Насчет графика работы 2/2 или 3/3

Официально так работать нельзя. А неофициально как уж договоритесь с начальником или насколько вас хватит

Кто ж на это пойдет?
Даже если и неофициально?
На заболеете вы. И?
Кто будет выходить?
При сменном графике можно вызвать/договориться) приплатить сменщика, руководство/ владелец смм может подменить кого то раз, другой
А с случае одного сотрудника ..
Не, на сменных работах нм это не пойдут

Это что за работа с таким нищенским окладом? Смотреть надо сколько стоит ваш рабочий час, а то можно вообще круглосуточно работать, чтобы больше заработать)

надолго тебя не хватит , если без выходных

Значит есть возможность что навстречу могут пойти, понятно. Спасибо огромное за ответ по делу!
И еще два вопроса возникло:
1) если неофициально это сделать и они обманут (не отдадут сколько надо) то и не будет возможности в полицию потом обратиться и т.д - верно?
2) И можно ли у работодателя попросить официальным это сделать, топать попросить сменить график? Я имею ввиду бывали ли такие случаи уже и не воспримут ли негативно слишком?

Нельзя работать более 40 часов официально.
Но можно брать подработки за тех, кто ушел в отпуск или на больничный.
Взять прям одного сотрудника только сиожет только какая-нибудь захудалая компания

С работодателем всегда можно разговаривать и спрашивать, может вам другую работу подкинут еще. Но надо понимать, что сотрудник без выходных выполнять свою работу будет некачественно

Ты здорова? Без выходных по 12 часов ежедневно ишачить за 300 долларов. Конечно, тебе все смены дадут и ещё ночные прибавят - где они ещё такую найдут.

Будь умнее, не работай на дядю

Переработки запрещены ТК РФ – если у вас стандартный трудовой договор, работать без выходных нельзя (ст. 110–111 ТК РФ).Уточнить у работодателя – возможно, есть вариант совмещения (оформление на полторы-две ставки).

Предложить можно, но шансы на согласие работодателя невысокие, а двойная зарплата маловероятна. Лучше обсудить варианты совмещения или премий за повышенную нагрузку.