Хочу поинтересоваться у знающих людей. Государство подняло мне зарплату не некую сумму. Всем моим коллегам подняли зарплату на эту же сумму. Но мой работодатель приписал мне в трудовой договор услугу, которую я не обязана выполнять, и эту некую сумму обозначил, как выплату за эту услугу. То есть, по сути, это выплата от государства, а не от самого работодателя. Вопрос: если я откажусь от услуги, потеряю ли я эти деньги?
Очень мутно. Пишите, кто вы, что за услуга и почему это у вас работодатель частный, а платит государство, что за бред?
Гость
[1584522373]
#2
+7(902) 472-17-45
Олька
[308158370]
#3
Если эта услуга прописана в трудовом договоре, Вы обязаны её выполнять. Это обязательство, а не вопрос выбора, если в договоре не указано "по желанию сотрудника". Более того, ненадлежащее исполнение обязанностей может иметь последствия: от штрафов до увольнения сотрудника.