Почему по договору подряда берут всех и всегда а на трудовой договор нет
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
5 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Человека, нанятого по трудовому договору значительно сложнее уволить, чем просто расторгнуть договор ГПХ. Это главная причина. Есть ещё несколько, вроде необходимости обустройства для него рабочего места, выдачи СПО и СПИ, социальных гарантий (удорожающих работника, иной раз существенно), и т. д., и т. п.
Гость
По трудовому договору куча налогов. Примерно 50% от твоей зп и куча отчетности. Сама система так сделана, чтобы все пытались ее обходить.
Гость
Примерно по той же причине, что найти ван-найт-стенд - дело от силы получаса, а выйти замуж у многих десятилетиями не получается.
Подряд не создаёт обязательств для работодателя: принесли деньги конторе - получите свой процент, не принесли - бывайте здоровы. Особенно наглядно - у страховых агентов и риелтеров.
А по трудовому - корми этого тунеядца до пенсии! Или устраивай танцы с бубнами в поиске вариантов законного увольнения (сравни: развод).
Подряд не создаёт обязательств для работодателя: принесли деньги конторе - получите свой процент, не принесли - бывайте здоровы. Особенно наглядно - у страховых агентов и риелтеров.
А по трудовому - корми этого тунеядца до пенсии! Или устраивай танцы с бубнами в поиске вариантов законного увольнения (сравни: развод).
Гость
По трудовому договору куча налогов. Примерно 50% от твоей зп и куча отчетности. Сама система так сделана, чтобы все пытались ее обходить.
Отнюдь не 50%, это вы загнули. Стандартно 30% в СФР (это пенсионное страхование и ФСС) плюс 0.2..8% на страхование от производственного травматизма (зависит от профиля организации).
НДФЛ взимается с работника, поэтому в эту сумму не входит.
НДФЛ взимается с работника, поэтому в эту сумму не входит.
Форум: Работа
Всего: 142 950 тем
Новые темы за сутки: 78 тем
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Моделинг2 ответа
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?44 ответа
- Стоит ли идти работать в банк?3 ответа
Популярные темы за сутки: 24 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Девушки, для вас курьер или вахтер с ЗП от 160.000 руб - успешный человек?44 ответа
- Готова жить бедно лишь бы в коллективе не работать18 ответов
- Выбор профессии5 ответов
- Не хочу работать по специальности4 ответа
- Исчезли записи из электронной трудовой4 ответа
- Удаленка, ип на гпх4 ответа
- Моделинг2 ответа
- Девушки, которые ездили на вахту, поделитесь опытом1 ответ
- Как магнит оплачивает отработанные дни?Нет ответов
Предыдущая тема
Ну в плане серьезно я не помню чтобы где-то меня так расспрашивали о прошлых местах работы, чем я занималась. Чаще вообще когда идешь на договор подряда приходишь ты сам задаёшь интересующие вопросы и тебя могут сразу же и оформить. А когда на собеседование идёшь на трудовой договор то задают все эти тупые вопросы. Где работали, чем занимались, сколько ху в сосали т.д и часто отказывают. Реально на гпх устроиться очень легко берут всегда и всех а на трудовой договор ну то есть официально у меня 90% везде отказы. А я беру работу без образования. Боюсь представить что на собеседованиях где нужно образование и в офис