Неправильно рассчитали зп в салоне красоты, отказываются выплачивать зп. Что я могу сделать?
Год назад устроилась в салон красоты на подработку, договорилась на определенные условия и все официально, по договору. В декабре владелица салоны поменяла условия работы в том числе для меня. И уменьшила процент оплаты, от выручки с 40 до 30%. Не уведомив меня. Я не сразу тоже поняла что вычитают больше.Узнала от администратора что с меня вычетают 70%,а не 60%.. Хотя у меня договор и это нарушение условий.Примерно 10 смен меня рассчитывали не правильно. Владелица не хотела сначала вообще платит 40% и в дальнейшем, якобы про договор она забыла, потом вспомнила и согласилась. Но эту сумму за смены которые мне не доплатили, платить отказывается. Тк она не ведет никаких ведомомстей и дают просто наличку на руки. И якобц я никак не докажу что мне не доплатили. И когда и кому,что выдали, никак не фиксируют.И в какие смены меня не верно рассчитали они не знают. И как оказалось налоги за меня она никакие не платит. При этом договор у меня на руках с подписями и печатью. Подскажите кто был в подобных ситуациях. До этого я работала всегда официально в компаниях, где было все строго и прозрачно с зп.В салон устроилась просто для доп. заработка, тк коплю на квартиру, и впревые с таким столкнулась. Что на данном этапе я могу сделать, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию?!!
Врут, все они фиксируют, просто на вас наверное посмотрели и решили, что вам и меньшая зарплата подойдёт, вот и платят мало.
Гость
[1899339789]
#3
Да хоть к прокурору, но смысла особого не будет. Как вы докажите, что вам не доплатили? Никак. Тем более пересчет надо было вести сразу, по факту: прлучил зп, если меньше, задавать вопрос. Вы им можете, конечно, потрепать нервы, обратиться куда-то. Но потрепите вы их скорее всего себе, потому что придется как то доказывать что-то, ходить по этим инстанциям. Ну как будто не стоит того из за 10 смен. Ладно б там год урезали втихоря и сумма была существенная. Налоги платить должны они. Когда наличкой выдают, надо в ведомости расписываться. У них масса нарушений, конечно. Но с такими бороться бесполезно. Говорю, больше денег потратишь на расходы, пока будешь этим заниматься. Просто в следующий раз более тшательно выбирайте место работы и следите за расчетами.
Гость
[3231319479]
#4
Скажите владелице что пойдете в налоговую и прокуртауру и ее прикроют Сразу деньги даст
66
[2421190106]
#5
Посмотрите на госуслугах, оформили вас вообще официально или нет.
Гость
[217656821]
#6
66
Посмотрите на госуслугах, оформили вас вообще официально или нет.
Смотрела, нет. ДОговор составили, но налоги она не платит
66
[2421190106]
#7
Гость
Смотрела, нет. ДОговор составили, но налоги она не платит
Тогда обращайтесь с договором в трудовую инспекцию. У вас есть доказательство.
Гость
[3231319479]
#8
66
Тогда обращайтесь с договором в трудовую инспекцию. У вас есть доказательство.
Год назад устроилась в салон красоты на подработку, договорилась на определенные условия и все официально, по договору.
В декабре владелица салоны поменяла условия работы в том числе для меня. И уменьшила процент оплаты, от выручки с 40 до 30%. Не уведомив меня. Я не сразу тоже поняла что вычитают больше.Узнала от администратора что с меня вычетают 70%,а не 60%.. Хотя у меня договор и это нарушение условий.Примерно 10 смен меня рассчитывали не правильно. Владелица не хотела сначала вообще платит 40% и в дальнейшем, якобы про договор она забыла, потом вспомнила и согласилась. Но эту сумму за смены которые мне не доплатили, платить отказывается. Тк она не ведет никаких ведомомстей и дают просто наличку на руки. И якобц я никак не докажу что мне не доплатили. И когда и кому,что выдали, никак не фиксируют.И в какие смены меня не верно рассчитали они не знают.
И как оказалось налоги за меня она никакие не платит. При этом договор у меня на руках с подписями и печатью.
Подскажите кто был в подобных ситуациях. До этого я работала всегда официально в компаниях, где было все строго и прозрачно с зп.В салон устроилась просто для доп. заработка, тк коплю на квартиру, и впревые с таким столкнулась.
Что на данном этапе я могу сделать, есть ли смысл идти в трудовую инспекцию?!!