Ну, у бабки тоже какое-то свое чувство справедливости, отличное от вашего. Например, она считает себя почётным сотрудником, который заслуживает всего самого лучшего. На ней всё держится. Учредитель - ее брат-сват и т.д. Терпите пока, мой вам совет. Иногда можно мягко поныть директору, мол обидно, почему вам объедки, деньги нужны.... Что вы собственно и делаете, и правильно. Капля камень точит. Если результата не будет - уволитесь когда вам будет удобно.
Помогите не принять решение на эмоциях. Я работаю HR, есть еще одна взрослая женщина, ей около 60, она давно знакома с нашим директором, ходили на обеды вместе и все такое. Она вроде хорошо закрывает вакансии (у нас % от закрытий), проблема в том, что она всегда берет себе лучшие и дорогие вакансии, самые сливки, мы много возмущались по этому поводу, но директор почему-то идет у нее на поводу, хотя она взрослая и со склочным характером, в другом месте терпеть ее не будут. В общем, сегодня пришли новые вакансии, дорогие и хорошие, директор отправила мне одной, я обрадовалась. Там 3 вакансии директора банка (2 на регионы и 1 на Москву, Москва дороже на 40%) и одна замдиректора. Позже звонит, мол, давайте с той поделите, я говорю ок, позже опять звонит и говорит, что та хочет себе директора на МСК и замдиректора, а мне 2 на регионы. И директор добавляет " не обижайся на меня, пожалуйста, я сглупила, вскольз сказала про вакансии, а она стала требовать их отправить". Я сказала "давайте она возьмет директора на Москву и 1 на регион, а я замдиректора (тоже Москва) и 1 на регион, это будет справедливо", директор сказала "давай оставим, как есть, еще будут вакансии, я все тебе передам". У меня остался неприятный осадок, что ко мне проявили неуважение. Хочу завтра предложить либо вариант выше, либо пусть забирает всё. С директором у нас хорошие отношения и с одной стороны не хочется портить их, с другой стороны и к себе уважение терять не хочу, если побоюсь поставить свои условия. Как поступить, подскажите, пожалуйста
#работа