просят 2 года не беременеть

Поступила бы по совести!

По совести

Не факт, что вы забеременеете с таким наоборот уже в 26

Расставьте приоритеты, что важнее - работа или зачатие ребёнка

да Вы конечно можете сподличать и забеременеть, никто Вас не убьет, но Вы сами себе нервы истрепите. И это неумно, идти на работу где против беременности, планируя лялечку. характеризует Вас как довольно неадекватного и безответственного человека по жизни, что можно Вам доверить в компании.

Я бы не стала,поступила бы тоже по совести+могут начать травить на работе,нервы трепать итп.Или ждите 2 года или другую работу ищите.

Какому работодателю ты нужна ,и смысл на работу устраиваться,если в голове одни лялечки

Сначала плюют на просьбы работодателей, а потом жалуются, что их принижают и чморят. Логика, умри)

Сам работодатель. Уволить тебя не уволят, не имеют права. Только если по собственному. А вот нервы потрепать могут, если такие же лживые *****, как и ты.

почему не осталась нa старой работе планировать малыша?
вам по жизни в порядке вещей подводить людей, которые на вас рассчитывают, из-за зачесавшейся размножалки?

ничего плохо в чешущейся размножалке нет абсолютно. Просто приоритеты у барышни не четко обозначены. Хочешь рожать, должна переть как танк и исключить все вредные влияния из окружающей среды. Включая недовольных работодателей, это создает неправильную энергетику вокруг *****.

Да бабла автору захотелось. Это как с ипэшкой, которая вечную декретницу уволить не могла в магазе, тему тут создавала. Так же и авторша, из одного декрета в другой перетекать будет, пузами ходить, трясти. Очевидно же, что она лживая. Адекватный человек даже тему создавать не стал бы, поступил бы, как должно, без сомнений.

Это называется не по совести, а по дурости. Если вам законом положены декретные выплаты - с чего бы вдруг вам от них отказываться? Вы не виноваты, что у вас работодатель дурной. Вы пришли работать, чужие тараканы в голове вас трогать не должны. Помимо того, что вы можете родить, вы можете уйти к более выгодному работодателю или попасть под машину. Да вообще много почему возможно проработать меньше 24 месяцев. И чего, рухнет небо на землю от вашего отсутствия на рабочем месте?

Загнобят, заставят уволиться и правильно сделают.

у меня был такой начальник, все боялся моего декрета. ходил живот мне трогал, если ему казалось, что больше стал и т.д.
а потом в шутку переводил, ну залетишь что делать. но я сама детей не планировала и не планирую, а вот вам лучше отказаться от работы, хотя если вакансия хорошая и денежная, потерпите 1,5 года, успеются дети, а вот рабочих хороших мест мало

Просьба то идиотская. Ну представим что автор реально два года не планирует беременеть, а если сбой какой, а если презерватив порвался.. Мало ли форс-мажоров.

Ну если ты честная и не наглая,то говори как есть директору.а если наглая и без принципов,то ври,прикидывайся дурой и занимай чужое место!а вообще честно говоря не понимаю таких людей..в чем проблема была сказать правду,а не вилять как змея.все равно заставят уводиться или отношение поменяют к вам за ваше же вранье.

Врушка!еще и прикидываться дурой собралась.смешно.да тебя там первую за это обглодают и выплюнут.

кто он вам такой этот работодатель, чтобы он указывал вам когда можно, а когда нет? Еще неизвестно, что он спустя эти 2 года скажет, может еще продлит. Ему еще совести хватило такие условия ставить.

Это его право, если авторше что то не нравится пусть ищет другую работу с другими условиями.

Считаю,что вы должны поступать согласно ваших жизненных планов.у работодателя нет права решать ,когда в вашей семье должны появляться дети.главное,работайте хорошо

Если по совести,то сидите дома,потому что не один работодатель не в восторге от этого.Но так как Вы действуете в своих интересах и это понятно,то спокойно устраивайтесь в другом месте ситуация кардинально не будет отличаться.

это его полное право.кого хочет того и берет.нет такого закона,что он обязан каждого встречного поперечного брать.есть выбор и щас кризис,алле гараж.а то умные какие то пошли нынче,да кто он вам такой и пальцы веером.да может он и никто,да и она ему тоже никто.поэтому не обязан он её брать на её условиях.время на неё потратить,выучить своим стандартам и программам,а она потом через полгода хвостом мотнёт.а он нового сотрудника ищи и опять обучай.нет уж,дорогие.дурачков то нынче не так много как вы считаете.никто никому ничего не должен!!!

Если вас совесть мучает, скажите работодателю, что ребёнка давно планируете, но не получается. Примет-так примет. А если забеременеете, то скажите, что чудо случилось 😂

Ну какой работник с беременной? За компьютером ей нельзя,с клиентами нельзя,в командировку/на конференцию не пошлешь плюс вечные больничные и тд

Работодатель сам виноват если что будет. Просьбы тут неуместны. Если ему необходимо чтобы сотрудник именно работал- просто нужно почитать его резюме. Где написано что девица молодая, замужем детей нет. Это значит что цель ее устроиться на работу и уйти в декрет. Соответственно надо выбирать более подходящего работника. Если работодатель над этим не парится, какие проблемы у автора? Берут - идите. Вы им не жена чтобы что то обещать

автор, вы не в группу Виагра идете же))) бред полный. работа устраиваете - идите. не факт, что вы быстро забеременеите. если получится - беременной на больничный уйти - раз плюнуть. плюс вам не смогут отказать в отпуске (заработанном) в любое время по вашему желанию. вы должны думать о себе и своей жизни. пока выйдете из декрета - там руководитель может поменяться 10 раз

Потом совесть не будет всю жизнь терзать,что оказалась банальной врушкой и дурой прикинулась?

но и автор не должна))) работодателя никто не заставляет - может искать обученную 35 лет с опытом и 2 детьми - школьниками. а брать и ставить условия - бред и запугивание

ой да ладно, прям хлебушек у голодающего из Африки забрала и мучиться. это жизнь. каждый действует в своих интересах.

Руководитель то может и поменяется(да и то не факт).но работники то все разом не уволятся.потом перемывать кости ей будут.сплетнями заниматься.

ну так она пускай рот то свой откроет и скажет,что в планах дитятки.он и будет искать другого.она же сидит и нас с вами спрашивает,что ему сказать?!у меня тоже был случай такой же.три года назад меня на собеседовании спросили о детях.я не собиралась рожать их.но мне четко обозначили границы,что никаких детей.ну я приняла для себя решение,что я не хочу работать на таких условиях.что не смогу врать если вдруг решу рожать.никогоне обманывала.и считаю,что потом работать позорно после такого будет,в глаза смотреть стыдно.

БРЕД!!! Если ваш работодатель грамотный, то он и так понимает, что в 26 лет будучи замужем вы можете забеременеть! Если он ставит такие условия, значит вы ему подходите как специалист и очереди на "вакантное место" у него нет!!! Единственное что вы должны понимать , что рост по службе у вас будет только через 2 года! Уволить вас беременную, не имеют право. Заявление с вашей стороны в трудовую инспекцию, повлечёт огромные проблемы и выплаты со стороны предприятия! Далее, по поводу " гнобить" ещё раз вернёмся к очереди на " вакантное место"!))) смысла нет гнобить, потому что после принятия сотрудника в штат, его нужно обучить, вот вы и научичите пока будете работать! У вас не должна голова болеть за предприятие! Я бы ещё поняла если бы вам обещали з/а 500 000₽ и за это просили оттянуть беременность на 2 года. Это понятно, а за 30000-50000₽, больше потом на ЭКО потратите! Устраивайтесь и ничего не бойтесь!! А подлость, это когда беременной устраиваешься а через 2 недели справку несёшь!!!

какие сплетни? замужняя женщина забеременела. какие проблемы? типа обещала? честное пионерское дала? бред. а кости перемывают и сплетничают по любому поводу - рожай-не рожай)))

причем тут хлеб у голодающих?вот именно такие люди сейчас к сожалению у нас.действующие тупо в своих интересах и не более.на каждом шагу такие.и хлеб отобрать реально стыда не вызовет

Авторша беспринципная дама которая и по головам пойдёт ради своих интересов

Ну если бы такой умный был как вы говорите, то вообще бы женщин на работу не брал или брал уже давно родивших. А девушке в таком возрасте глупо ставить такие условия.

а вы что хотели? чтобы вокруг были нищие альтруисты, действующие исключительно в интересах тети или дяди начальника? если работа стоит того, то знаю случаю когда через 3 месяца женщины выходили после родов и работали. а если сотрудник стоит того - его ждут из декрета . работа - это товарно-денежные отношения, где все регламентировано документально и законодательно. если письменного соглашение о небеременении она не подписала (где были бы прописаны все штрафы и неустойки) - все фигня и розовые сопли

И что, не она не первая и не последняя.Полно таких кто в жизни не работал,а как детей захотят так бегут устраиваться хоть куда ради декретных.

ЭТО БРЕД ТАКОЕ ТРЕБОВАТЬ. и я не понимаю что все так на автора наехали, а не на работодателя.. как же вас всех прогнули.. я бы бежала от такого работодателя роняя тапки и еще жаловалась бы и писала отзывы негативные. у меня тоже была ситуация- устраивалась в маленькую шарагу, где всего то 5 сотрудников и должность пустяковая и зарплата слезы и он мне выдал- я думаю будет нечестно, если вы в ближайшие 3 года уйдете в декрет.. я чуть со стула не упала и про себя думала- не дай бог вообще в этой шараге дольше 3 месяцев задержатся, какие 3 года?? он что идиот.. мне и в страшном сне не приснится там 3 года работать.. вот откуда у них такое самомнение.. я так понимаю, автор тоже на какую то пустяковую должность идет

устраивайтесь и беременейте! его просьбы идут вразрез с законодательством и в первую очередь он должен это знать! это на форуме тут все лживые подхалимы, не слушайте их!

прогнули вас, товарищи, действительно неслабо. ну чтож ,нравится раком стоять, стойте!

загнобят и сбежите сами потом, а что вы хотели, вам сказали как есть - нам ваши декретные не сдались и нужен сотрудник

Автор своей звиздой распоряжается, что абсолютно нормально. Ненормально - пытаться командовать чужой, что делает работодатель

Да что удивляться, РАБСКУЮ ПСИХОЛОГИЮ В НАШИХ ЛЮДЯХ НЕ ЗАДУШИШЬ НЕ УБЬЕШЬ. Ничего не меняется столетиями....

Ольга! Делайте так, как считаете нужным. Это ваша жизнь! И не надо никаких директоров слушать. Их знаете сколько еще будет. От работы не отказывайтесь, а там, как получится. А слушать какого-то дядю, пусть он и работодатель, я бы не стала. Успехов!

Он устно попросил, вы устно пообещайте, что так и будет. )))

А что касается совести, поверьте, я уже работаю на 6-ой работе. И все работодатели одинаково просят не беременнеть, т.*****. они заранее показывают такой просьбой, что им плевать на сотрудника, и на личную жизнь человека. Им главное - развивать свой бизнес!
При этом все одинаково обещают карьерный рост и повешение оклада.

Сотрудники у нас, обычно, поступают по совести "обещал, значит сделаю!" а вот работодатели про свои обещания забывают на 2-ой день, после того как ты устроился к ним работать!

Поэтому о какой совести может идти речь? Вот если такое требование "2 года не беременнеть" пропишут в Трудовом договоре, тогда конечно, прежде чем такой договор подписывать, подумайте. :) но такого точно ни один работодатель не рискнёт написать! ))))

Мне 28, ищу работу. Замужем 8 лет, детей планируем начать делать через год, на собеседованиях говорю через 3. На прошлой работе отработала 4 года - сократили мою должность.

По ТК вообще запрещено такие условия ставить. Если должность хорошая, достойная зарплата и приличный коллектив автор сама будет рваться на работу из декрета. В конечном счете ей будет выгодно выйти на старое место, а не искать новое. Я забеременела через 5 лет, на меня сразу начали наезжать по работе, всех подвожу тем, что через полгода уйду в декрет! На мое взяли сначала мужчину, он не справился, потом пожилую женщину. Теперь начальник звонит и просит выйти побыстрее разгребать бардак. Будто забыл свои слова, что найдет специалиста гораздо лучше меня и без детей.