Почему люди думают, что повсюду "блатные"?

Ну да) Раз меня не берут с улицы самой главной начальницей- то все куплено. А Газпром, судя по стонам недовольных, это такая пресс служба.

Динара Шамильевна, кстати, нормальная баба, не тупая, не безответственная, не хуже и на лучше многих.

Я знаю что такое x5 ритейл. Мы с ними работаем. Там много людей работает.

В нашей стране хорошо живут только
Чиновники и бизнесмены
Все это знают
Ну устроят тебя по блату на зп 80-100 тысяч и дальше что?
А ничего
Такого дохода можно и без связей легко добиться,продавая купальники или детские игрушки в Инстаграме
Редкие и высокооплачивамые профессии
Типа летчик,разработчик ПО,стоматолог,пластический хирург
Могут потянуть далеко не все
Это же трудиться надо
А трудиться русский народ не привык
Поэтому все сидят в офисах и на кассах на 30-70 тысячах
Винить тут некого
Ты сама виновата во всем

*** соси

у меня подруга сидит в госе на хорошей должности и зарплате ниxeра не делая ( целыми днями грядки поливает да форумы читает ), и родители там же так же . утверждает, что сама всего добилась! хотя их всех пристроила бабушка! квартиру гордиться, что в 25 сама купила , хотя 2/3 заплатили родители и бабушка, остальную часть сама выплатила, пока родители ее кормили и содержали . у меня таких примеров полно.

Сосать с таким уровнем интеллекта
Скорее тебе приходится

и? в газпромнефти тоже много людей работает. Однако кто-то - заправщиком на АЗС, а кто-то в пресс-службе. Как думаете, куда сложнее устроиться?

тут историю одна девушка рассказывала, как ее подруга хвасталась, что работает удаленно с грудничком. На деле оказалось, что каждый день к ней приезжала свекровь и няньчилась с внуком. А невестка "успевала" работать... и с дитем "сидеть". И тоже хвасталась, что все успевает )

Да потому что, автор, это так и есть. В моем окружении абсолютно ВСЕ, кто сидит на непыльной работке и получает за это неплохие денежки абсолютно все блатные. И это не мои фантазии, это подтвержденный факт. Поэтому я считаю, что если хочешь работу не бей лежачего при неплохом таком уровне зп-это связи, связи, и еще раз связи.

аналогично.
при этом не знаю ни одного на крутой должности без блата, чтобы это был не "свой" человек . ну я конечно про ЗП свыше 300 тысяч.

Про блат и работу через связи давайте я вам на пальцах объясню. У вас есть квартира, которую вы недавно купили. Квартира - это ваше самое дорогое приобретение и вложение в жизни. В квартире вы решили сделать ремонт и на это у вас есть 2 миллиона кровно заработанных рублей. Вы решаете кому поручить ремонт этой квартиры. У вас есть три варианта 1) лютргада, которая вам уже прекрасно отремонтировала дачу и вы в них на 100% уверены 2)бригада, которая на словах и картинках выглядет отлично, все складно рассказывает и вроде как тоже хорошая, есть объекты , которые можно посмотреть (но тех, кому они делали вы не знаете. За свои кровные 99% отписавшихся выберет проверенных людей, с которыми уже работали и репутация у них 100%. Блат здесь совершенно ни при чем. Около 75% новых должностей нигде не рекламируются )и это не Россия, западная статистика). А почему? Потому что ценных кадров работа сама находит. Все с вкачивали без связей с 0ой репутацией, сейчас в 40+ работа находил нас, а не мы ее. Я на западе живу давно, тут все то же самое, что и везде. Кстати я сама нанимая людей предпочту взять того, с кем я в прошлом хорошо сработалась и кто себя зарекомендовал

В/о это вообще не показатель. Знаю людей с 9-11 класса, которые в разы больше получают.
Связи-это и есть блат. Просто бывает, когда совсем дубовых на хорошие должности берут- от сюда такой негатив к устройству по знакомым. Но практически во всех надежных и хороших фирмах, когда освобождается место- даже вакансию не публикуют, т.к. сотрудники подтягивают «своих». И это нормально.

Мне одна знакомая советовала идти на собеседование сразу к начальнику, игнорируя отдел кадров. На вопрос как к нему попасть без отдела кадров,ответила: "мой папа позвонил начальнику и я сразу пошла к нему"))) Начальник - друг отца) И она реально считала, что устроилась своими силами. Это девушка с красным дипломом! Естественно через год её сократили, потому-что уволили этого начальника, а новый привел своих людей.

Так что не имея мозгов, но имея связи всё будет хорошо)

Это просто совковый менталитет ленивых людей.

Я поражаюсь таким людям и самое главное, они реально считают, что они такие крутые, все сами))).
Не совсем по теме, но тоже про самостоятельность. В универе одна иногородняя одногруппница считала себя суперсамостоятельной, в отличие от нас, которые до сих пор в 20 лет живут с родителями, а она на сеъме. И возмущалась как можно жить с предками до 30 лет и больше, а не съехать. Тогда один одногруппник, ей сказал, а какая разница, если за съем все равно платят родители, т.к. она не работала, а только училась, она сразу же заткнулась. После 3 курса они с ее мч поженились, она все так же не работала, а он работал по 4 часа за копейки, т.к. тоже учился. Их родители опять платили им за съем, потом дали денег, чтобы они летом съездили на бригаду в Америку, потом после оконания универа обоих пристроили на госслужбу, ее родители к себе же, а мужа опять через родственников. Она по-прожнему считает какие они молодцы и самостоятельные, с 18 лет живут отдельно, выучились, в Америку съездили, работу тоже своими силами нашли))).

Вот каким местом вы читаете, просто интересно? Ясно же написала - были все этапы собеседований, были другие кандидаты.
В случае с моим бывшим коллегой, которого я рекомендовала - это был даже не мой отдел, не мой руководитель, ему вообще пофиг на мое мнение было, я в этой ситуации была просто почтальоном, просто прислала ему cv. Это не моя заслуга, что он оказался лучшим претендентом на должность. Это его опыт и скиллы умноженные на удачное стечение обстоятельств.

Ей родители и квартиру купили и машину. А она всё равно продолжает жить с ними и за их счет. Ещё и деньги отец давал + к зарплате, которая и так была приличной. Но считает себя самой умной и всё сама конечно же))) и других учит жизни. Жесть короче.

То, что были все этапы собеседований ничего не означает, выше уже писали, это все пыль в глаза другим соискателям, некоторым просто заняться нечем, вот и развлекаются так, а люди теряют время, ходят на собеседования, конкурсы. Плюс всегда предпочтут выбрать того, о ком слышали что-то хорошее, раз вы его порекоммендовали, это уже плюс, выше написали, что предпочтут взять на работу того, кого им рекоммендуют как надежного человека. Я не говорю, что ваш коллега ничего из себя не представляет и что у него нет никаких способностей, может он действительно классный специалист, но то, что вы замолвили за него словечко, определенно сыграло ему на руку, раз о нем хорошо отозываются, помимо остальных его качеств. Откуда вы знаете какие там были другие кандидаты, может еще более опытные и квалифицированные, но их никто не похвалил.

Да просто по блату много людей получают работу, премии, командировки. И такое бывает как в гос. структурах, так и на частных предприятиях. Не все, но почти все стремятся пристроить своих детей, жен, мужей. И те пристраиваются, даже если не тянут. Знаю случай, конда под сына зама гендиректора создали отдел, чтобы его там начальником поставить. И кого бы неблатного сделали бы начальником отдела специально созданного для должности？

Ну есть ценные кадры, которым самим предлагают работу. И что？ Это исключает бестолочей, взятых за родство, а не за проф. качества？ Не исключает. И вторых видимо просто больше, чем первых. Отсюда и мнение про блат как про распространенное явление.

В нормальных организациях не больше, потому что невозможно конкурировать в бизнесе если сотрудники бестолочи, компания рано или поздно окажется на грани банкротства.

Возможно,при ссср с его отсутствием конкуренции можно было позволить себе роскошь, держать блатных.

Только должности "не бей лежачего" составляют мизер. Сотые доли процента. И я так полагаю, ноют про блатных те, кто очень хочет на эти должности....но не может.

Связи просто так с воздуха не появляются. Своего рода это приоритет. Если в вашем окружении сотрудники низшего звена, то скорей всего и связей у вас не будет. Про средний класс я молчу, т.к. лично для меня сейчас средний класс - это те, кто могут себе позволить купить за пару-тройку лет квартиру и иномарку без всяких кредитов и ипотек, за наличные. Так что среднюю зарплату посчитать несложно. Плюс приоритет. Если вы хотите развиваться и расти, то не удивляйтесь тому, что у вас не получается, если вы спрашиваете советов как построить бизнес, у человека, который всю жизнь живёт от зарплаты до зарплаты, и его всё устраивает. Но если вы crazy (в хорошем смысле этого слова), амбициозны и предприимчивы, из вас прёт энергия, вы делаете поступки, которые просто невозможно не заметить, настолько вам хочется достигнуть цели - вас заметят и приблизят, дадут советы и помогут (не деньгами, а дополнительными возможностями). Хотя бы по одной простой причине: Реально успешные люди, адекватные и с хорошими возможностями, всегда помнят, с чего начинали они. По этой же причине родители растят детей, а футболисты становятся тренерами.

Да всё очень просто. Сначала идут на платное отделение в какую-нибудь шарагу, и думают что всё супер, корочка есть. Знаний нет нихрена, желаний их получить также нет, но они же понимают, если бы окончили золотую медаль в МГУ, Плешке или Бауманке, да что говорить есть и провинциальные топовые Вузы, то точно без хорошей работы не остались бы. Сейчас 2019 год, а не 1998 год, хорошие специалисты нарасхват, а торгаши и менеджеры особо не нужны никому. Это называется плохая инвестиция, убыточная.

А еще, представьте себе, если мне звонят хедхантеры, а я не заинтересована сменой работы, - то в конце всегда спрашивают "а может вы кого-то порекомендуете, кто был бы заинтересован" - и я называю, обычно, 1-2 фамилии тех, кто мог бы заинтересоваться. Это, по-вашему, тоже блат? Ахахаха :) Это абсолютно нормальный word-of-mouth в рекрутинге, международная практика.
Блат - это когда мой половой партнер - эйчар директор и меня берут без собеседований на должность, на которой я ничего не делаю. А положить чте-то cv "на стол" среди горы других cv - это не блат. Извините.

Конкурс проводится формально, потому что этого требует закон. А берут фактически блатного, всем остальным отказывают. Доходчиво объясняю?

Еще раз для особо тупых_повторяю. Конкурсы в гнилой духовно-скрепной рашке_проводятся для вида, формально, потому что этого требует закон. Собеседования проводят, тестирования. А потом все равно берут кандидата, который уже был заранее утвержден до проведения конкурсов всех этих. Блатного. Формально соблюдены все процедуры отбора - типа выбираем самого лучшего из тех, кто есть. Фактически - кого возьмут известно до начала всех конкурсов и отборов с тестированиями. Доходчиво объясняю, блатняк?

Больше всего меня веселит, когда вот такое блатное чмо_которого папка ведет всю жизнь за ручку по карьере за счет своих связей, потом говорит, что оно само всего достигло благодаря труду и уму )))))) Если бы не папка, дорогое блатное чмо_читающее этот пост, тебя бы на порог не пустили, будь у тебя даже блестящий ум и знания с достижениями. С тобой бы просто разговаривать никто не стал.

Дело в том, что в любых российских организациях, независимо от их размера и формы собственности, на 1 нормального специалиста приходится несколько блатных деток. И вот этот 1 специалист тянет на себе работу блатняка, который только за зарплатой в офис приходит 2 раза в месяц. Если блатного ставят начальником отдела, значит ему подбирают подчиненных точно также - одного с улицы по резюме, чтобы работать было кому, а остальных - таких же блатных деток.

Что я могу сказать, вы даже примерно не представляете, как работает эта кухня в международных организациях :)
Так что - да-да, все кругом куплено, кандидаты левые, на джип сосед наворовал, и вообще уруру :) Жизнь-боль.
Удачи!

а какой закон обязывает ЧАСТНЫЕ компании проводить конкурсы? ссыль плиз на статью.

Ссылку на статью ищите сами. Вот вам пример. Компания Мегафон. Она частная. Так вот там есть процедура конкурса на замещение вакантной должности. Новый сотрудник не может просто так придти и сесть на рабочее место - "здравствуйте! я ваш новый начальник!" Он обязан пройти хотя бы формально все собеседования и тесты, предусмотренные в компании для этой должности. Вот он их формально и проходит, когда за него "попросили уважЯемые люди". То есть на каждую вакансию в компании конкурс с несколькими этапами собеседований, но кого возьмут известно изначально. А в документах потом отмечается, что был проведен конкурс на замещение вакантной должности такой-то, рассмотрено 1000 кандидатов, проведено 500 собеседований, выбран самый лучший. По случайному стечению обстоятельств у выбранного кандидата фамилия идентична фамилии заместителя генерального директора компании. Или местного депутата/мента и т.д. Но это чистое совпадение!
Блять_люди вы как не в России работаете, честное слово! Такое удивление у вас вызывают факты, которые все люди видят каждый день!

Ну вы, разумеется, представляете очень хорошо. Вы же вся такая международная, гордая, на понтах. Так вот когда вас погонят под задницу ссаной метлой, потому что нужно освободить место для очередного сынульки местного чиновника, вспомните этот наш разговор.
По поводу соседа с джипом отдельный разговор. Вот, скажем, живет в моем доме сосед на джипе. Джип у него Мерседес за 4-5 млн. рублей. Сосед нигде не работает. По утрам вальяжно гуляет с собачкой, потом ездит с женой и детьми на шопинг в торговые центры, вечером идет заниматься в фитнес. Я почему знаю - живем рядом. Он не похож на бизнесмена, владельца чего-нибудь там. Потому что я работал с бизнесменами и владельцами чего-то там. У них постоянно какие-то встречи, переговоры, разруливание проблем и пр. И на наемного работника он тоже не похож, потому что нигде не работает. Чем он живет? Вопрос риторический, для самых дохуя_умных работающих в международных корпорациях.

Опять же - того факта, что в России вор сидит на воре, не знает только человек с напрочь отшибленной головой, живущий не в реальном мире, а в каких-то своих фантазиях. Или сын/дочь этого самого вора. Для всех остальных людей это вполне очевидно. На наемной работе больших денег не заработаешь, вакансий топ-менеджеров крайне мало. Считается, что большие деньги люди зарабатывают в бизнесе, как владельцы этого бизнеса. Посмотрите сколько на дорогах очень дорогих машин. Посмотрите, сколько во всех крупных городах откровенно шикарных домов. Каждый бизнес по идее создает рабочие места. Вы видите много рабочих мест и экономический рост? Я вот в упор не вижу. И даже пришибленный на голову Росстат, выполняющий команды начальства как та собачка, тоже фиксирует снижение уровня доходов граждан каждый год подряд. При этом фиксируется рост числа долларовых миллионеров и миллиардеров в России. Вам это ни о чем не говорит? Если они все такие крутые бизнесмены, и поэтому нигде не работают и разъезжают на дорогущих тачках целыми днями между ресторанами и шопингами - где этот самый бизнес? Где рабочие места? Где рост экономики и благосостояния граждан? И если вам еще неясно, что это за люди, я вам объясню. Это ВОРЫ. Чиновники, мусорня, фсб, прочие администрации президентов - мошенники, бандиты, рекетиры и т.д. Они торгуют наркотиками, оружием, людьми, крышуют подпольные казино и так далее. Вот откуда у них много денег при отсутствии работы. Опять же - это понимает любой здравомыслящий человек, живущий в России, кроме тех, кто с отбитой головой и деток этих самых воров и бандитов.

Моя мать работала в бюджетной организации, не самой крутой, но зарплаты для нашего города неплохие. Так там у людей с улицы даже резюме не брали. Я сама потеряла работу из- за приблатненной. Ну и как после этого в блат не верить?

ну я так и думала - лишь бы пукнуть, что "конкурсы проводятся,п отому что этого требует закон".
Нет такого закона.

Они всегда считают это своей заслугой. Но могут работать лишь со своими, блатными.

Какой бред))) По Вашему все владельцы бизнеса должны быть похожи друг на друга?

тема про серьезные фирмы, а не конторы "рога и копыта". Где не спорю, может случаться всякое. Но и нормальный специалист в такие организации не пойдет.

Организация нормальная госструктура. Туда хотят многие. В "рога и копыта" как раз набирают по объявлениями, за копейки вкалывать.

Умора просто 🤣
То есть когда 19-летняя стажерка (читай - никто, самый начальный уровень) рекомендует в компанию свою сокурсницу, такую же 19-летнюю стажерку - то это о**еть какой блат 🤣
А когда специалист уже с опытом и с именем на рынке труда рекомендует хедхантеру другого специалиста, соизмеримого уровня - то это тоже блат 🤣
Дайте угадаю: вы настолько говеные работнички, что вас никто никогда в жизни никому не порекомендовал и вас завидки берут? Угадала?
Народ вообще дупля не отбивает как работает рынок труда.
Пишите еще, занимательное чтиво.

Про соседа:
1) самое простое - работал, покупал недвижимость, теперь сдает под офисы и магазины, работу бросил
2) трейдер, работает ночами (по НЙ времени)
3) наследник богатых родителей
4) программист, работает ночами
5) есть уже давно поставленный на рельсы бизнес, которым руководит нанятый управленец, сосед только контролирует
Это только первое, что в голову пришло. На самом деле вариантов много.

О чем спор? Блат- это когда как у одного моего знакомого:его взяли на госслужбу по звонку и специально под него должность прописали... А связи - это встречается гораздо чаще, и хорошо если они есть... Это когда ты, обладая соответствующими профессиональными навыками попадаешь на работу благодаря рекомендации.. Не вижу в этом ничего плохого, потому как и сама предпочитаю иметь дело с проверенным людьми.. При чем на самом бытовом уровне - маникюр делаю у одного и того же мастера, косметолог тоже один, проблемы с техникой, мелкий ремонт по дому-тоже есть телефончик проверенного человека,к которому обращаюсь... И т. д. и т. п.