Привычная жизнь, чтоб вечером прийти с работы домой и быть с семьёй, осталась в прошлом — теперь об этом можно только мечтать. Почта и телефонные звонки с работы вытесняют брак на второй план.
Капранов в своём "Семинаре 33" как раз описал подходящую технику для прекращения перетаскивания работы домой, дома - на работу и тд. Если не ошибаюсь, в теме "Роли и маски". Но слушать лучше по порядку, с первой темы, там логика изложения железная. Хотя, Вам скорее ситуация на отстраивание и отстаивание границ. Впрочем, если зарплата тыщ под 200 и больше, то имеют право хоть посреди ночи доставать из койки. Если это оговорено в контракте. Или могут просто доставать, даже без особых денег, если знают, что никуда Вам не деться от них, не сможете найти другую такую работу.
А работа предусматривает необходимость почты и звонков после окончания рабочего дня? Часто "вторая смена" это просто следствие плохой организации работы в течение дня или дурости отдельных руководителей.
Капранов в своём "Семинаре 33" как раз описал подходящую технику для прекращения перетаскивания работы домой, дома - на работу и тд. Если не ошибаюсь, в теме "Роли и маски". Но слушать лучше по порядку, с первой темы, там логика изложения железная. Хотя, Вам скорее ситуация на отстраивание и отстаивание границ. Впрочем, если зарплата тыщ под 200 и больше, то имеют право хоть посреди ночи доставать из койки. Если это оговорено в контракте. Или могут просто доставать, даже без особых денег, если знают, что никуда Вам не деться от них, не сможете найти другую такую работу.
Вот как раз там, где зарплаты превышают 200 тыс., и не дергают ночными звонками. В таких компаниях и организация труда лучше, и на персонале не экономят, навешивая на одного сотрудника обязанности четырех, пока этот один не свалится...
Вот как раз там, где зарплаты превышают 200 тыс., и не дергают ночными звонками. В таких компаниях и организация труда лучше, и на персонале не экономят, навешивая на одного сотрудника обязанности четырех, пока этот один не свалится...
Есть мнение, что в таких "вкусных" местах (типа Газпрома) есть додики, набранные "из своих", и есть простые рабочие особи, тянущие работу за себя и за тех парней. Разные требования к разным людям. Но рабочая особь не может вякать, иначе мигом останется без этой работы. А разница есть, работать за 25 или за 80 кР. Цифры и пример работы - из жизни.