Здравствуйте, уважаемые форумчане. Может, кто что-нибудь подскажет, исходя из своего профессионального или личного опыта. Работаю в небольшой компании в Москве, срочно ищем человека на позицию специалиста. Отдел сформирован, команда слаженная, бывший специалист ушел из компании по личным обстоятельствам, без скандалов, нигде отзывов про «не ходите в компанию овно» не писал. Зарплата соответствует рынку. С сайта вакансий было пятнадцать откликов, кто-то сразу по резюме не подошел или по зарплатным ожиданиям. Дальше больше. До кого-то не дозвонилась ни с первого раза, ни с третьего, а также не дописалась по почте, в ватсапе и в чате. Для чего откликались тогда, если не идут на контакт вообще? В итоге пригласили на собеседование шестерых человек, согласовали дату и время. Из них не пришел никто. При этом четверо на звонки не отвечают, ватсап не читают…Но особо поразили два товарища, которые для чего-то говорили, что вот уже подъезжают к зданию, вот уже паркуются, вот прям сейчас подойдут… Звонила на пост охраны, никто на парковку не заезжал, выписанные пропуска не спрашивал. Не трагедия абсолютно, но вот это что такое было то? Невоспитанность, хамство, шизофрения в стадии осеннего обострения? Сколько раз я ходила на собеседования, всегда заранее говорила, если не приду. В любом случае, чушь «вот я уже бегу» не несла бы. При этом ищем не первый раз, раньше такого не было, а сейчас как будто возле дурдома объявление разместила и откликнулись соответствующие.
ну продолжайте искать. а те хорошо что не пришли
Да у нас так же. Вот летом искали специалиста, они откликаются сами. Им звонишь, а они не хотят на работу выходить, типа лето, отдых, все дела. Зачем тогда откликался? Ну и пропадают, не приходят, это классика.
У вас зп сильно ниже рынка, поэтому и не пришли. Плюс видимо бонусов нет в виде дмс, 13зп, премии, машина.
Секта мстителей))))))
За такое же, но со стороны откликнувшихся , а потом замолчавших работодателей
У вас зп сильно ниже рынка, поэтому и не пришли. Плюс видимо бонусов нет в виде дмс, 13зп, премии, машина.
Обычному спецу - машину?! Про зарплату автор пишет, что соответствует рынку. По сабжу. Зависит от сферы, в которой ищете работника, примерного возраста соискателей. Есть сферы, по которым вроде полно резюме, а по факту их владельцы, как правило среднего возраста, по большому счету уже устроены и менять ничего не хотят, ну если только их не пригласят прям уж на суперусловия. Ваши условия, судя по всему, от условий в других компаниях не отличаются ни в ту, ни в другую сторону. Касаемо, вакансий, на которые набирают молодежь - полно обычных мамкиных инфантилов, приезжих из регионов, услышавших где-то или придумавших себе , что в Москве им сразу дадут огромную зарплату. Эти вроде откликаются, но с превеликим одолжением, потом от страха или опять же из-за завышенных ожиданий просто не приходят. А так, вариантов нет, нужно искать.
Так их в армию забрали. Когда они думали, что подъедут и припаркуются....
Обычному спецу - машину?! Про зарплату автор пишет, что соответствует рынку. По сабжу. Зависит от сферы, в которой ищете работника, примерного возраста соискателей. Есть сферы, по которым вроде полно резюме, а по факту их владельцы, как правило среднего возраста, по большому счету уже устроены и менять ничего не хотят, ну если только их не пригласят прям уж на суперусловия. Ваши условия, судя по всему, от условий в других компаниях не отличаются ни в ту, ни в другую сторону. Касаемо, вакансий, на которые набирают молодежь - полно обычных мамкиных инфантилов, приезжих из регионов, услышавших где-то или придумавших себе , что в Москве им сразу дадут огромную зарплату. Эти вроде откликаются, но с превеликим одолжением, потом от страха или опять же из-за завышенных ожиданий просто не приходят. А так, вариантов нет, нужно искать.
"Про зарплату автор пишет, что соответствует рынку. "
Они все так пишут, а люди к ним не идут. Причина? Условия труда хуже остальных.
"Про зарплату автор пишет, что соответствует рынку. "
Они все так пишут, а люди к ним не идут. Причина? Условия труда хуже остальных.
И откуда тогда эти люди узнают про условия труда хуже остальных, если они элементарно до работодателя дойти не могут? Не нужна работа в принципе или тупо изображаешь бурную деятельность по ее поиску, а сам продолжаешь сидеть дома и пердеть в диван, - не трать чужое время. А то работодатели сплошь обманщики, а работники прям гении непризнанные.
Было такое на прошлой работе. Когда согласовывали собеседование, точное время, всегда уточняли, что если у соискателя изменятся планы, просьба сообщить об этом в любой удобной для него флрме - по почте, по телефону. У нас администраторы круглосуточно работали, дозвониться элементарно. Понятно, что любой человек может передумать, это нормально. Ненормально не найти минуту, чтобы об этом сообщить. А у нас для проведения этих собеседований люди с производства приезжали, в итоге тратили время, чтобы просто в конференц-зале посидеть...Радовало только то, что необязательные и невоспитанные люди сразу себя проявляли своим отношением и отсеивались.
И откуда тогда эти люди узнают про условия труда хуже остальных, если они элементарно до работодателя дойти не могут? Не нужна работа в принципе или тупо изображаешь бурную деятельность по ее поиску, а сам продолжаешь сидеть дома и пердеть в диван, - не трать чужое время. А то работодатели сплошь обманщики, а работники прям гении непризнанные.
"И откуда тогда эти люди узнают про условия труда хуже остальных"
Из описания вакансии. По отзывам знакомых.
Также, если в описании вакансии не указана зарплата, значит она ниже рынка. Иначе бы ее не скрывали.
Если москва, то вакансий очень много. Я в последний раз искала работу даже приглашения все просматривать не успевала
А еще возможно, что офис плохой. Люди загуглили, подъехали, увидели здание или дорогу и развернулись. Сама так делала, когда видела, что мне это не подходит и даже пугает