Я работаю уже три года. На моей первой работе платили 12 тысяч рублей, и вся работа лежала на мне. Я приходила домой и даже не успевала отдыхать, постоянно плакала.
Потом я перешла на другую работу, где зарплата составляла 25-30 тысяч. Всё было более-менее хорошо, пока не сменился директор. Новый директор была очень хорошей и всегда помогала, подсказывала и учила нас. Два года всё было идеально, и я была очень рада.
Сейчас она переехала, и на её место пришла другая сотрудница, которая раньше работала в нашей компании. Я её знала, она была очень милой и доброй. Но когда она стала директором, её отношение ко всем изменилось. Она не объясняет, что и как делать, ворчит, заставляет делать дополнительную работу и постоянно звонит. Я не могу этого терпеть, начинаю нервничать и переживать.
Уволиться я не могу, потому что работы и так мало, а мне нужно платить за квартиру и содержать питомцев. Но и терпеть такое отношение я не хочу. Я не собираюсь терпеть новые введения за ту же зарплату. Кроме того, нам сказали, что будут лишать премии(премия сразу в зарплате в 25-30), если мы не будем выполнять свою работу должным образом. И это при зарплате в 25-30 работаем и так за копейки, при этом у нас коллектив взрослый и ко мне относятся не очень постоянно так смотрят как на глупую, но объяснить или рассказать не могут.
Привыкайте, будут давать и д46ильное что то делать, как себя поставите, но ездить хотеть будут на вас, перекидывать работу, идите куда то в нормальное место, и ставьте себя как человека и работника, не бойтесь ругани, некоторые только это и понимают, есть рабочие инструкции где всё прописано, и трудовой договор, в котором описан ваш спектр задач, но будьте готовы что и "иметь" вас будут опираясь на него. Нужно лавировать учиться и взрослеть.
Гость
[2652192990]
#4
Вы же работаете более двух лет . Что вам ещё надо объяснять. ? Должно быть уже все понятно на работе. ,за такой срок.
Маша
[468279984]
#5
Гость
Вы же работаете более двух лет . Что вам ещё надо объяснять. ? Должно быть уже все понятно на работе. ,за такой срок.
Потому что это работа, автор, а не детский садик. Всем нужны сотрудники, которые делают максимум. Поищите в отпуске другую, если найдете, тогда с этой уволитесь.
Я работаю уже три года. На моей первой работе платили 12 тысяч рублей, и вся работа лежала на мне. Я приходила домой и даже не успевала отдыхать, постоянно плакала.
#отношениенаработеПотом я перешла на другую работу, где зарплата составляла 25-30 тысяч. Всё было более-менее хорошо, пока не сменился директор. Новый директор была очень хорошей и всегда помогала, подсказывала и учила нас. Два года всё было идеально, и я была очень рада.
Сейчас она переехала, и на её место пришла другая сотрудница, которая раньше работала в нашей компании. Я её знала, она была очень милой и доброй. Но когда она стала директором, её отношение ко всем изменилось. Она не объясняет, что и как делать, ворчит, заставляет делать дополнительную работу и постоянно звонит. Я не могу этого терпеть, начинаю нервничать и переживать.
Уволиться я не могу, потому что работы и так мало, а мне нужно платить за квартиру и содержать питомцев. Но и терпеть такое отношение я не хочу. Я не собираюсь терпеть новые введения за ту же зарплату. Кроме того, нам сказали, что будут лишать премии(премия сразу в зарплате в 25-30), если мы не будем выполнять свою работу должным образом. И это при зарплате в 25-30 работаем и так за копейки, при этом у нас коллектив взрослый и ко мне относятся не очень постоянно так смотрят как на глупую, но объяснить или рассказать не могут.