Гость
Статьи
Почему организации, …

Почему организации, где большая текучка, не оформляют по ГПХ?

Нц возмем ту же додо пиццу, бургер кинг, заводы даже те же. Какой смысл от официального оформления если 90% людей там 2 дня отработабт и убегают сверкая пятками были случаи чьо даже за трудовой ехать не хотели, а почтой просили отправить. Не проще ли хотя бы на первый месяц оформлять по гпх. А вот дальше если человек выдерживает то переходить на трудовой договор. А так только трудовую портят людям. Вот у меня эта додо пицца записана первой что там 10 дней работала только потом завод что 1.5 месяца. Да трудовую особо не смотрят на собеседованияз но все равно спрашивают и я говорю честно. А так бы не было бы этих записей могла бы соврать что там допустим пару месяцев работала. Почеиу они не оформляют по договору подряда. Там же тоже можно почасовцю оплату прописать как в контракте
9 ответов
Последний — Перейти
#1
К ним бы тогда вообще никто не шел....
#2
Блеск

К ним бы тогда вообще никто не шел....

Почеиу я всегда иду где гпх предлагают. Просто нужно ятобы там писали почасовую оплату тогда не кинут по зарплате. А вот могут написать аонечную сумму и тогда могут кинуть
#3
Katherinepierce

Почеиу я всегда иду где гпх предлагают. Просто нужно ятобы там писали почасовую оплату тогда не кинут по зарплате. А вот могут написать аонечную сумму и тогда могут кинуть

Могут и кинуть и по ГПХ - акт не закрыть.
#4
Блеск

Могут и кинуть и по ГПХ - акт не закрыть.

Офиициально тоеж могут кинуть . В додо пицце когда увольнялась упраыляющая специально отправила вместо 36 часов в бухгатлтерию всего лишь 16.5. Когда я позвонила бухгалтеру почему такой маленький расчет та объяснила как она ей отправила. И вот через девочку hr я вышла на управлябщего территории со скандалом тот сразу быстро докинул часы и расчет пришел на следубщмй день. Поэтому кинуть могут и по тк
#5
Katherinepierce

Офиициально тоеж могут кинуть . В додо пицце когда увольнялась упраыляющая специально отправила вместо 36 часов в бухгатлтерию всего лишь 16.5. Когда я позвонила бухгалтеру почему такой маленький расчет та объяснила как она ей отправила. И вот через девочку hr я вышла на управлябщего территории со скандалом тот сразу быстро докинул часы и расчет пришел на следубщмй день. Поэтому кинуть могут и по тк

Да, тоже могут. Но ИМХО, по ТК проще справедливости добиться.
ТИ многие боятся.
#6
Блеск

Да, тоже могут. Но ИМХО, по ТК проще справедливости добиться.
ТИ многие боятся.

А гпх прокуратора только занимается? Или они толком не занимаются
Карди б
#7
Блеск

Да, тоже могут. Но ИМХО, по ТК проще справедливости добиться.
ТИ многие боятся.

А что прокуратуры они не боятся?
#8
Katherinepierce

А гпх прокуратора только занимается? Или они толком не занимаются

Ну ты там какой ущерб задекларируешь - 10 000р?
Никто не умер, побоев нет, физического урона нет.
Приоритет дела - первое с конца списка дел.
Жора
#9
Katherinepierce

Почеиу я всегда иду где гпх предлагают. Просто нужно ятобы там писали почасовую оплату тогда не кинут по зарплате. А вот могут написать аонечную сумму и тогда могут кинуть

Работодатель не имеет права по своему желанию заключать гпх со всеми подряд.
Гпх только по тем работам, где нет трудовых отношений, нет трудового распорядка, оклада, графика и т.д.
В общем это не их прихоть, так должно быть по закону. Это сделано для защиты интересов работников.
Если они начнут заключать со всеми гпх, то их вздрючит трудовая инспекция и прокуратура, а потом они погрязнут в судах с работниками.
Форум: Работа
Всего: 1 176 951 тема
Новые темы за сутки: 379 тем
Популярные темы за сутки: 671 168 тем