Ко мне придираются на работе?

У вас токсичная начальница. А вы ещё слишком молодая, чтобы дать ей достойный отпор. По опыту, не стоит тратить время и силы на битву с ветряными мельницами, вам сделали предложение по работе - уходите.
То что делает ваша начальница называется НЛП, причём одна из гнусных форм, тупая такая манипуляция с целью максимально обесценить.
Чтобы такое отбивать изначально нужно избегать данных коммуникаций или иметь достаточно силы воли, чтобы ответить в лоб, но с полным холодным спокойствием. Если вы будете дрожать, это не сработает. Нужна холоднокровность и некоторый пофигизм.
Для вас лучше найти другую работу.

спасибо) у меня аж накипело, накопилось это все
у нее когда гадкое настроение, она всем хамит, не только мне
а когда более менее нормальное, она просто мне более грубо отвечает, а другим лучше
я до этого мягко с ней себя вела, не перечила и не хамила никогда
и мягким тоном с ней говорила, никогда не повышала тон
несколько раз приносила сладости в отдел, потом перестала, потому что она гадко себя ведет через какое-то время
и еще меня взбесила такая ситуация: я работаю там более полу-года. За полгода обычно всех повышают на ступень. Я нормально выполняю свою работу. Она это подтверждает, что я нормально работаю. Но постоянно воняет про мою неуверенность и слабохарактерность. Меня ее руководитель более молодая назначила на резервный конкурс на повышение (не прямое повышение, а через резерв, т.е. какое-то время, это может быть от месяца до 3 лет, если должность не освободится). И других сотрудников также отправили на резерв. Мне недавно она сказала, что я не претендую на эту должность, что я соответствую своему нынешнему уровню " до повышения", тк. я все знаю и нормально работаю, но не уверена в себе и дергаю слишком часто начальство, отвлекаю. И сказала "если хочешь расти тут, а не в другом месте, то становись увереннее и переставай меня спрашивать о пустяках." А другие к ней толпами подходят за советами в нашем отделе.

В самом начале когда устроилась на эту работу, где сейчас работаю, была похожая ситуация. Я начальник группы, надо мной начальник отдела. Так вот, по началу говорил, зачем ты меня спрашиваешь, типа до должности своей не дотягиваешь. Я вначале обижалась просто, потом начала отвечать. В таком ключе, я могу сделать так как считаю нужным, но для работы будет эффективнее, если я узнаю вашу точку зрения. Причём он у нас спрашивает постоянно. В итоге через два года отстал. Но иногда накрывает, спросишь у вас как делать, вам не нравится, не спросишь, сделаешь как считаешь нужным, не угадала что вы решили по этому вопросу. Поэтому вы уже определитесь что вам надо, а то я телепатией не обладаю)). И все спокойным тоном как с маленьким ребёнком.