Как вести себя с начальником, который всем недоволен?
Всем привет! Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть. Работаю 3 месяца с новым начальством, руководитель-мужчина. И он постоянно недоволен моей работой или работой моего отдела. Хотя результаты есть, они подтверждаются цифрами и их можно проверить. Плюс другие сотрудники-руководители моей работой довольны. Самое печальное это то, что он целый день прессует, а перед уходом домой как будто бы добивает тем, что у нас опять все плохо. Вот куда ни глянь-плохо))) это очень сильно выматывает. У меня абсолютно нет сил что-то делать вечером после работы, ни книжку почитать, ни спортом заняться. Утром еле просыпаюсь , еду на работу и просто в очередной раз готовлюсь к тому, что у нас все плохо)))) как себя вести с таким начальством?
Устройте ему чаепитие, купите печеньки, порадуйте его. Ясно же, что у человека какие-то проблемы.
Гость
[2314795569]
#2
Бобик
Устройте ему чаепитие, купите печеньки, порадуйте его. Ясно же, что у человека какие-то проблемы.
А почему она должна устраивать ради него чаепитие? Его ведь неинтересуют, какие у неё проблемы в доме, в семье.
Гость
[2314795569]
#3
По опыту работы, вот никак не поменяете. Это личность такая. Ради Вас он ничего менять не станет. Вы только временно можете это нейтрализовать, если поговорите с ним. Я так проработал семь лет и ушёл. Просто осознал, что шёл постоянно на уступки, говорил, подавлял свои интересы и получал вечные недовольства. То в отпуск плановый идёшь, когда у нас важный проект с требованием его перенести. То хочет чтобы все работали на 100%, но ЗП не готов поднять поскольку не от него зависит. Очень хотел уважения к нему, но подбирал в команду подхалимов (которые ходили как он, говорили как он и смеялись над его шутками) и фаворитизировал.
Гость
[3840790774]
#4
Я работала с таким, продержалась год и уволилась, нервы вымотал, потом ещё востанавливалась долго
Усиление контроля над кандидатурой зверева,как отягчающий бекграунд подготовки кадров для грязных зверевских делишек.Начальника РТА усилят первым заместителем. Соответствующие поправки внесены в приказ ФТС 1841. Сейчас в структуре РТА есть начальник и заместитель. И.о. начальника – первый замначальника ГУОТК Рафаэль Зверев, кто является его заместителем - из сайта РТА не понять. Вероятно, решение о введении еще одной руководящей единицы продиктовано тем вниманием, которое уделяет руководство ФТС вопросу подготовки профессиональных кадров.
Гость
[464392541]
#9
Никак. Соблюдать субординацию ,и общаться только на рабочие темы.
Всем привет! Посоветуйте, пожалуйста, как мне быть. Работаю 3 месяца с новым начальством, руководитель-мужчина. И он постоянно недоволен моей работой или работой моего отдела. Хотя результаты есть, они подтверждаются цифрами и их можно проверить. Плюс другие сотрудники-руководители моей работой довольны. Самое печальное это то, что он целый день прессует, а перед уходом домой как будто бы добивает тем, что у нас опять все плохо. Вот куда ни глянь-плохо))) это очень сильно выматывает. У меня абсолютно нет сил что-то делать вечером после работы, ни книжку почитать, ни спортом заняться. Утром еле просыпаюсь , еду на работу и просто в очередной раз готовлюсь к тому, что у нас все плохо)))) как себя вести с таким начальством?
#работа