Что вы предпочитаете больше трудовой договор или договор подряда?
А в Беларуси еще есть контракт которые оформляют 80% работодателей. Чтобы держать год в рабстве так как там уволиться по собственному желанию нельзя. А по бессрочному как и гпх очень мало кто оформляет. Если гпх как бы в Минске можно найти то по бессрочному официально по трудовой у нас не оформляют только контракт. И большинство вообще без испытательного срока поэтому теперь понимаю почему многие едут в Россию. Но знаете поработав и на заводе и в магазине продавцом на такие гтвн явые вакансии я не вижу смысла идти официально потому что долго там выдержать нереально. Многие елюди при мне увольнялись через 2-3 дня. С завода. А по слухам коллег в магазинах тоже кто-то неделю на испытатеььном сроке выдержал и ушел. Кто-то 2 недели кто-то месяц. Ну и смысл идти официально только трудовую испортишь ненужными записями. Поэтому предпочитаю сейчас на такие работы по гпх. Плюс я в основном временно всегда ищу на билет в ф дубай и ухожу. Не вижу никаких плюсов работы официально. И кстати работа официально намного сложнее чем по гпх. В плане вот я сравниваю себя как мобильного продавца в магазине и тех кто там устроен на контракте. У них намного больше обязанностей и требований. Я бы там и неделю не выдержала. А по гпх чет не устроила послал нах и ушел в любой момент.
В серьезной конторе лучше трудовой. Отпуска есть, ТБ, больничный, труд инспекция. По ГПХ конечно ответственность ниже но и тебе в случае чего "пошел вон".
Карди Б
[2383055187]
#3
Блеск
В серьезной конторе лучше трудовой. Отпуска есть, ТБ, больничный, труд инспекция. По ГПХ конечно ответственность ниже но и тебе в случае чего "пошел вон".
В беларуси ужк трудовая инспекция занимается гпх тоже с февраля. А больничный господи пообщавшисб с теми кто работвет официально там платят за него копейки. Плюс я практически не болею вообще
Карди Б
[2383055187]
#4
Блеск
В серьезной конторе лучше трудовой. Отпуска есть, ТБ, больничный, труд инспекция. По ГПХ конечно ответственность ниже но и тебе в случае чего "пошел вон".
Я считаю что первый месяц нужно идти на гпх понять устраивает ли тебя все,справляпшьсч ли ты с нагрузкой. Если нет то и уходить не портя трудовую. А так смысл ну офрмишлчя походишь неделю две на испытательном сроке и все. Вот я бы где работвла официально если бы была возможность по гпх в жизни не перешла бы на контракт
Договор подряда имеет ввжные нюансы о которых не каждый знает: это не трудовой договор. Тебе не капает трудовой стаж, а наниматель не платит страховой взнос. А соответственно, проработав пт нему 15 лет, на пенсию по возпасту можешь не расчитывать
А в Беларуси еще есть контракт которые оформляют 80% работодателей. Чтобы держать год в рабстве так как там уволиться по собственному желанию нельзя. А по бессрочному как и гпх очень мало кто оформляет. Если гпх как бы в Минске можно найти то по бессрочному официально по трудовой у нас не оформляют только контракт. И большинство вообще без испытательного срока поэтому теперь понимаю почему многие едут в Россию. Но знаете поработав и на заводе и в магазине продавцом на такие гтвн явые вакансии я не вижу смысла идти официально потому что долго там выдержать нереально. Многие елюди при мне увольнялись через 2-3 дня. С завода. А по слухам коллег в магазинах тоже кто-то неделю на испытатеььном сроке выдержал и ушел. Кто-то 2 недели кто-то месяц. Ну и смысл идти официально только трудовую испортишь ненужными записями. Поэтому предпочитаю сейчас на такие работы по гпх. Плюс я в основном временно всегда ищу на билет в ф дубай и ухожу. Не вижу никаких плюсов работы официально. И кстати работа официально намного сложнее чем по гпх. В плане вот я сравниваю себя как мобильного продавца в магазине и тех кто там устроен на контракте. У них намного больше обязанностей и требований. Я бы там и неделю не выдержала. А по гпх чет не устроила послал нах и ушел в любой момент.