Когда увольняют по статье за прогул рассчитать обязаны же полностью?
Также как и по соглашению или на испыт сроке например. В плане вот например оформилась я 10 января и 27 января меня уволили за прогул. Обязаны же полностью рассчитать за 17 дней все часы и т.д понятно что минималке там по чистому окладу как в договоре прописано
Если под «рассчитать» вы имеете ввиду оплатить вашу работу, то да, вам должны заплатить за все отработанные вами часы по табелю.
Да я про это. Все тогда супер а то сама планирую в феврале пл статье уволиться если не отпустят по соглашению. По собственному у нас нельзя на контракте
Гость
[1395941474]
#3
Katherinepierce
Да я про это. Все тогда супер а то сама планирую в феврале пл статье уволиться если не отпустят по соглашению. По собственному у нас нельзя на контракте
Так, а что у вас то в контракте написано? Может быть там есть особые условия какие-то. Но по ТК РФ вам обязаны заплатить за все отработанные часы независимо от того по какой статье трудового кодекса вас увольняют. Но быть уволенной за прогул это такое себе конечно. Постарайтесь договорится по соглашению сторон.
Также как и по соглашению или на испыт сроке например. В плане вот например оформилась я 10 января и 27 января меня уволили за прогул. Обязаны же полностью рассчитать за 17 дней все часы и т.д понятно что минималке там по чистому окладу как в договоре прописано