Почему по договору подряда берут всех и всегда а на трудовой договор нет
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 275 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Человека, нанятого по трудовому договору значительно сложнее уволить, чем просто расторгнуть договор ГПХ. Это главная причина. Есть ещё несколько, вроде необходимости обустройства для него рабочего места, выдачи СПО и СПИ, социальных гарантий (удорожающих работника, иной раз существенно), и т. д., и т. п.
Гость
По трудовому договору куча налогов. Примерно 50% от твоей зп и куча отчетности. Сама система так сделана, чтобы все пытались ее обходить.
Гость
Примерно по той же причине, что найти ван-найт-стенд - дело от силы получаса, а выйти замуж у многих десятилетиями не получается.
Подряд не создаёт обязательств для работодателя: принесли деньги конторе - получите свой процент, не принесли - бывайте здоровы. Особенно наглядно - у страховых агентов и риелтеров.
А по трудовому - корми этого тунеядца до пенсии! Или устраивай танцы с бубнами в поиске вариантов законного увольнения (сравни: развод).
Подряд не создаёт обязательств для работодателя: принесли деньги конторе - получите свой процент, не принесли - бывайте здоровы. Особенно наглядно - у страховых агентов и риелтеров.
А по трудовому - корми этого тунеядца до пенсии! Или устраивай танцы с бубнами в поиске вариантов законного увольнения (сравни: развод).
Гость
По трудовому договору куча налогов. Примерно 50% от твоей зп и куча отчетности. Сама система так сделана, чтобы все пытались ее обходить.
Отнюдь не 50%, это вы загнули. Стандартно 30% в СФР (это пенсионное страхование и ФСС) плюс 0.2..8% на страхование от производственного травматизма (зависит от профиля организации).
НДФЛ взимается с работника, поэтому в эту сумму не входит.
НДФЛ взимается с работника, поэтому в эту сумму не входит.
Форум: Работа
Всего: 145 248 тем
Новые темы за сутки: 44 темы
- Как вывезти офисную работу?22 ответа
- Работа21 ответ
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
- Начальник водолей9 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Люди, кем вы работаете?18 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?4 ответа
- Начальник на меня давит16 ответов
Популярные темы за сутки: 18 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Как вывезти офисную работу?22 ответа
- Работа21 ответ
- Люди, кем вы работаете?18 ответов
- Травят на работе, что делать?15 ответов
- Начальник водолей9 ответов
- Мне 25 лет я затянул с трудоустройством?6 ответов
- Хочу уйти на фриланс, но боюсь нестабильности с чего начать?4 ответа
- Есть ли такие кастинги по озвучке фильмов, сериалов? И какие гонорары светят?3 ответа
- Работа оператором колл центра удалённо2 ответа
Предыдущая тема
Ну в плане серьезно я не помню чтобы где-то меня так расспрашивали о прошлых местах работы, чем я занималась. Чаще вообще когда идешь на договор подряда приходишь ты сам задаёшь интересующие вопросы и тебя могут сразу же и оформить. А когда на собеседование идёшь на трудовой договор то задают все эти тупые вопросы. Где работали, чем занимались, сколько ху в сосали т.д и часто отказывают. Реально на гпх устроиться очень легко берут всегда и всех а на трудовой договор ну то есть официально у меня 90% везде отказы. А я беру работу без образования. Боюсь представить что на собеседованиях где нужно образование и в офис