Добрый день, может кто то более глубоко знает рынок труда. Я работаю в компании, моя начальница намекнула, что меня могут уволить. Я работаю и делаю вид, что ничего не происходит. Я подумала, уволить могут только по собственному желанию, но я писать не буду, буду ждать сокращения ставки. Хозяйка хочет закрыть мою ставку и мои направления отдать текущим менеджерам, нас трое, возможно вообще оставит самую опытную, она в фирме 7 лет, я 7 месяцев. Хороших работ нет, отзывы оставила, не звонят, звонят только за 30тыс с переработками. Я пока отказываюсь. Решила сидеть до последнего и игнорировать тему увольнения. У меня вопрос, правильно ли я себя веду. И следующий вопрос кризис во всех компаниях, хороших вакансий нет, может ли правительство надовить на бизнес, чтобы не было массовых увольнений? Еще в июле месяце меня оставили на окладе, была премия 50 тыс, ее полностью убрали. По логике, можно каждого второго увольнять, но разве правительство может это позволить, ведь столько людей останется без работы. Я даже позвонила друзьям, у которых всегда были свободные вакансии, потому что они платили ниже рынка, говорят еще в июне всех набрали. Вот пока реальная работа, куда меня хотели брать это 30 тыс в аптеке 15 ч смена, 15 смен. И там работать за провизора, фасофщицу и заведующей помогать. А в свободные дни надо ходить на обучения. Вообщем треш за 30 тыс в месяц.

Может ли правительство запретить увольнения на предприятиях?

Гость

[3586586350]

31 августа 2025, 18:02

#1

Нет заказов, где они тебе деньги возьмут. Сама попробуй не писать, под сокращение попадешь 5 зарплат должны заплатить, но думаю тебя выкинут и изобьют в добавок. Сейчас лучше их по иметь выйти на больничный потом еще и еще.

Гость

[2421190106]

31 августа 2025, 18:14

#2

А кем вы сейчас работаете? 30 тыщ это в каком городе такое копьё платят??

10100111

Живу здесь

[403732797]

31 августа 2025, 18:20

#3

при чем тут правительство? зарплату платит не правительство, а собственник. если он больше не может платить зарплату, то как на него не дави - не поможет.
другое дело компании с участием госкапитала

Адольф Шмидт

[403736556]

31 августа 2025, 18:21

#4

Если не уйдёшь по хорошему, уволят по статье, подставив тебя жёстко.
Оно тебе надо ?! Поговори с хозяйкой фирмы и уволься без войны, в который ты на 100 % проиграешь.
Не качай права в чужом монастыре.

Гость

[2421190106]

31 августа 2025, 18:23

#5

10100111

при чем тут правительство? зарплату платит не правительство, а собственник. если он больше не может платить зарплату, то как на него не дави - не поможет.
другое дело компании с участием госкапитала

Кстати, в тот год, когда был ковид, нашей фирме поступило предложение от государства о том, что государство даёт им 1 млн на уплату налогов, а взамен наша фирма в течение одного года никого не увольняет. Вот прикол был, когда один мужик запил и перестал ходить на работу, а директор его уволить не мог😂😂

Гость

[2248949600]

31 августа 2025, 18:23

#6

Про увольнение и могут и не могут. Те не так просто это все. Могут создать условия такие, что сама убежишь. Вообще если захотят уволить, причину всегда смогут найти.
Что касается массового увольнения, емли бизнесу конец, то что они делать будут? Чем платить работникам?

Бухие бухи

Собеседник года

[9409884]

31 августа 2025, 18:26

#7

Правительству это зачем? Чтобы предприятия разорились? Они ж не просто так увольняют, если есть объём работы и человек работает хорошо, его не уволят.

10100111

Живу здесь

[403732797]

31 августа 2025, 18:37

#8

Гость

Кстати, в тот год, когда был ковид, нашей фирме поступило предложение от государства о том, что государство даёт им 1 млн на уплату налогов, а взамен наша фирма в течение одного года никого не увольняет. Вот прикол был, когда один мужик запил и перестал ходить на работу, а директор его уволить не мог😂😂

"нарушение трудовой дисциплины" не входило и не входит ни в какие госпрограммы по стимулированию бизнеса. это подтвердит любой hr. пьянь и прогульщики вышвыриваются без всяких проблем при правильном оформлении документов

Гость

[2489622493]

31 августа 2025, 18:44

#9

Адольф Шмидт

Если не уйдёшь по хорошему, уволят по статье, подставив тебя жёстко.
Оно тебе надо ?! Поговори с хозяйкой фирмы и уволься без войны, в который ты на 100 % проиграешь.
Не качай права в чужом монастыре.

Раб во всем его великолепии.
Там где не надо ты больно смелая - чужими жизнями распоряжаться.
А когда самой дело коснулось - готова сапоги лизать хозяину.

Гость

[2421190106]

31 августа 2025, 18:49

#10

10100111

"нарушение трудовой дисциплины" не входило и не входит ни в какие госпрограммы по стимулированию бизнеса. это подтвердит любой hr. пьянь и прогульщики вышвыриваются без всяких проблем при правильном оформлении документов

Там было условие, что в течение года состав работников фирмы не должен уменьшиться. Потому что все прекрасно понимают, что часто значит «по собственному желанию».

Персик

Гуру форума

[403697682]

31 августа 2025, 21:05

#11

Провизор - аптечный работник, фармацевт с высшим образованием. Если у вас высшее образование фармацевта, то почему вы менеджером работаете? Фармацевты хорошо зарабатывают.
"Решила сидеть до последнего и игнорировать тему увольнения." - что значит игнорировать, вы получите уведомление и начнется ваше сокращение, еще после увольнения ваш работодатель будет вам вроде месяца 2 или 3 платить среднюю ЗП.

Персик

Гуру форума

[403697682]

31 августа 2025, 21:06

#12

Гость

Кстати, в тот год, когда был ковид, нашей фирме поступило предложение от государства о том, что государство даёт им 1 млн на уплату налогов, а взамен наша фирма в течение одного года никого не увольняет. Вот прикол был, когда один мужик запил и перестал ходить на работу, а директор его уволить не мог😂😂

Директор дурачок какой-то, это увольнение по статье за пьянство.

Гость

[2248949600]

31 августа 2025, 21:13

#13

Гость

Кстати, в тот год, когда был ковид, нашей фирме поступило предложение от государства о том, что государство даёт им 1 млн на уплату налогов, а взамен наша фирма в течение одного года никого не увольняет. Вот прикол был, когда один мужик запил и перестал ходить на работу, а директор его уволить не мог😂😂

Так это имеется ввиду увольнение по сокращению, а не по нарушению трудовой дисциплины

Гость

[2421190106]

31 августа 2025, 21:46

#14

Гость

Так это имеется ввиду увольнение по сокращению, а не по нарушению трудовой дисциплины

Там было условие, что состав работников фирмы не должен уменьшиться. Отслеживали именно это.

Гость

[2248949600]

31 августа 2025, 21:51

#15

Гость

Там было условие, что состав работников фирмы не должен уменьшиться. Отслеживали именно это.

Ну так одного уволили, на его место другого взяли. Численность не уменьшилась

Гость

[1498869352]

31 августа 2025, 22:00

#16

Адольф Шмидт

Если не уйдёшь по хорошему, уволят по статье, подставив тебя жёстко.
Оно тебе надо ?! Поговори с хозяйкой фирмы и уволься без войны, в который ты на 100 % проиграешь.
Не качай права в чужом монастыре.

точно точно. а во время подставы убьют, изнасилуют и съедят. неизвестно только в каком порядке это сделают. и всю родню до десятого колена вырежут

Гость

[2244845786]

04 сентября 2025, 20:16

#17

Гость

А кем вы сейчас работаете? 30 тыщ это в каком городе такое копьё платят??

Краснодар, аптечная сеть Ригла.

Гость

[2244845786]

04 сентября 2025, 20:21

#18

Персик

Провизор - аптечный работник, фармацевт с высшим образованием. Если у вас высшее образование фармацевта, то почему вы менеджером работаете? Фармацевты хорошо зарабатывают.
"Решила сидеть до последнего и игнорировать тему увольнения." - что значит игнорировать, вы получите уведомление и начнется ваше сокращение, еще после увольнения ваш работодатель будет вам вроде месяца 2 или 3 платить среднюю ЗП.

Я написала какая зарплата в аптеках Краснодара. Нет сейчас зарплат.
А моя должность менеджер по ключевым клиентам госпитальные продажи. КАМ. И там совсем другие зп.
Вообще в аптеках никогда хорошо не платили, откуда у вас такая информация?

Гость

[2244845786]

04 сентября 2025, 20:25

#19

Адольф Шмидт

Если не уйдёшь по хорошему, уволят по статье, подставив тебя жёстко.
Оно тебе надо ?! Поговори с хозяйкой фирмы и уволься без войны, в который ты на 100 % проиграешь.
Не качай права в чужом монастыре.

Абсолютно с вами согласна, единственная фирма, которая заплатила за сокращение штата это Астеллас. О других ничего такого не слышала.
Я жду, что будут доводить, чтобы я сама уволилась, потому что причины для официального нет.
Я сейчас просто рассылаю резюме и ищу работу.

Может ли правительство запретить увольнения на предприятиях?

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции

Актуальные обсуждения