Здравствуйте, форумчане. Не знаю сталкивались ли вы с такими компаниями, но вот что случилось.
Ушла с работы, по собственному желанию. Причём уволили датой раньше, а мне сказали об этом только через несколько дней. Расчётных, отпускных, ничего не выдали. Вот думаю пойти в трудовую инспекцию.
Вот в чем вопрос. Чем могут они поспособствовать?
так заявление ты какои датой писала? не могли раньше освободить
так заявление ты какои датой писала? не могли раньше освободить
Так в том то и дело, что и заявление написала после приказа об уходе. Т. если приказ от 10, а заявление от 13, но 10 числом.
Так в том то и дело, что и заявление написала после приказа об уходе. Т. если приказ от 10, а заявление от 13, но 10 числом.
так а на кой ты после 10 числа на работу ходила? видела же приказ)))
Автор, зачем ГИТ?
Идите сразу в суд и взыскивайте зарплату.
Так в том то и дело, что и заявление написала после приказа об уходе. Т. если приказ от 10, а заявление от 13, но 10 числом.
так а на кой ты после 10 числа на работу ходила? видела же приказ)))
Не видела :) мне ничегошеньки не сказали. Мне привезли трудовую в салон 13 числа вместе с приказом. И попросили написать заявление. Так как я же предупреждала их об уходе.
так а на кой ты после 10 числа на работу ходила? видела же приказ))) Не видела :) мне ничегошеньки не сказали. Мне привезли трудовую в салон 13 числа вместе с приказом. И попросили написать заявление. Так как я же предупреждала их об уходе.
блин, тяжело как. В заявлени должно быть указано с какого числа ты просишь тебя уволить, если там просто написано "прошу уволить" то применяться должны нормы ТК, по общему правилу это 14 дней от даты заявления, есть и исключения. Но коли книжка с записью у тебя уже на руках, то ты ничего не сделаешь и работать ты в это время не могла, думаю ты ушлая и пытаешься задарма поиметь дене-не выйдет
так а на кой ты после 10 числа на работу ходила? видела же приказ))) Не видела :) мне ничегошеньки не сказали. Мне привезли трудовую в салон 13 числа вместе с приказом. И попросили написать заявление. Так как я же предупреждала их об уходе.
блин, тяжело как. В заявлени должно быть указано с какого числа ты просишь тебя уволить, если там просто написано "прошу уволить" то применяться должны нормы ТК, по общему правилу это 14 дней от даты заявления, есть и исключения. Но коли книжка с записью у тебя уже на руках, то ты ничего не сделаешь и работать ты в это время не могла, думаю ты ушлая и пытаешься задарма поиметь дене-не выйдет
Вы видимо не понимаете о чем речь идёт.
Я заявление не писала изначально вообще, а только предупредила,что планирую.
Они просто самостоятельно решили это сделать, и перед фактом меня поставили позже.
Выеживали время, чтобы перевести сотрудника на салон. И ушлые видимо как раз они.
Вы видимо не понимаете о чем речь идёт. Я заявление не писала изначально вообще, а только предупредила,что планирую. Они просто самостоятельно решили это сделать, и перед фактом меня поставили позже. Выеживали время, чтобы перевести сотрудника на салон. И ушлые видимо как раз они.
Так получается вас не по собственному желанию уволили?
Так получается вас не по собственному желанию уволили?
Ну как. По факту то по собственному.
А поступили как удобно им. То есть с трудовой все в порядке. Никаких ни статей, ничего. Всё чинно и мирно. Но вот поступили незаконно.
автор а это же коммерция?
Да
Фигово...частники в этом плане сами по себе, там доказать что-то сложно
доказать элементарно