Бывшая руководительница дала ужасную рекомендацию

Вопрос больше адресован к hr-специалистам, кадровым работникам, но будет интересно узнать мнение и тех, кто сам находится в поиске работы или сталкивался с ситуацией, когда токсичный руководитель пытался гадить своим «очень нужным и объективным» мнением.

Я несколько лет назад работала в ФГБУ, где впервые в жизни столкнулась с начальником-самодуром. Очень токсичная, всех ненавидящая (она реально за спиной желала смерти и тяжелых болезней некоторым нашим коллегам, говоря об этом просто вслух в кабинете, когда с кем-то пообщается по телефону или лично), перекладывала ответственность за свои ошибки, могла прийти на работу к обеду, потому что не хотела рано вставать или вовсе могла не прийти из-за плохой погоды и написать смс, что сегодня нужно сделать уйму дел (т.е. помимо своих задач нужно было выполнить её, и получалось, что человек ушёл не на удалёнку, а на выходной). Зарплата была мизерная, а на вопрос о повышении тысяч на 10 - она просто смеялась в лицо добавляя фразу «будьте рады, что вас вообще здесь держат». Бывали и едкие комментарии личного характера. Естественно это невозможно вечно терпеть. Я нашла новую работу и СБ, проводя проверку меня как потенциального сотрудника, связались с горе-руководителем. Рекомендация была ужасная. Мне перезвонила hr и сказала, что они впервые столкнулись с такой неадекватностью, но добавила, чтобы я не переживала. Меня взяли и это было суперское место работы, а после я поработала ещё в двух крупных компаниях, где тоже складывались хорошие отношения с коллегами, руководителями и каждый мог оставить положительный отзыв обо мне. Более того, перед моим уходом мне всегда предлагали подумать и говорили, что жаль, что приняла решение уйти (причина всегда была в желании развиваться дальше).

Прошло несколько лет после сотрудничества с самодуром и время показало, что это единственный токсичный человек, с которым я столкнулась на профессиональном пути. Что ещё интересно: спустя год после ухода из того ФГБУ я заходила повидаться с бывшей коллегой, она там кадровый сотрудник, она с улыбкой рассказала, как от моей бывшей руководительницы за год сбежало 2 сотрудницы с формулировкой «с ней невозможно работать», из-за чего ставку просто убрали, раз женщина неспособна с кем-то ужиться и все убегают.

Поделитесь опытом и мнением, сталкивались ли с подобными ситуациями, когда руководитель настолько неадекватен, что хочет гадить сбежавшим от него сотрудникам? Если этот пост увидят hr, с удовольствием прочту ваши мнения, как реагируете в подобных ситуациях