Обязательно ли должны компании ООО оформлять удаленных сотрудников?

Если работодатель за свое существование компании никогда не оформляла трудовой договор на удалённых сотрудников, то может быть она понести штраф, если кто пожалуется? И нет. И еще в налоговых отчетах по инн численность работников 1 чел, а по факту работает не менее 5-6 чел. При этом она когда кого-то увольняют сама и кто сам от нее уходит, то она никогда не оплачивает остаток по зарплате. И на это всем говорит , либо много косяков или не отработан полный месяц. Т.е делает, что хочет. Это законно или она имеет право делать что угодно, т.к платит она со своих личных денег. Сотрудники у нее как в рабстве по сути, т.к и з.п у нее не соответствует нормам.