Вопрос к юристам или знающим.
Я работаю продавцом в магазине одежды, устройство у нас не официально, работаю месяц.
Произошла ситуация мне нужно было уехать из города по семейным обстоятельствам , подмена не согласилась выйти. По итогу получился прогул, но с предупреждением, что не выйду.
Только вчера у нас ввели штрафы
1. За отсутствие на рабочем месте штраф в размере 5000
2. За некачественную уборку помешения 1000 (хотя у нас есть уборщица)
3. За опоздание на работу 1000
Сегодня меня оштрафовали на 5т , но зп у меня 8750 , и аванс был 10. Законно ли такое вообще , и повильно ли поступил работодатель?
Вы работаете в черную, какой нафиг закон? О чем вы?
пока ты работаешь неофициально или в серую, такие вопросы не имеют смысла
я юрист
пока ты работаешь неофициально или в серую, такие вопросы не имеют смысла
я юрист
Ну а вообще что я могу сказать работодателю?
Ну а вообще что я могу сказать работодателю?
только уволиться
уйти в другой магазин или найти работу, где не принято обманывать
Ну а вообще что я могу сказать работодателю?
Сказать вы ему можете все что хотите)))
Только с оскорблениями полегче, это уже статья.
Ну а вообще что я могу сказать работодателю?
Устройтесь на нормальную работу по трудовому договору, тогда вас будет защищать закон.
Ну а вообще что я могу сказать работодателю?
Работодателю - ничего. Идти в трудовую инспекцию и расписать все нарушения. На основании вашего заявления они обязаны будут провести проверку. А судя по тому, что работодатель даже не оформляет сотрудника по ТК, скорее всего и остальных нарушений пруд пруди. Возможно, не упустят выгоду навесить на работодателя кучу штрафов.
Работодателю - ничего. Идти в трудовую инспекцию и расписать все нарушения. На основании вашего заявления они обязаны будут провести проверку. А судя по тому, что работодатель даже не оформляет сотрудника по ТК, скорее всего и остальных нарушений пруд пруди. Возможно, не упустят выгоду навесить на работодателя кучу штрафов.
сейчас проверки не проводят по постановлению, номер которого не помню