Инженера - техника уволили из-за конфликта с начальницей. Что скажете?

Question

Алексею 40 лет. По образованию - инженер-программист. За свою 20-летнюю карьеру сменил 15 мест работы (много проб и ошибок было). Последнее место работы - небольшая частная компания, где в его обязанности входило обслуживание компьютерной техники (замена картриджей, настройка сетевых принтеров, прочистка коротронов, заполнение таблиц Эксель и т.п. труд). В качестве наставника к нему приставили 25-летнего парня, начальника отдела (поскольку сам Алексей уже многому разучился, и ему с трудом приходилось вновь осваивать азы профессии). Последние два года работа у Алексея была сидячая: он сильно располнел, редко брился. В общем, создавал впечатление представительного гиганта.
Послал Вася (наставник) Алексея к заместительнице директора по экономическим вопросам поменять картридж в её принтере. А ей было 34 года (Алексей выяснял такие вещи заранее, поскольку для него было важно, в подчинении у людей какого возраста состоять!). Заходит Алексей в её кабинет, и между ними происходит примерно такой диалог:

Здравствуйте! Я к вам картридж поменять, - Алексей.
Здравствуйте. Да, хорошо. Давай только побыстрее, пожалуйста, а то у меня скоро селектор. Картридж у тебя с собой? - начальница.
Да. Встань - мне нужно подойти к принтеру, - отреагировал Алексей.
ВстаньТЕ, - поправила его начальница, - соблюдайте субординацию, пожалуйста.
Нет. Ты как бы первая меня на "ты" назвала. Я за равное общение, - ответил смущённо Алексей, засовывая картридж.
Извините, пожалуйста. Я ошиблась. Как Ваши имя-отчество? - её голос стал более холодным.
Алексей Аркадьевич, - ответил Алексей.
А я - Елена Дмитриевна. Вы закончили работу, Алексей Аркадьевич?
Ну... да...
Свободны, Алексей Аркадьевич, - подчеркнула она снова.

И, казалось бы, всё. Конфликт исчерпан. Но нет... Буквально на следующий день начальник отдела Вася сообщил Алексею:

Слушай. Тут насчёт тебя распоряжение вышло: перевести тебя в дополнительный филиал. Теперь твоё рабочее место будет там. В трудовом договоре, как ты знаешь, не указано, в каком из филиалов мы должны предоставлять тебе работу. Поэтому... вот так решило руководство. В случае твоего отказа нам придётся взять у тебя заявление об увольнении по соглашению сторон. Или за прогул, если не явишься на новое рабочее место.

Дополнительный филиал находился, во-первых, чуть ли не за городом (ехать час на автобусе); во-вторых, там практически не выплачивали премий. Поэтому Алексей сказал:

Эй, Вася! Тут я получаю 85 тысяч, а там без премии будет только 55! Ну уж нет! Я устраивался именно в этот офис, к начальству. Тут больше доход!
Ничего не попишешь. Думай.

И Алексей был вынужден уволиться. Увольнение подписали за один день, и уже к обеду Алексей, совершенно свободный от труда, возвращался домой.
В связи с этим у меня к вам два вопроса:
1) Конфликт между начальницей и Алексеем был исчерпан или нет?
2) И если он был исчерпан, то какого фига подвергать сотрудника последствиям уже ПОСЛЕ его разрешения?
Ну и вообще можете комментировать ситуэйшн.

Aнтон Силуанов · Accepted Answer

Алексей - идиот, так ему и передайте.

Лучше с людьми ему не работать, надо куда-то идти, где железки одни.

Конфликт не мог быть исчерпан после слова "свободен". Я уж думал, что Алексей снова полезет в улупу, чтобы доказать, что он старше по паспорту, но глупее по факту.

Сама же ситуация вполне обычная вещь личной неприязни в компании, и если человек желающий уволить другого просто дольше и плотнее общается с теми, кто принимает решение, то у второго шансов не очень много.

Гость · Answer

Да, женщины дико обидчивы и мнительны, поэтому готов даже получать меньше, лишь бы начальник был мужчиной.

"Конфликт между начальницей и Алексеем был исчерпан или нет?"
Нет конечно, тут периодически появляются темы "как отомстить бывшему", за то что бросил такую красивую и умную.

Поэтому если не повезло, и начальник все же женщина, лучше держать максимально возможную дистанцию, и общаться отстраненно, строго по деловому этикету.
А то найдет к чему докопаться, к примеру почему холостой и т.д.

Гость · Answer

Слово "встань", конечно было ошибкой. Начальство не имеет возраста.

Гость · Answer

Здравствуйте. Извините, что пишу здесь совсем не по теме, но ситуация заставила. Очень надеюсь на Вашу помощь...

Сейчас ищу любую работу, но пока ничего не находится. Готов на любую подрабoтку, а сейчас дома есть абсолютно нечего. :-( От голода почти теряю сознаниe. Одолжить просто не у кого. Одoлжите, пожалуйста, на еду рублей 100-200. Хоть на булку хлеба, хоть на пачку самых дешевых макарон. Мне много не надо, только протянуть несколько дней пока ищу работу...

Eсли оставите контакты, тo я готов вернуть с первой зарплаты (переведу на карту или номер телефона). В этом случае оставьте свои контакты в личном сообщении. Я обязательно верну!

Пополнитe, пожaлуйстa, по номeру тeлeфонa нa любую сумму: 8 (952) 133-65-ДЕСЯТЬ (баланс номера телефона у оператора или по СБП)

Заранее большое Вам человеческое спасибо.

Петергоф · Answer

И каким образом произошло увольнение? Это она попросила отдел кадров перевести Алексея в другой филиал, или просто совпадение?

Aнтон Силуанов · Answer

Какое это имеет значение?

Мы знаем только, что Алексей нёс дичь один раз, возможно, Алексей просто плохо пахнет и не стирает одежду, а мимо проходил гендир, который всё и решил. И скандал тут ни при чем.

Вообще, айти специалисты в компаниях, особенно приличных компаниях, это не волосатые социопаты. Уже давно.

Инженера - техника уволили из-за конфликта с начальницей. Что скажете?

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции