По какому принципу образуется зарплаты няни?

почему няня/ воспитатель/ репетитор/ гувернер с проживанием получает больше , чем такой же специалист без проживания?
В этом вопрос?
Ну может потому что таким образом идет оплата и за очевидно большее количество часов на работе

Есть разные няни, у них разная стоимость. Если вы попросите соседскую девочку-подростка присмотреть за ребенком-школьником - это будет стоить куда дешевле гувернантки с профильным образованием, опытом и знанием нескольких языков. Так что няня няне рознь. Плюс эксклюзивность - вы нанимаете конкретного человека для конкретного ребенка на определенное время, удобное вам, а не, грубо говоря с 9 до 6 в будни. Так что…

Потому что учитель работает с 8-17, а няня круглосуточно.
Сижу и думаю, что столько женщин уборщицы, кухарки, няни в одном. И живут на какие-то подачки мужчины, вместо работы, где можно получать зарплату и опыт.

1. Индивидуальная работа дороже коллективной конвейерной.

Няня для одного ребенка дороже воспитателя для кучи детей.

2. Опыт
3. Отзывы
4. Количество предложений на рынке нянь
5. Количество спроса
6. Текущая демографическая и экономическая ситуация

Так иди няней, в чем проблема?

Это где, на Рублевке?

у воспитателя соц пакет, стаж, досрочная пенсия, больничные, отпуск 2 месяца, няню же можно одним днем выгнать.

Зарплата няни выше, потому что это обычно работа один на один с ребёнком, где нужна полная ответственность 24/7, особенно с проживанием. Няня часто «включена» постоянно, без чёткого графика, плюс это доверие и безопасность ребёнка в домашней среде. Воспитатели и учителя работают с группой детей и в государственных или крупных учреждениях, где зарплаты зависят от бюджета и стандартных ставок. Кроме того, няни часто покрывают дополнительные расходы (проживание, питание) и несут риск остаться без работы, если родители передумают. В итоге это больше индивидуальной работы и ответственности, что отражается в оплате.

То, что вы описали называется рабство, а не нормальная работа няней. Ни одна уважающая себя семья не доверит своего ребенка и тем более несколько детей человеку, у которого нет ни выходных, ни отпуска хотя бы с точки зрения безопасности своих детей.

Няня как и любой сотрудник должна иметь четкий график, контракт или как минимум договор и конкретно обозначенные часы работы, даже если она живет в одном доме с семьей. Мы очень уважаем личное пространство наших нянь-помощниц и учим ребенка никогда не беспокоить няню в часы/дни, когда она отдыхает. Как семья будет относиться к няне, так и она будет относиться к детям и семье. Обычно люди думающие все же с уважением относятся к тем, кто выполняет такую важную работу.