такой ситуации? Врать о возрасте и семейном положении = притворяться, что я без мужа и мне 17лет?))
Сейчас я взяла пару подработок на удаленной основе, но хочется чего-то постоянного. Думаю, устроиться на работу не по специальности (скажем, администратором/секретарем) и искать дальше, но есть опасность, что тогда вообще потом ничего не найду.
Послушаю. Сама в такой ситуации, хотя пока без мужа даже, мне 27)
я говорю правду, что я ЧФ и дети в мои планы не входят.
Да никак, автор. Из-за тех умниц, которые обманом устраиваются уже будучи беременными, работодатели вообще с катушек слетели. Я хоть сама женщина, но уже сама двумя руками за то, чтобы был принят какой-то закон о минимальном сроке без беременности. Иначе скоро вообще на работу нельзя будет устроиться. Да и что говорить, сама попадала пару раз в ситуацию, когда на место сотрудницы, ушедшей в декрет приходит беременная, а потом опять беременная. У нас отдел развалился из-за этого, народ просто плюнул и поувольнялся, так как приходилось пахать за себя и за тех декретниц.
я говорю правду, что я ЧФ и дети в мои планы не входят.
Я тоже говорю, что пока не планирую детей (причем, это правда). В ответ кадровички так многозначительно закатывают глаза, мол, все так говорят)) Родители говорят, что нужно идти к кому-то по знакомству - только где еще взять, это знакомство
Да никак, автор. Из-за тех умниц, которые обманом устраиваются уже будучи беременными, работодатели вообще с катушек слетели. Я хоть сама женщина, но уже сама двумя руками за то, чтобы был принят какой-то закон о минимальном сроке без беременности. Иначе скоро вообще на работу нельзя будет устроиться. Да и что говорить, сама попадала пару раз в ситуацию, когда на место сотрудницы, ушедшей в декрет приходит беременная, а потом опять беременная. У нас отдел развалился из-за этого, народ просто плюнул и поувольнялся, так как приходилось пахать за себя и за тех декретниц.
++++ Поддерживаю, пашем сейчас за двух декретниц, на их места пришли уже беременные, толка от них ноль, всё равно декретные будут рассчитываться за прошлый и позапрошлый годы, а в этом году им работать необязательно, надо просто числится. Руководство рвет и мечет, ни один проект даже не начался, клиенты уходят.
Меня тоже не брали никуда вот гады типа я свалю в декрет. Ненавижу работодателей. Какая то дискриминация
Только недавно искала к себе в управление сотрудницу. Из двух выбрала одинокую маму у которой сидит с ребенком бабушка,а она готова работать за двоих лишь бы работа была,второй 28 она замужем и без детей,ну куда ее брать,мне очевидно,что она спит и видит декрет.
Да никак, автор. Из-за тех умниц, которые обманом устраиваются уже будучи беременными, работодатели вообще с катушек слетели. Я хоть сама женщина, но уже сама двумя руками за то, чтобы был принят какой-то закон о минимальном сроке без беременности. Иначе скоро вообще на работу нельзя будет устроиться. Да и что говорить, сама попадала пару раз в ситуацию, когда на место сотрудницы, ушедшей в декрет приходит беременная, а потом опять беременная. У нас отдел развалился из-за этого, народ просто плюнул и поувольнялся, так как приходилось пахать за себя и за тех декретниц.
не работодатели, а бабы-кадровички. работодателю-то что уволился сотрудник, что в декрет ушла - одна фигня ,а кадровым бабам чужой декрет - боль, ибо завидно.
Я тоже говорю, что пока не планирую детей (причем, это правда). В ответ кадровички так многозначительно закатывают глаза, мол, все так говорят)) Родители говорят, что нужно идти к кому-то по знакомству - только где еще взять, это знакомство
обходите кадровичек, общайтесь по возможности с непосредственным руководителем, они в большинстве своем мужики, слава богу.
заключайте контракт, с указанием времени, через сколько вы сможете пойти в декрет. Например - на 5 лет. Значит через 5 лет вы только имеете право забеременеть.
Да никак, автор. Из-за тех умниц, которые обманом устраиваются уже будучи беременными, работодатели вообще с катушек слетели. Я хоть сама женщина, но уже сама двумя руками за то, чтобы был принят какой-то закон о минимальном сроке без беременности. Иначе скоро вообще на работу нельзя будет устроиться. Да и что говорить, сама попадала пару раз в ситуацию, когда на место сотрудницы, ушедшей в декрет приходит беременная, а потом опять беременная. У нас отдел развалился из-за этого, народ просто плюнул и поувольнялся, так как приходилось пахать за себя и за тех декретниц.
Тогда вымрет наша страна. Уже вымирает. Подсчитали что через 30 лет у нас каждый 5 будет китаец. Да и вообще там мужчин много есть из кого выбрать. На всех нас хватит.
заключайте контракт, с указанием времени, через сколько вы сможете пойти в декрет. Например - на 5 лет. Значит через 5 лет вы только имеете право забеременеть.
такой контракт ничтожен юридически
не работодатели, а бабы-кадровички. работодателю-то что уволился сотрудник, что в декрет ушла - одна фигня ,а кадровым бабам чужой декрет - боль, ибо завидно.
Не фигня! Когда человек уволился, ему не надо платить в течении 1,5 лет (если не ошибаюсь), как дикретнице! Дикретница может и 3 года просидеть, а под конец еще одного родить и опять все по-новой! У меня так родственница делала, итог: 6 лет непрерывного стажа на одном месте, при том что дуб дубом! И работодатели это понимают... И ситуация не изменится, до тех пор, пока все декретные выплаты не лягут непосредственно на государство!
ЗЫ: сама сейчас без работы и не берут, тк уже замужем...
Мне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Не фигня! Когда человек уволился, ему не надо платить в течении 1,5 лет (если не ошибаюсь), как дикретнице! Дикретница может и 3 года просидеть, а под конец еще одного родить и опять все по-новой! У меня так родственница делала, итог: 6 лет непрерывного стажа на одном месте, при том что дуб дубом! И работодатели это понимают... И ситуация не изменится, до тех пор, пока все декретные выплаты не лягут непосредственно на государство!
ЗЫ: сама сейчас без работы и не берут, тк уже замужем...
Мне кажется здесь не в замужестве дело 😂😂😂
Не фигня! Когда человек уволился, ему не надо платить в течении 1,5 лет (если не ошибаюсь), как дикретнице! Дикретница может и 3 года просидеть, а под конец еще одного родить и опять все по-новой! У меня так родственница делала, итог: 6 лет непрерывного стажа на одном месте, при том что дуб дубом! И работодатели это понимают... И ситуация не изменится, до тех пор, пока все декретные выплаты не лягут непосредственно на государство!
ЗЫ: сама сейчас без работы и не берут, тк уже замужем...
все декретные выплаты и так платит ФСС, а не работодатель. есть там какие-то ельциновские 50 рублей в месяц с 1,5 до 3 лет вроде, и все.
Мне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Читайте ТК РФ... да, из пенсионного есть выплаты - но там крохи (несколько сотен рублей), а вот основные (98-99%) платит работодатель, и лютая жесть для него - особенно если у работницы более 3 лет стажа... Надо ли удивляться почему работодатели не хотят брать потенциальных декретниц?
ГостьМне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Читайте ТК РФ... да, из пенсионного есть выплаты - но там крохи (несколько сотен рублей), а вот основные (98-99%) платит работодатель, и лютая жесть для него - особенно если у работницы более 3 лет стажа... Надо ли удивляться почему работодатели не хотят брать потенциальных декретниц?
чо правда? это в каком месте тк крохи их пенсионного фонда перепадают декретницам?
Пробуйте гос службу. Да, зп небольшие. При приеме на работу мед осмотр, в том числе и гинеколог.
Мне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Дело не в деньгах, а в ставках. Они "типа" закрыты, ведь декретницы числятся, а по факту работать некому. У нас тоже такое было, бред.
ГостьМне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Дело не в деньгах, а в ставках. Они "типа" закрыты, ведь декретницы числятся, а по факту работать некому. У нас тоже такое было, бред.
ничего подобного, на декретные ставки можно брать работников
estelle23
Не фигня! Когда человек уволился, ему не надо платить в течении 1,5 лет (если не ошибаюсь), как дикретнице! Дикретница может и 3 года просидеть, а под конец еще одного родить и опять все по-новой! У меня так родственница делала, итог: 6 лет непрерывного стажа на одном месте, при том что дуб дубом! И работодатели это понимают... И ситуация не изменится, до тех пор, пока все декретные выплаты не лягут непосредственно на государство!
ЗЫ: сама сейчас без работы и не берут, тк уже замужем...
Мне кажется здесь не в замужестве дело 😂😂😂
Ей приятнее думать, что в замужестве))
заключайте контракт, с указанием времени, через сколько вы сможете пойти в декрет. Например - на 5 лет. Значит через 5 лет вы только имеете право забеременеть.
Такой контракт будет ничтожным. + Заключение срочного трудового договора возможно только в ряде случаев.
побывала на 4-***** собеседованиях за эти полгода. Ни на одном не споосили про декрет и про детей. Я замужем, мне 33.
Читайте ТК РФ... да, из пенсионного есть выплаты - но там крохи (несколько сотен рублей), а вот основные (98-99%) платит работодатель, и лютая жесть для него - особенно если у работницы более 3 лет стажа... Надо ли удивляться почему работодатели не хотят брать потенциальных декретниц?
Можно выдержку ?!
Вы можете декретные получить в фпс, там же и выплаты до 1,5 лет.. На декретное место можно брать работника.. А вообще, на хорошего работника очередь стоять будет и ждать будут.. Ну, возможно, ваша отмазка " почему на работу не берут" и прокатит
Мне кажется о "возможном декрете" переживают руководители маленьких ООО и ИП. В коммерческих банках и крупных организациях таких проблем нет
estelle23
Читайте ТК РФ... да, из пенсионного есть выплаты - но там крохи (несколько сотен рублей), а вот основные (98-99%) платит работодатель, и лютая жесть для него - особенно если у работницы более 3 лет стажа... Надо ли удивляться почему работодатели не хотят брать потенциальных декретниц?
Можно выдержку ?!
Вы можете декретные получить в фпс, там же и выплаты до 1,5 лет.. На декретное место можно брать работника.. А вообще, на хорошего работника очередь стоять будет и ждать будут.. Ну, возможно, ваша отмазка " почему на работу не берут" и прокатит
Вы спрашиваете с позиции декретницы, а я вам говорю с позиции работодателя. Работодатель по факту платит львиную долю за работника, который по факту кагбэ не работает.
Зы: у мужа ООО + я сейчас плотно изучаю законодательство и то что получается в реальности. И я таки вам скажу что ситуация как в том анекдоте: "виртуально - у нас с тобой 2000$, а реально - 2 ляди и 1 пид0рррррррааас!
Читайте ТК РФ... да, из пенсионного есть выплаты - но там крохи (несколько сотен рублей), а вот основные (98-99%) платит работодатель, и лютая жесть для него - особенно если у работницы более 3 лет стажа... Надо ли удивляться почему работодатели не хотят брать потенциальных декретниц?
А потом работодателю государство все возвращает. Так что он ничего не теряет.
И кстати это было раньше. Теперь все эти дела платит фсс напрямую
Пробуйте гос службу. Да, зп небольшие. При приеме на работу мед осмотр, в том числе и гинеколог.
Гинеколог при данном осмотре не делает записи о беременности. А просто пишет - без патологий. Я вообще просто ставлю штампик и подпись с датой. Так что работодатель не узнает, пока живот не увидит.
Кстати, как практикующий гинеколог, могу сказать, что у девушек до 30 сейчас очень часто проблемы с деторождением. Скорее надо опасаться 35-40 летних дам без детей или с одним ребёнком. Вот у них точно "последний вагон". У меня на учёте большая часть беременных именно этого возраста - вторые и последующие дети.
estelle23
А потом работодателю государство все возвращает. Так что он ничего не теряет.
И кстати это было раньше. Теперь все эти дела платит фсс напрямую
А вы то сами пробовали что-то вернуть? Или опираетесь только "на букву закона", а не на реальность?
А вы то сами пробовали что-то вернуть? Или опираетесь только "на букву закона", а не на реальность?
Перечисляют каждый месяц
ГостьГостьМне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Дело не в деньгах, а в ставках. Они "типа" закрыты, ведь декретницы числятся, а по факту работать некому. У нас тоже такое было, бред.
ничего подобного, на декретные ставки можно брать работников
На полтора года? Какой хороший специалист пойдет на полтора года на декретное место? А выйдет она из декрета с крошечным ребенком, и будет ходить на бесконечные больничные. И снова вкалывай за нее, два участка на одном сотруднике. Я уж молу о том, что беременная зачастую никакой работник еще до ухода в декрет, те же бесконечные больничные, анализы, капризы, никакая работоспособность.
ГостьГостьГостьМне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Дело не в деньгах, а в ставках. Они "типа" закрыты, ведь декретницы числятся, а по факту работать некому. У нас тоже такое было, бред.
ничего подобного, на декретные ставки можно брать работников
На полтора года? Какой хороший специалист пойдет на полтора года на декретное место? А выйдет она из декрета с крошечным ребенком, и будет ходить на бесконечные больничные. И снова вкалывай за нее, два участка на одном сотруднике. Я уж молу о том, что беременная зачастую никакой работник еще до ухода в декрет, те же бесконечные больничные, анализы, капризы, никакая работоспособность.
так если речь об одном и том же рабочем месте, то декретница получается такой же хороший специалист.
Гостьestelle23
А потом работодателю государство все возвращает. Так что он ничего не теряет.
И кстати это было раньше. Теперь все эти дела платит фсс напрямую
А вы то сами пробовали что-то вернуть? Или опираетесь только "на букву закона", а не на реальность?
так по сути сам декрет - это два больничных и отпуск по уходу за ребенком. больничные же фирмы возвращают постоянно.
Да что-то мерзко это все. Сама на этой неделе была на 2 собеседованиях, и на обоих прям очень пристрастно расспрашивали про планы на декрет, хотя я даже не замужем. Так и сказала, что не планирую, мне это вообще сейчас не интересно и я не замужем еще. С таким недоверием смотрели, и тетка-начальница говорит "ой не надо мне рассказывать, что не планируете, все так говорят".
Т.*****. даже к незамужним дикое подозрение, и надо отчитываться, когда собираешься матерью-одиночкой стать
Хорошо быть мужиком, у них таких проблем нет((
обходите кадровичек, общайтесь по возможности с непосредственным руководителем, они в большинстве своем мужики, слава богу.
Мужики-руководители тоже спрашивают замужем ли, есть ли дети.
Я тоже говорю, что пока не планирую детей (причем, это правда). В ответ кадровички так многозначительно закатывают глаза, мол, все так говорят)) Родители говорят, что нужно идти к кому-то по знакомству - только где еще взять, это знакомство
Раз сами родители это понимают, не могут через своих знакомых вас устроить, сейчас все по блату.
Понимаю, почти на всех собеседованиях первый вопрос: Вы замужем, дети есть, спрашивают и мужики, не только бабы. Некоторые еще продолжают спрашивать а не планируете ли в ближайшие несколько месяцев свадьбу, есть ли парень.
Тогда вымрет наша страна. Уже вымирает. Подсчитали что через 30 лет у нас каждый 5 будет китаец. Да и вообще там мужчин много есть из кого выбрать. На всех нас хватит.
Ну так пусть мужики тоже в декретный отпуск уходят.
В развитых странах так и есть.
Только у на все на женских плечах: и работа и дети.
Мужики-руководители тоже спрашивают замужем ли, есть ли дети.
Меня только мужики и спрашивали. Женщины были более солидарны.
А мне 30 замужем и без детей, фирма обанкротилась недавно, а я как раз планировала ребенка, теперь нужно искать работу, чтобы стаж шел, и ребенка откладывать нельзя, вот что делать? Я 8 лет работала и что теперь в декрет безработной идти?буду искать работу, поработаю полгодика и буду беременеть, а какой выход?
А мне 30 замужем и без детей, фирма обанкротилась недавно, а я как раз планировала ребенка, теперь нужно искать работу, чтобы стаж шел, и ребенка откладывать нельзя, вот что делать? Я 8 лет работала и что теперь в декрет безработной идти?буду искать работу, поработаю полгодика и буду беременеть, а какой выход?
Как будете отвечать на каверзные вопросы на собеседовании?
Ооо, это вечная тема. Была не замужем спрашивали, когда выйду (подразумевался декрет), вышла замуж - тот же вопрос. Развелась. И тра та та там! Опять первый вопрос: а замуж когда собираетесь (и опять рожать). И это при том, что меня тогда при мысли об отношениях просто выворачивало. Если следовать нехитрой логике таких работодателей, остается превратиться в высушенную работой воблу и загнуться на работе. А жить-то когда?
Только недавно искала к себе в управление сотрудницу. Из двух выбрала одинокую маму у которой сидит с ребенком бабушка,а она готова работать за двоих лишь бы работа была,второй 28 она замужем и без детей,ну куда ее брать,мне очевидно,что она спит и видит декрет.
Вот мне 28. И есть ГМ. Поверьте, детей даже в ближайшие лет 5 не вижу. Так что нет, это не зависит никак. У всех свои судьбы. Может и одинокая 40-летняя уйти в декрет за вторым ребёнком.
А мне 30 замужем и без детей, фирма обанкротилась недавно, а я как раз планировала ребенка, теперь нужно искать работу, чтобы стаж шел, и ребенка откладывать нельзя, вот что делать? Я 8 лет работала и что теперь в декрет безработной идти?буду искать работу, поработаю полгодика и буду беременеть, а какой выход?
Почему откладывать нельзя?
А мне 30 замужем и без детей, фирма обанкротилась недавно, а я как раз планировала ребенка, теперь нужно искать работу, чтобы стаж шел, и ребенка откладывать нельзя, вот что делать? Я 8 лет работала и что теперь в декрет безработной идти?буду искать работу, поработаю полгодика и буду беременеть, а какой выход?
Выход-госпредприятие. Не мучайте частников. В гос. по-моему только рожать и ходят) (все кроме меня) :)
Только недавно искала к себе в управление сотрудницу. Из двух выбрала одинокую маму у которой сидит с ребенком бабушка,а она готова работать за двоих лишь бы работа была,второй 28 она замужем и без детей,ну куда ее брать,мне очевидно,что она спит и видит декрет.
Да ну, какой декрет в 28, опасаться надо бездетных 35-летних
Мне кажется это отговорка. Все выплаты осуществляет пенсионный фонд, а не работодатель из своего кармана. Ни разу в жизни ни я, ни мои знакомые не сталкивались с подобным.
Такое ощущение, что всех отписавшихся здесь декрет не коснётся...
Начнем с того,что выплаты осуществляет ФСС,возмещает работодателю средства по декрету!
Никогда работодатель из своего кармана не заплатит!
Бумаг много подготовить,посчитать.....суеты ..новый и временный человек!
Тем кто работает проще с места работы деньги получать.А тем кто нет, не в курсе где получают,скорее всего в гос учреждении...