Жалуются что нет работы, ага.
Ищу уже полгода:
Менеджера по компенсациям и льготам с опытом грейдирования (по любой методологии) и разработки kpi на бизнес от 500 чел.
Зп до 200 гросс, плюс годовой бонус.
Менеджера по маркетинговым исследованиям (на ad hoc: это и u&a исследования и конджойнт анализ и repchek). Зп тоже до 200.
Копирайтера, строго на работу в офисе, безо всяких удаленок. Зп до 110.
Про маркетологов уже писала ранее.
И вы говорите что нет работы? Она есть, просто кандидаты на рынке слабые и ниче не умеют
Либо иностранцев бери,либл бери персонал и обучай платно
Опять? Жырно слишком.
Опять? Жырно слишком.
Что именно то?
Либо иностранцев бери,либл бери персонал и обучай платно
Зачем мне иностранцы? Обучиться и сами можем, нам готовый спец нужен, а их нет, либо это уже hr директора
Как
Же
Ты
За е бала
Ныть
Про ремонт в квартире, про работу, ещё хз про что. Вот вчера человек переехал в Москву из своего Волчехренска, сегодня с утра отхватил московскую прописку, а по вечерам уже строчит поучительные посты о том, какие все вокруг гомна. Тьфу!
Как
Же
Ты
За е бала
Ныть
Про ремонт в квартире, про работу, ещё хз про что. Вот вчера человек переехал в Москву из своего Волчехренска, сегодня с утра отхватил московскую прописку, а по вечерам уже строчит поучительные посты о том, какие все вокруг гомна. Тьфу!
Ну да, темы про мажущие месячные по сто раз на дню тебе читать интереснее
Что именно то?
Проблемы Ваши мелкомошоночные. Работу ищите. Уволят нах.
Проблемы Ваши мелкомошоночные. Работу ищите. Уволят нах.
За што меня увольнять то
Зачем мне иностранцы? Обучиться и сами можем, нам готовый спец нужен, а их нет, либо это уже hr директора
Кому тебе? Ты обслуживающий персонал. Бу-га-га!!!
За што меня увольнять то
Сотрудников, кто найти не могет. С задачей кто не справился?
Проблемы Ваши мелкомошоночные. Работу ищите. Уволят нах.
Ну да, у остальных то здесь проблемы прям настоящие: молочница и творожок в песде, муж бросил, парень не хочет жениться, как его забыть и обсуждения кто что жрал в течение дня... одноклеточные б л я
Кому тебе? Ты обслуживающий персонал. Бу-га-га!!!
Я саппорт и это нормально)
« кандидаты на рынке слабые и ничего не умеют» .
Окей . Мне 21 . Ищу работу . Закончила колледж , сейчас учусь в институте . На работу кроме как кассиром никуда не приглашают . Обучать не хотят , так как не выгодно . Да ещё и требуют опыт от 3-Х лет , даже если это самая банальная работа в виде администратора в медицинском центре . Я понимаю , что всем нужны специалисты , но где взять опыт студентам , когда ни один работодатель их не рассматривает ?!
Ну да, у остальных то здесь проблемы прям настоящие: молочница и творожок в песде, муж бросил, парень не хочет жениться, как его забыть и обсуждения кто что жрал в течение дня... одноклеточные б л я
В бюджетном учереждении про кпи затирать будешь. Если возьмут. Делопроизводителем.
Сотрудников, кто найти не могет. С задачей кто не справился?
Некоторые сложные вакансии по 3 года закрывают и это реалии рынка)) вы то понятно, продавцы, быстро из пятерочки в дикси переходите, а в среде узкопрофильных специалистов все иначе
« кандидаты на рынке слабые и ничего не умеют» .
Окей . Мне 21 . Ищу работу . Закончила колледж , сейчас учусь в институте . На работу кроме как кассиром никуда не приглашают . Обучать не хотят , так как не выгодно . Да ещё и требуют опыт от 3-Х лет , даже если это самая банальная работа в виде администратора в медицинском центре . Я понимаю , что всем нужны специалисты , но где взять опыт студентам , когда ни один работодатель их не рассматривает ?!
Когда я училась, на 4 курсе пошла в кадровое агентство на начальную роль на 22 тыщи, потом выросла.
От города зависит, в Москве с работой легко
В бюджетном учереждении про кпи затирать будешь. Если возьмут. Делопроизводителем.
Не, я в такие колхозы не пойду))
Некоторые сложные вакансии по 3 года закрывают и это реалии рынка)) вы то понятно, продавцы, быстро из пятерочки в дикси переходите, а в среде узкопрофильных специалистов все иначе
Это Вы подначальнику своему расскажете. А он Вам объяснит в какую сторону идут бабули, а в какую какули. Если сочтет нужным.
хозяйка всех фемок в сша это клинтон. так вот она спонсировала программу по переоблучению белых девушек при рентгене для бесплодности. вот такие фемки друзья женщин.
Это Вы подначальнику своему расскажете. А он Вам объяснит в какую сторону идут бабули, а в какую какули. Если сочтет нужным.
Да он и без меня в теме, не переживайте вы так, а то парализует еще, сляжете
Да он и без меня в теме, не переживайте вы так, а то парализует еще, сляжете
Да мне вообще пох. Просто не смешно.
Некоторые сложные вакансии по 3 года закрывают и это реалии рынка)) вы то понятно, продавцы, быстро из пятерочки в дикси переходите, а в среде узкопрофильных специалистов все иначе
Если ваши вакансии висят по 3 года, то этот кадр и нафик не нужен вашей сомнительной организейшн. Значит не просто так висят😏
Да мне вообще пох. Просто не смешно.
Так здесь никто и не шутил.
Если бы хоть кто-то хотя бы понял о каких вакансиях я говорю, обсудили бы. Но здесь же только орать ФЕЙКИ ФЕЙКИ КРЕМЛЕБОТЫ и минусить могут) конструктива 0
Если ваши вакансии висят по 3 года, то этот кадр и нафик не нужен вашей сомнительной организейшн. Значит не просто так висят😏
Знаете сколько длится этап службы безопасности для топов-финансистов в газпром? 9 месяцев!! 9!!!
А вы мне тут про 3 года)) байерсдорф, кола, юнилевер, альфабанк думаете быстро людей находят? Так же по 1-2-3 года мучаются
Ну да, темы про мажущие месячные по сто раз на дню тебе читать интереснее
Да мне все равно - два поста про мажущие месячные или два поста о том, какие все вокруг ленивые и тупые до л боебы - одинаково тянет блевать, Лизок
Так здесь никто и не шутил.
Если бы хоть кто-то хотя бы понял о каких вакансиях я говорю, обсудили бы. Но здесь же только орать ФЕЙКИ ФЕЙКИ КРЕМЛЕБОТЫ и минусить могут) конструктива 0
Ч0 обсуждать-та? Крыс офисных двухсот рублевых? Кому это интересно? Или тут все вау должны сказать и подивица доходам?
Да мне все равно - два поста про мажущие месячные или два поста о том, какие все вокруг ленивые и тупые до л боебы - одинаково тянет блевать, Лизок
Так сходи почистись, тоже мне проблема
Тебя сюда вообще и не приглашал никто, к слову то
Сама прибежала свое очень важное мнение ляпнуть (сразу видно как тебе безразлично, ага)
Ч0 обсуждать-та? Крыс офисных двухсот рублевых? Кому это интересно? Или тут все вау должны сказать и подивица доходам?
А че приперлась тогда?
А че приперлась тогда?
Да над тобой горемыкой поржать. Небось чутка иначе планировала.
Автор, вот читаю и интересно стало. Вы пишите, что зарплата 200 гросс и т.д. А написать по-русски, русскими терминами религия не позволяет? Вы и на собеседовании такие термины используете?
Да над тобой горемыкой поржать. Небось чутка иначе планировала.
Ну смейся, никто не против))
Автор, вот читаю и интересно стало. Вы пишите, что зарплата 200 гросс и т.д. А написать по-русски, русскими терминами религия не позволяет? Вы и на собеседовании такие термины используете?
Вы про гросс? Это уже лет 15 как общепринятый термин, вам понятнее колхозные фразы в духе "чистыми" или "на руки"?
А вас не смущает что у нас в русском как бы дох уя заимствованных слов? Снова списываете ответственность за свою недалекость на других...нехорошо
Москвачи, что вы хотите....
Автор, проблема в первой вакансии то,что название "менеджер", а функционал -часть исполнительного директора. Чтобы разрабатывать KPI и грейды, компетенции, программу обучения, и пр. НАДО видеть всю деятельность компании. Тупо взять инфу от начальников отделов и соединить в красивый файл, это менеджер, но грейдирование, категории и пр это другой уровень. Поэтому вакансия висит.
Вы про гросс? Это уже лет 15 как общепринятый термин, вам понятнее колхозные фразы в духе "чистыми" или "на руки"?
А вас не смущает что у нас в русском как бы дох уя заимствованных слов? Снова списываете ответственность за свою недалекость на других...нехорошо
Все понятно. Вы правда считаете, что используя термины, из вас быстрее выветрится колхоз? А термины брутто и нетто почему использовать не хотите? Их уже лет 50 используют. Чем вам чистыми и грязными не нравятся?
Скажите, вы откуда приехали и как давно?
Элайза тебя вчера в ТВОЕЙ ЖЕ теме раскололи што ты троль и делаешь кучу всбросов, чоты тутпиздежь? о_О
Автор, проблема в первой вакансии то,что название "менеджер", а функционал -часть исполнительного директора. Чтобы разрабатывать KPI и грейды, компетенции, программу обучения, и пр. НАДО видеть всю деятельность компании. Тупо взять инфу от начальников отделов и соединить в красивый файл, это менеджер, но грейдирование, категории и пр это другой уровень. Поэтому вакансия висит.
Внедрением кпэ и грейдов в россии занимаются в основном консалтинговые агентства, в инхаусе таких людей почти нет. Вопрос не знания бизнеса (это не сложно), а знания методологии
Все понятно. Вы правда считаете, что используя термины, из вас быстрее выветрится колхоз? А термины брутто и нетто почему использовать не хотите? Их уже лет 50 используют. Чем вам чистыми и грязными не нравятся?
Скажите, вы откуда приехали и как давно?
ага, ты слово не поняла, а я виновата? Почему тебя не смущают другие заимствованные слова? Гросс это общепринятое обозначение, удивили даже.
Элайза тебя вчера в ТВОЕЙ ЖЕ теме раскололи што ты троль и делаешь кучу всбросов, чоты тутпиздежь? о_О
В чем вброс то?
У вас тут перлы один другого круче, я не успеваю записывать))
Вторая вакансия: слишком большой объём. Здесь скорее руководящая должность над такого рода исследованиями. Надо сузить функционал и вакансия закроется быстро. Или поменять ее название.
Вторая вакансия: слишком большой объём. Здесь скорее руководящая должность над такого рода исследованиями. Надо сузить функционал и вакансия закроется быстро. Или поменять ее название.
Почему большой объем?
Элайза тебя вчера в ТВОЕЙ ЖЕ теме раскололи што ты троль и делаешь кучу всбросов, чоты тутпиздежь? о_О
Если я приду в твою тему и скажу что ты пе дик, это значит что я тебя расколола? У вас здесь так? Кто первый крикнул?))
ага, ты слово не поняла, а я виновата? Почему тебя не смущают другие заимствованные слова? Гросс это общепринятое обозначение, удивили даже.
Я не она. Нормальный человек видя переизбыток ненужных заимствований понимает кто там может сидеть и делает выводы.
Есть предложение. У нас есть вакансия. Руководителю нужен аршлючер Оплата 300 брутто. Пойдете работать?
Внедрением кпэ и грейдов в россии занимаются в основном консалтинговые агентства, в инхаусе таких людей почти нет. Вопрос не знания бизнеса (это не сложно), а знания методологии
Все равно какой бизнес, грейды привязаны к результатам фин.компании. В российских реалиях серые, итоги знает узкий круг людей. Речь именно об этом.
**** Вы не можете заложить рост доходов при отрицательных итогах деятельности. А какой именно показатель сегодня поднимаем это к фин.и испол.директорам.
Я не она. Нормальный человек видя переизбыток ненужных заимствований понимает кто там может сидеть и делает выводы.
Есть предложение. У нас есть вакансия. Руководителю нужен аршлючер Оплата 300 брутто. Пойдете работать?
Ну это же профессиональная терминология, использование которой сразу позволяет отсеять тех, кто не в теме (я сейчас не про гросс)
Я не она. Нормальный человек видя переизбыток ненужных заимствований понимает кто там может сидеть и делает выводы.
Есть предложение. У нас есть вакансия. Руководителю нужен аршлючер Оплата 300 брутто. Пойдете работать?
А что ж вы тогда делать будете, если описание вакансии на английском?)) у меня вот даже резюме на русском нет, тк в моей сфере только на англ оно нужно
Все равно какой бизнес, грейды привязаны к результатам фин.компании. В российских реалиях серые, итоги знает узкий круг людей. Речь именно об этом.
**** Вы не можете заложить рост доходов при отрицательных итогах деятельности. А какой именно показатель сегодня поднимаем это к фин.и испол.директорам.
Нет, грейды привязываются не к фин результатам компании.
Посмотрите методологию грейдирования по hay в интернете, там про компанию ни слова, речь только о задачах сотрудника
Почему большой объем?
Слишком ёмкие. Плюс неизвестно сколько продуктов компании и сколько необходимо анализировать каналов сбыта и какие внешние рынки.
Все равно какой бизнес, грейды привязаны к результатам фин.компании. В российских реалиях серые, итоги знает узкий круг людей. Речь именно об этом.
**** Вы не можете заложить рост доходов при отрицательных итогах деятельности. А какой именно показатель сегодня поднимаем это к фин.и испол.директорам.
Отчеты о первичке, вторичке и чистой прибыли публикуются в интернете, это общедоступная инфа, вы чего.
Погуглите про тот же Яндекс или Убер. Только к грейдированию это не имеет никакого отношения
А что ж вы тогда делать будете, если описание вакансии на английском?)) у меня вот даже резюме на русском нет, тк в моей сфере только на англ оно нужно
Язык должен соответствовать терминам, вот и все. Пишите тогда на английском, вас поймут, не переживайте.
Ну так как мое предложение?