Буллинг в коллективе

Всем доброго вечера!
Мне 32 года, после декрета пришлось выйти на новую работу в другом городе, сфера деятельности по сути осталась прежней, изменился только контингент) Работаю там я уже как полгода. Отделение наше не большое, заведующая относительно молодая (под 40 лет), и сначала они все мне понравились, но, потом возникла такая проблема: заведующая стала вести себя, как недалёкого ума девка 15-ти лет, а именно: она стала при моих коллегах меня подкалывать, высмеивать, и происходит это достаточно часто, коллеги, естественно, (надо же подлизать заднее место т. н. начальству), её поддерживают и тоже смеются вместе с ней, а она, иной раз может и оскорбительно обозвать даже, в общем границы дозволенного явно отсутствуют... Я обычно ничего серьёзного в ответ им не говорю, а только злюсь про себя и потом долго переживаю всё внутреннее, так как я человек совсем не конфликтный, по крайней мере, вне своей семьи) Но, как известно, любому терпению приходит конец, вот и я тоже чувствую, что оно у меня уже заканчивается, и мне эти дибильные выходки уже порядком надоели.. Ситуация усугубляется ещё и тем, что сидим мы все вместе в одном кабинете, в том числе, и заведующая. Поругаться в ответ мне мешает страх подчинённого перед начальством, хотя, я уже стала думать о том, что, может, мне вообще сходить к директору и ей рассказать всё происходящее, или вместе с заведующей пойти к директору и выяснить, почему она себя так ведёт и такое хамство себе позволяет??! Ведь я веду себя уважительно по отношению к ней, да и ко всем остальным тоже, почему же в ответ получаю такое хамство, словно я для них шут гороховый...
Конечно, я понимаю и боюсь того, что, если нажалуюсь на неё директору, то тогда всё станет ещё хуже, и она вообще начнёт меня откровенно гнобить и возможно, доводить даже до того, чтобы я уволилась.. Может быть, кто-то был в подобной ситуации и даст совет, как лучше поступить? Стоит ли в этом случае идти к директору?