Устроилась на новую работу официально, все хорошо, но уже очень хочется отдохнуть и спланировать небольшой отпуск. Не могу разобраться в тонкостях трудового кодекса. Подскажите, когда положен первый отпуск на новой работе? Я читала, что право возникает после полугода, но везде пишут по-разному. Через сколько месяцев работы полагается первый отпуск по закону, если очень надо? Может, у кого-то был опыт, когда удалось отпроситься раньше этого срока по договоренности с начальством? Или это строго только после 6 месяцев? #работа #отпуск

Когда можно взять первый отпуск после трудоустройства?

Гость

[2009470207]

27 сентября 2025, 15:34

#1

Если вас нужна эта работа, то отпуск через пару месяцев после трудоустройства это плохая идея

Гость

[4279353445]

27 сентября 2025, 15:35

#2

По Трудовому кодексу право на полноценный отпуск действительно появляется после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. До этого срока отпуск могут предоставить только по договоренности с руководством, но они имеют полное право и отказать. Так что самый верный способ — попробовать просто поговорить с начальством, объяснив причину.

Гость

[4036306480]

27 сентября 2025, 15:35

#3

Мне как-то раз очень нужно было, и я договорилась! Главное — подойти к разговору правильно: предложить вариант, как твои обязанности на этот период закроют (например, коллега подменит), и взять отпуск за свой счет на часть дней, а часть уже именно оплачиваемый. Но это чисто на усмотрение работодателя. Первый отпуск на новой работе по закону — да, через полгода.

Гость

[207528005]

27 сентября 2025, 15:35

#4

Как кадровик скажу: формально право — через 6 месяцев. Но есть исключения! Отпуск до истечения 6 месяцев работодатель обязан предоставить по заявлению несовершеннолетним, женщинам перед декретом (или сразу после него), мужьям, чьи жены в декрете, и в некоторых других случаях, прописанных в законе. Если вы не подходите под эти категории, то только по согласованию.

Гость

[3893531963]

27 сентября 2025, 15:39

#5

Когда угодно, если работодатель разрешит.

Автор

[2897374687]

27 сентября 2025, 17:09

#6

Гость

Если вас нужна эта работа, то отпуск через пару месяцев после трудоустройства это плохая идея

но обстоятельства разные могут быть((

Автор

[2897374687]

27 сентября 2025, 17:10

#7

Гость

По Трудовому кодексу право на полноценный отпуск действительно появляется после 6 месяцев непрерывной работы у одного работодателя. До этого срока отпуск могут предоставить только по договоренности с руководством, но они имеют полное право и отказать. Так что самый верный способ — попробовать просто поговорить с начальством, объяснив причину.

Да, только так остается

Автор

[2897374687]

27 сентября 2025, 17:10

#8

Гость

Мне как-то раз очень нужно было, и я договорилась! Главное — подойти к разговору правильно: предложить вариант, как твои обязанности на этот период закроют (например, коллега подменит), и взять отпуск за свой счет на часть дней, а часть уже именно оплачиваемый. Но это чисто на усмотрение работодателя. Первый отпуск на новой работе по закону — да, через полгода.

поняла, спасибо

Автор

[2897374687]

27 сентября 2025, 17:11

#9

Гость

Как кадровик скажу: формально право — через 6 месяцев. Но есть исключения! Отпуск до истечения 6 месяцев работодатель обязан предоставить по заявлению несовершеннолетним, женщинам перед декретом (или сразу после него), мужьям, чьи жены в декрете, и в некоторых других случаях, прописанных в законе. Если вы не подходите под эти категории, то только по согласованию.

но к этим категориям, к сожалению, не отношусь

Гость

[2009470207]

27 сентября 2025, 17:17

#10

Автор

но обстоятельства разные могут быть((

Так у вас нет обстоятельств

Гость

[1595412578]

28 сентября 2025, 14:35

#11

У вас нет никаких обстоятельств брать раньше 6 месяцев. Тема закрыта.

Когда можно взять первый отпуск после трудоустройства?

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции