Здравствуйте! Сразу опишу проблему. Моя коллега в новогодние праздники уходит в отпуск, мне нужно будет её подменить – больше некому. Всё бы ничего, но детский сад в эти даты не работает, а я в разводе, на руках ребёнок садовского возраста (но старше трёх лет), рядом ни бабушек, ни тёть. По сути, я с ребёнком одна. Устраиваясь на работу, я естественно об этом честно говорила. Меня просят выйти хотя бы с ребёнком, даже предлагают подвозить, но я в сомнениях... Работа у меня вредная: краска, растворители, лаки. Практически ежедневно мне и самой к обеду уже нехорошо, а тут ребёнок. Ещё и зима. И как быть? У коллеги такой безвыходности нет: у неё и муж есть, и дети самостоятельные уже. Вот что делать? Я и коллектив подводить не хочу, но и ставить под удар здоровье ребёнка не хочу. Няня тоже не вариант – я в минус по финансам уйду. Попросить присмотреть соседей, то есть, незнакомцев по сути, тоже так себе идея. Уже несколько дней совесть грызёт, не могу найти решение. #работа
Какое то предприятие безостановочного цикла Как какая-нибудь электроподстанция или депо трамвайное Не останавливается на общегосударственные выходные При этом красят и покрывают что-то лаком всего два человека При этом там отбитый, напуганный отдел кадров, начальство или кто там, которые не боятся, что ребенок сожрет краску, и мало им не покажется С ума сойти Но они просят.. Ну откажите в просьбе Главный инженер или кто там у вас есть, выйдет и будет красить Коллектив же.. Справятся
Магна
[95339648]
#2
Peter Pan
Какое то предприятие безостановочного цикла Как какая-нибудь электроподстанция или депо трамвайное Не останавливается на общегосударственные выходные При этом красят и покрывают что-то лаком всего два человека При этом там отбитый, напуганный отдел кадров, начальство или кто там, которые не боятся, что ребенок сожрет краску, и мало им не покажется С ума сойти Но они просят.. Ну откажите в просьбе Главный инженер или кто там у вас есть, выйдет и будет красить Коллектив же.. Справятся
Не депо, рядовой магазин для маляров. У нас из рабочего коллектива всего три человека: продавец и два работника по краске (мы не красим что-то, мы наливаем и подбираем краску). То есть, заменить нас буквально некем, если один в отпуск уйдёт, а другой не выйдет. Да и ребёнок у меня не такой маленький и глупый, чтобы краску есть. Я переживаю за то, что надышится.
Не депо, рядовой магазин для маляров. У нас из рабочего коллектива всего три человека: продавец и два работника по краске (мы не красим что-то, мы наливаем и подбираем краску). То есть, заменить нас буквально некем, если один в отпуск уйдёт, а другой не выйдет. Да и ребёнок у меня не такой маленький и глупый, чтобы краску есть. Я переживаю за то, что надышится.
Ну продавец пусть наливает Иди владелец У вас реально такой поток покупателей в новогодние дни?
Ну продавец пусть наливает Иди владелец У вас реально такой поток покупателей в новогодние дни?
Устраиваясь на работу, вы сказали, что в праздники не работаете? И вас приняли с графиком 2/2 или какой там у вас? Ну и все...
Магна
[95339648]
#5
Peter Pan
Устраиваясь на работу, вы сказали, что в праздники не работаете? И вас приняли с графиком 2/2 или какой там у вас? Ну и все...
У меня график 5/2. Работаю меньше года. В сентябре, на днях, хотела предупредить, что в новогодние дни выйти не смогу – и тут вижу в графике, что коллега уже взяла ровно на эти дни отпуск.
У меня график 5/2. Работаю меньше года. В сентябре, на днях, хотела предупредить, что в новогодние дни выйти не смогу – и тут вижу в графике, что коллега уже взяла ровно на эти дни отпуск.
Ну да.. Осень , время когда отпуска обычно выбираются.. График 5/2 у бесперебойного предприятия? Тоже странно.. В праздничные дни работают и те, кто в суб и воскр работают
Магна
[95339648]
#7
Peter Pan
Ну да.. Осень , время когда отпуска обычно выбираются.. График 5/2 у бесперебойного предприятия? Тоже странно.. В праздничные дни работают и те, кто в суб и воскр работают
Мне при устройстве пошли навстречу (начальство действительно очень хорошее и понимающее), поэтому у меня выходные в субботу и воскресенье. Но вот эта новогодняя ситуация... Я просто не знаю, что делать. С одной стороны подвожу коллектив, а с другой – ребёнка.
Мне при устройстве пошли навстречу (начальство действительно очень хорошее и понимающее), поэтому у меня выходные в субботу и воскресенье. Но вот эта новогодняя ситуация... Я просто не знаю, что делать. С одной стороны подвожу коллектив, а с другой – ребёнка.
Надо было предупреждать Раз к вам хорошо, то и вы по честному должны Гуглите дежурные группы в садах, частные сады Ну уйдете вы в минус по финансам. И что?
Магна
[95339648]
#9
Peter Pan
Надо было предупреждать Раз к вам хорошо, то и вы по честному должны Гуглите дежурные группы в садах, частные сады Ну уйдете вы в минус по финансам. И что?
Сразу опишу проблему. Моя коллега в новогодние праздники уходит в отпуск, мне нужно будет её подменить – больше некому. Всё бы ничего, но детский сад в эти даты не работает, а я в разводе, на руках ребёнок садовского возраста (но старше трёх лет), рядом ни бабушек, ни тёть. По сути, я с ребёнком одна. Устраиваясь на работу, я естественно об этом честно говорила.
Меня просят выйти хотя бы с ребёнком, даже предлагают подвозить, но я в сомнениях... Работа у меня вредная: краска, растворители, лаки. Практически ежедневно мне и самой к обеду уже нехорошо, а тут ребёнок. Ещё и зима. И как быть?
У коллеги такой безвыходности нет: у неё и муж есть, и дети самостоятельные уже.
Вот что делать? Я и коллектив подводить не хочу, но и ставить под удар здоровье ребёнка не хочу. Няня тоже не вариант – я в минус по финансам уйду. Попросить присмотреть соседей, то есть, незнакомцев по сути, тоже так себе идея.
Уже несколько дней совесть грызёт, не могу найти решение. #работа